校園招聘結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)(參考版)
2025-03-28 04:43本頁(yè)面
【正文】 你認(rèn)為作為下屬，最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？【人力資源部】 招聘與測(cè)評(píng) 學(xué)習(xí)資料 第10頁(yè)/共10頁(yè)?！?假如老板對(duì)你的工作進(jìn)行了調(diào)整，但是在調(diào)整之前，老板并沒(méi)有向你通氣，假如調(diào)整后的工作很難做，你該怎么辦？★ 我想知道你和你的前任老板一般都是怎樣溝通信息的。我想聽(tīng)聽(tīng)老板為什么這么差勁，你又是怎樣處理這個(gè)問(wèn)題的？★ 為了把你想要做的事情做完，你是怎樣獲得他人的幫助的？★ 說(shuō)說(shuō)你遇到的最好的老板。★ 你喜歡被人管著嗎？★ 講一次你和你的老板就某問(wèn)題發(fā)生意見(jiàn)分歧的經(jīng)歷。你該怎樣解決這個(gè)問(wèn)題？★ 什么情況或背景下會(huì)使你的工作變得很難？請(qǐng)舉例說(shuō)明，當(dāng)遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，你是怎樣解決的？★ 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你前任工作中遇到的最常見(jiàn)的矛盾和沖突。如果這種局面正在危及部門(mén)的工作效率，你能想出什么樣的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題呢？為什么？★ 你在解決矛盾方面的哪些經(jīng)驗(yàn)？這些經(jīng)驗(yàn)和技巧對(duì)你管理水平的提高有什么作用？★ 請(qǐng)講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：你和你的老板在解決某問(wèn)題上有不同的看法?！?請(qǐng)講一個(gè)你和其他部門(mén)因部門(mén)間工作協(xié)調(diào)而發(fā)生沖突的經(jīng)歷?！?你該怎樣決定是否需要他人的幫助？★ 如果遇到你自己做不了的事，你該怎么辦？★ 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)在干體力活時(shí)，什么環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)率最高？為什么？★ 你認(rèn)為什么樣的管理和監(jiān)督方法對(duì)你的激勵(lì)作用大？為什么？1處理矛盾和沖突的能力 面試中你應(yīng)弄清應(yīng)聘者是否能和他人友好相處。在這種情況下，你是怎樣處理第一個(gè)項(xiàng)目的？講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：在完成分配給你的某項(xiàng)任務(wù)前，你得學(xué)很多知識(shí)，而完成這個(gè)項(xiàng)目的期限又特別短。我想知道，你在這個(gè)項(xiàng)目中遇到什么問(wèn)題，是怎樣解決的。但是你知道，你的老板在想在工作中采用這種方法。下面的問(wèn)題將問(wèn)出什么對(duì)應(yīng)聘者更加具有吸引力。★ 你為什么對(duì)我們的工作職位感興趣？★ 哪些原因?qū)е履憧紤]離開(kāi)你目前的公司？★ 你想在我們公司找到哪些在你原來(lái)公司找不到的東西？★ 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)，對(duì)你來(lái)說(shuō)，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的？★ 請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)，你為什么認(rèn)為經(jīng)常跳槽正代表著你的工作能力？★ 在什么情況下你才不會(huì)離開(kāi)你現(xiàn)在的工作崗位？★ 未來(lái)工作中，你想避免些什么？為什么？★ 講述一些對(duì)你的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的事件或事情。過(guò)去你用什么方法來(lái)減少工作中的干擾的？★ 在你前任工作中，哪些本來(lái)不屬于你的正常工作，而你卻承擔(dān)了？我想知道你為什么要干那些非本職工作呢？1考核應(yīng)聘者目標(biāo)的問(wèn)題 為了評(píng)估應(yīng)聘者對(duì)你公司工作的適任情況，你必須搞明白應(yīng)聘者的目標(biāo)究竟是什么，然后再看看公司的職位是否能滿足他目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這種情況下，你是怎樣辦的？★ 你認(rèn)為什么樣的人最難在工作中一起共事？在這種情況下，你用什么方法和這樣的人成功共事？★ 講講你曾經(jīng)遇到的同時(shí)接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷?！?講講你曾經(jīng)改變工作方法來(lái)應(yīng)付復(fù)雜工作情況的經(jīng)歷?！?請(qǐng)說(shuō)出你和你的老板在工作重點(diǎn)上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，你是怎樣解決你們之間的沖突的？★ 講這樣一個(gè)故事：你做出了一個(gè)決定，但事情的發(fā)展事與愿違?！?請(qǐng)講一下去年你承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。此外，他們往往把沖突視為是發(fā)展的機(jī)會(huì)。有信心的人往往在辦事、說(shuō)話和判斷中，以及在對(duì)自己的能力方面表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心。★ 假設(shè)公司規(guī)定不許在辦公樓里賭博，如果你是新來(lái)的部門(mén)負(fù)責(zé)人，你發(fā)現(xiàn)該部門(mén)的老員工總是
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