校園招聘面試題題庫-wenkub.com
2025-03-23 01:52 本頁面
【正文】 所以我覺得你們界定成功的尺度，應該是新產品是否能居同類產品榜首。我敢打賭，貴公司的最基本業(yè)績就是你們界定成功的尺度。這種回答表明了應聘者曾成功地解決過難題，有思路，已經培養(yǎng)出一套解決問題的方法。如果把自己表現的像個惟命是從的人，你的面試結果只能以失敗告終。主考官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應聘者的不足在哪里?！ ?請你對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是你的強項？你喜歡你的那種特性？你認為什么是好的？你的弱點是什么？哪些你是可以改正的？ 7你有和這份工作相關的訓練或品質嗎？ 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。（準備一兩個成功的小故事。6你認為本公司與其它公司有何不同？你對以后的職位有何期望？對你來說，今后你要避免什么？你要進行何種選擇？五年后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標是什么？ 70、你是否喜歡你老板的職位？ 回答當然是YES，如果你不滿意，可補充：當我有這個評測能力時，或有這樣一個空缺時吧。而如果應聘者回憶第一個孩子的出生或是獲得博士學位，招聘者會感到他的真誠和坦率?！ ?怎樣處理工作與生活的關系？怎樣處理在工作中遇到的困難？請舉例說明。如果他們對于上司如何評論你沒有一個好的預期，這可不是個好兆頭。 5你參加過高校哪些實踐活動？你的自學能力怎樣？哪位老師對你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物？為什么？ 5談談人際關系生活經驗？ 面談者能從你的形象和興趣中解析，你的應對能力及對事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎：遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理？、與主管意見相左的時候，而你認為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受？。我愛我的父母，也很感謝他們給予我的栽培?；蜻@是我從小到大的理想……?！ ?擔任過什么領導職務？怎樣管理下級？怎樣與同事協(xié)作？影響你工作的主要因素是什么？ 5過去的工作經歷如何？ 可盡量說出所有打工或兼職的經驗，甚至曾義務幫助過學校、其它團體或親朋好友的工作經驗皆可補充，最好能具體說明工作的內容及擔任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。若是應屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業(yè)打算的情形相當普遍，衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。你聰明的做法是：不作正面回答。對某些企業(yè)而言，這也是評論應征者的能力及經驗的參考要件。 4健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？ 這是為了了解自我管理能力，與其回答什么都沒做，倒不如說在日常生活方面是在注意保養(yǎng)，應該會有飲食、運動、睡眠壓力消解法及生活步調等話題出現。你對自己最滿意的地方是哪里？與請做一段自我介紹意義是相同的，不光是說話內容，連禮貌也都會列入評分項目內，最好加入朋友曾這樣說等周圍的人對自己的看法?！ ?有取得什么資格嗎？ 雖然沒有強調工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道應征者對何事感到興趣。如果是異業(yè)轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮?！ ≌埜嬷ぷ魃铣晒εc失敗的地方？ 成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經驗與其說沒有，不如將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。在面試中回答次題時，應從面試考官的角度出發(fā)，比如說我離開原單位是為了尋找更好的機會聽起來還是以自我為中心，而我正在尋找一個更能讓我充分發(fā)揮技術和經驗的空間則要好得多。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用?！ ?告訴我三件關于本公司的事情。特別是你有前上司的證明信，沒有比當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……更好的回答了。 你的業(yè)余愛好是什么？ 找一些富于團體合作精神的。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？ 1你過去的上級是個什么樣的人？ 別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足?！ ?你有什么問題嗎？ 一定要提問。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點?！ ∧銓ξ夜居惺裁凑J識？因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。） 最能概括你自己的三個詞是什么？ 可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?。 你在大學期間最喜歡的老師是誰？ 有人曾答得很好：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。 【校園招聘試題通用】 我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?？ 有的面試只有這么一個問題。 試題假設有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法？ 考察點：情境性問題。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1