【總結(jié)】15/16文章摘要:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中越來越具有決定性的意義。隨著中國加入WTO,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,本文通過對(duì)我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理體制的現(xiàn)狀及其弊病進(jìn)行分析和評(píng)估,深入分析了人力資源管理理論在提升我國企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力上的戰(zhàn)略意義,從而得出:應(yīng)該從我國企業(yè)的具體實(shí)際出發(fā),從人的本性和需要出發(fā),創(chuàng)新性的運(yùn)用人力資源管理理論
2025-06-28 18:33
【總結(jié)】淺談我國企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策加入WTO對(duì)中國企業(yè)的發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生深刻的影響,中國企業(yè)的人力資源治理也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識(shí)經(jīng)濟(jì)已見端倪,國際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,綜觀世界各國之間以經(jīng)濟(jì)、科技、國防實(shí)力為主要內(nèi)容的綜合國力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底都是對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。自對(duì)世紀(jì)90年代以來,一場(chǎng)世界范圍的設(shè)有硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)此起彼伏,愈演愈烈。在這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,我國人才資源治理中
2025-03-25 02:14
【總結(jié)】1....................................................1關(guān)鍵詞..................................................11、企業(yè)人力資源管理概述..................................21.1人力資源管理...........
2025-05-14 06:27
【總結(jié)】中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)輔修雙學(xué)位學(xué)士學(xué)位論文 成績題目:我國企業(yè)人力資源管理信息化問題與對(duì)策研究主修學(xué)校中南民族大學(xué)專業(yè)年級(jí)思想政治教育輔修學(xué)校中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)輔修專業(yè)、班級(jí)人力資源管理學(xué)生
2025-01-18 00:08
【總結(jié)】我國中小型民營企業(yè)人力資源管理——存在的問題與對(duì)策研究摘要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快,各國各地區(qū)之間的聯(lián)系日漸緊密,互相之間的影響也是越來越深。人力資源也日漸成為企業(yè)最重要的資源,是企業(yè)所有生產(chǎn)要素中最能動(dòng)、最活躍的因素。隨著企業(yè)管理理論的不斷發(fā)展,人力資源管理理論也不斷推陳出新。與國有企業(yè)相比,中國民營企業(yè)的歷史包袱輕得多特別是
2025-05-13 20:34
【總結(jié)】內(nèi)容摘要隨著中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競(jìng)爭(zhēng)資源。本文通過對(duì)民營企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、激勵(lì)措施等人力資源管理問題進(jìn)行了調(diào)查分析,認(rèn)為民營企業(yè)在人力資源管理方面仍處于傳統(tǒng)人事管理階段,人力資源管理機(jī)構(gòu)定位
2025-03-26 02:04
【總結(jié)】中國海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文開題報(bào)告題目_我國保險(xiǎn)業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策研究院、系管理學(xué)院專業(yè)工商管理(年級(jí))2012級(jí)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師一、選題依據(jù)課題來源、選題依據(jù)和背景情況;課題研究目的、學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嶋H應(yīng)用價(jià)值一、選題背景(一)保險(xiǎn)行業(yè)的
2025-01-18 22:13
【總結(jié)】摘要人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動(dòng)管理,員工關(guān)
2025-03-26 00:10
【總結(jié)】我國國有企業(yè)人力資源管理問題研究摘要:人力資源是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力,是社會(huì)的第一資源。人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,它是繼傳統(tǒng)的人事管理之后的一種新型的管理理論和管理制度。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是我國國民經(jīng)濟(jì)收入的主要來源。國有企業(yè)改革之路已走了二十余載,效益和實(shí)力有了相當(dāng)大的提高。在肯定國有企業(yè)改革取得的成績的同時(shí),我們也應(yīng)該看到,我們的國有企業(yè)在管理上還存在很多
2025-06-22 21:36
【總結(jié)】第一篇:淺析我國人口老齡化問題及其對(duì)策 淺析我國人口老齡化問題及其對(duì)策 不久前,一篇報(bào)道《銀發(fā)中國》引起了筆者的極大關(guān)注。該報(bào)告稱:“35年前,中國兒童人口與老年人口的比例是6:1,而往后的35年...
2024-10-29 04:27
【總結(jié)】【標(biāo)題】家族企業(yè)人力資源管理問題與對(duì)策研究【作者】楊燕【關(guān)鍵詞】家族企業(yè)人力資源管理問題與對(duì)策【指導(dǎo)老師】杜茂華【專業(yè)】市場(chǎng)營銷【正文】引言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以家族企業(yè)為主的我國民營企業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)從無到有,從小到大的發(fā)展歷程,人力資源在家族企業(yè)的發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用
2024-12-03 22:20
【總結(jié)】文章編制扣扣:一六四一六五三九八二1淺析格力集團(tuán)人力資源管理問題及對(duì)策研究一、格力集團(tuán)簡介1991年格力集團(tuán)于珠海成立,是目前集研究開發(fā)、生產(chǎn)銷售及服務(wù)于一體的全球最大的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)。2020年格力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入億元,同比增長%;凈利
2025-08-31 13:43
【總結(jié)】中國民營企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究學(xué)生姓名張婧函專業(yè)人力資源管理學(xué)號(hào)1421201452339指導(dǎo)教師目錄1.民營企業(yè)和人力資源管理相關(guān)概念 1 2 2民營企業(yè)的發(fā)展歷程 3中國民營企業(yè)的特點(diǎn) 4人力資源
2025-06-28 11:40
【總結(jié)】 電子科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)論文題目:民營企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究學(xué)習(xí)中心(或辦學(xué)單位):電子科技大學(xué)揚(yáng)州學(xué)習(xí)中心指導(dǎo)老師:顧永新職稱:副教授學(xué)生姓名:劉愛麗學(xué)號(hào):W141170584201001專業(yè):工商管理
【總結(jié)】:2021019803011【內(nèi)容摘要】改革開放三十年中我國民營企業(yè)異軍突起,儼然成為了我國經(jīng)濟(jì)增長的重要力量,然而面對(duì)當(dāng)前產(chǎn)品生命周期快速縮短,國內(nèi)外市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),民營企業(yè)要想繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長,就必須正視其在人力資源管理方面的弊端,實(shí)現(xiàn)“以事為中心”向“以人為中心”的跨越。本文章結(jié)合湖南太子奶集團(tuán)的具體情況,闡述了民營企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀,歸納總結(jié)
2024-12-15 11:20