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正文內(nèi)容

我國內(nèi)部審計存在問題及對策-wenkub

2023-04-10 00:13:45 本頁面
 

【正文】 投資決策、生產(chǎn)組織、內(nèi)部控制和管理措施諸方面的失誤與不足,以及監(jiān)督人財物資源的合理利用,提出改善管理和提高效益的合理化建議,充分挖掘生產(chǎn)力諸要素的潛力。例如財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、業(yè)績審計、合法性審計、系統(tǒng)安全性審計和應(yīng)有謹慎的審計。簡單說,內(nèi)部審計是一種旨在增加企業(yè)價值和改善企業(yè)運行效果的獨立、客觀的保證和咨詢活動。關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計 問題 對策一、內(nèi)部審計的內(nèi)涵及特征
?。ㄒ唬﹥?nèi)部審計的內(nèi)涵
?。ǘ﹥?nèi)部審計的特征
二、我國內(nèi)部審計存在的問題
?。ㄒ唬﹥?nèi)部審計智能沒有做到位
(二)內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置不合理
(三)內(nèi)部審計的獨立性差
 (四)內(nèi)部審計方法模式滯后
?。ㄎ澹﹥?nèi)部審計的職能定位不明確
 (六)內(nèi)部審計人員素質(zhì)不高
三、發(fā)展我國企業(yè)內(nèi)部審計事業(yè)的對策
?。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變觀念,走出對內(nèi)部審計的認識誤區(qū)
?。ǘ┙⒔∪珒?nèi)部審計體制和機構(gòu) 應(yīng)與現(xiàn)在企業(yè)制度相適應(yīng)
?。ㄈ┍U蟽?nèi)部審計機構(gòu)權(quán)限
?。ㄋ模╅_展后續(xù)審計
 (五)提高人員素質(zhì)
第一章 內(nèi)部審計的內(nèi)涵及特征(一) 內(nèi)部審計的內(nèi)涵對組織中各類業(yè)務(wù)和控制進行獨立評價,以確定是否遵循公認的方針和程序,是否符合規(guī)定和標準,是否有效和經(jīng)濟的使用了資源,是否在實現(xiàn)組織目標。內(nèi)部審計自身的優(yōu)勢促使其參與到企業(yè)的風(fēng)險管理中,使企業(yè)進行自我約束和自我監(jiān)督。本文從內(nèi)部審計與企業(yè)風(fēng)險管理的關(guān)系出發(fā),對如何發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用進行了分析,以提高企業(yè)風(fēng)險管理的有效性。對于企業(yè)來說,由于企業(yè)管理者對審計工作的理解不同,對于審計工作的重視程度也存在一定的差別,這是客觀存在的問題。它幫助企業(yè)通過采取系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法、制度來評價和提高風(fēng)險管理、內(nèi)部控制和治理過程的效率來實現(xiàn)組織目標,當(dāng)然對于企業(yè)來說,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,并提高綜合競爭能力。第二,為了實現(xiàn)企業(yè)增值和規(guī)范、改善組織經(jīng)營,內(nèi)部審計部門接受企業(yè)高層管理者的委托,對于某些特殊事件,和相關(guān)職能部門進行溝通和交流,并咨詢相關(guān)責(zé)任人、經(jīng)辦人對事務(wù)發(fā)展流程的了解,站在獨立第三方的立場,對相關(guān)事件發(fā)表客觀可行的審計建議,以促進公司工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。(二)內(nèi)部審計的特征
內(nèi)部審計同外部審計一樣,都必須具有獨立性,在審計過程中必須根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)財務(wù)會計制度,獨立地檢查、評價本部門、本單位及所屬各部門、各單位的財務(wù)收支及與此相關(guān)的經(jīng)營管理活動,維護國家利益。由于內(nèi)部審計機構(gòu)對本部門、本單位的情況比較熟悉,在具體實施審計過程中,各個階段的工作都大為簡化。三是內(nèi)部審計機構(gòu)提出審計報告后,通常由所在部門和單位出具審計意見書或作出審計決定。一般應(yīng)做到,本部門、本單位的領(lǐng)導(dǎo)要求審查什么,內(nèi)部審計人員就應(yīng)審查什么。,促進部門、單位財產(chǎn)物資的保值增值。一定的組織和合適的審計人員是開展內(nèi)部審計工作的前提。第三 ,知識經(jīng)濟時代的到來需要審計立法進一步加強 ,如電子證據(jù)的易篡改性 ,造成審計證據(jù)確定的困難 ,電子合同的瞬間完成使得合同簽訂和生效時間的確定存在爭議等等。監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)模式。采用第一、 二種方式的內(nèi)部審計機構(gòu)具有較強的獨立性 ,第二種方式的獨立性相對差一些 ,第三、 四種方式的獨立性次之 ,第五種
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