【總結(jié)】第一篇:淺談國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 淺談國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 【摘要】固定資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要生產(chǎn)資料,特別是對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),固定資產(chǎn)往往非常龐大,因此加強(qiáng)國(guó)有...
2024-10-21 02:32
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理存在的問(wèn)題 及對(duì)策建議思考 國(guó)有大型企業(yè)員工隊(duì)伍龐大,人員素質(zhì)參差不齊,基于此,如何通過(guò)實(shí)施績(jī)效管理,提高員工的積極性,激發(fā)工作潛能,打造一支高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì),為企業(yè)完成經(jīng)營(yíng)發(fā)...
2024-10-20 23:45
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究 人力資源管理在國(guó)有企業(yè)管理中的作用和意義 人力資源管理是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理的核心和基礎(chǔ),企業(yè)其他管理方法的實(shí)現(xiàn)必須結(jié)合有效的人力資源管理。人力資源管理...
2024-10-29 04:36
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題及對(duì)策研究 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題及對(duì)策研究 摘要作為中國(guó)特色的審計(jì)制度,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是有效的監(jiān)督和約束制度。這一制度有利于規(guī)范相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)政或經(jīng)營(yíng)行為,對(duì)國(guó)家...
2024-11-04 22:06
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)改制中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 國(guó)有企業(yè)改制中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 [摘要]鞏固和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革是其中的重要環(huán)節(jié)。國(guó)有企業(yè)改制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重大舉措。...
2024-11-09 17:21
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 淺談國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策 國(guó)有企業(yè)改革中存在的問(wèn)題及對(duì)策 摘要。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立后給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了新的 生機(jī),但也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng),國(guó)...
2024-09-07 04:41
【總結(jié)】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書(shū)選題:國(guó)有企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策一、主要內(nèi)容及基本要求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì),這種競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。伴隨中國(guó)加入WTO,眾多外國(guó)公司將自己的重點(diǎn)發(fā)展計(jì)劃集中到了中國(guó)市場(chǎng),人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)日見(jiàn)升溫。國(guó)有企業(yè)必須順應(yīng)這種趨勢(shì),完善國(guó)有企業(yè)人力資源管理體系,按科學(xué)規(guī)律開(kāi)發(fā)管理國(guó)有企業(yè)的人力資源,完成從
2024-12-04 01:03
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)改革面臨的矛盾和問(wèn)題及對(duì)策分析 畢業(yè)論文 題目:國(guó)有企業(yè)改革面臨的矛盾和問(wèn)題及對(duì)策分析 姓名:俞斌山 時(shí)間:二00六年十月 國(guó)有企業(yè)改革面臨的矛盾和問(wèn)題及對(duì)策分析 內(nèi)容摘要...
2024-11-18 23:39
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)論文人力資源論文:淺析國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的的問(wèn)題及對(duì)策【摘要】國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,是我國(guó)工業(yè)企業(yè)的主導(dǎo)力量?,F(xiàn)在人力資源管理在企業(yè)中的重要性越來(lái)越突出,企業(yè)的人力資源管理完善與否,直接影響到了企業(yè)的生存和發(fā)展。如何科學(xué)地做好人力資源的開(kāi)發(fā)和管理,已成為國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)解決的問(wèn)題。本文分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人力管理存在的問(wèn)題,并
2025-05-14 08:19
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)人才流失原因分析及對(duì)策投稿人:maggie52…?來(lái)源:會(huì)員投稿?時(shí)間:2007-10-20??付費(fèi)充值?我要投稿???近年來(lái),國(guó)有企業(yè)人才流失嚴(yán)重。部分國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍出現(xiàn)了“三個(gè)缺乏”和“三個(gè)斷層”,即:有學(xué)歷、有技術(shù)的人才缺乏,高層次、高能力的人才缺乏,經(jīng)營(yíng)型、復(fù)合型的人才缺乏;人才年齡結(jié)
2025-06-24 07:53
【總結(jié)】 地方國(guó)有企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)困境及對(duì)策 地方國(guó)有企業(yè)在享受著業(yè)務(wù)保護(hù)或政策優(yōu)惠的同時(shí),也承擔(dān)著許多社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),存在效益低下,人員流失,冗員較多,技術(shù)落后的現(xiàn)實(shí)困難,靠政府提供的有限生存空間和政策...
2024-09-28 06:41
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)招聘現(xiàn)狀及對(duì)策分析內(nèi)容提要:企業(yè)人員招聘既是有效地進(jìn)行人力資源管理的前提,又是人力資源管理的關(guān)建性環(huán)節(jié)。任何企業(yè)的人員都不可能保持一成不變,隨著企業(yè)環(huán)境和企業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,企業(yè)對(duì)人員素質(zhì)的要求在不斷變化,企業(yè)要吐故納新,增進(jìn)活力,就要對(duì)企業(yè)人員不斷進(jìn)行調(diào)整和更換。近年來(lái)隨著我國(guó)市
2025-06-23 17:38
【總結(jié)】2021/6/151國(guó)有企業(yè)反腐倡廉形勢(shì)及對(duì)策2021/6/152國(guó)有企業(yè)反腐倡廉形勢(shì)及對(duì)策●國(guó)有企業(yè)反腐倡廉形勢(shì)、任務(wù)和要求●國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及腐敗防控對(duì)策思考2021/6/153第一部分國(guó)有企業(yè)
2025-05-09 23:33
【總結(jié)】202203學(xué)習(xí)中心廣州層次高起本專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)指導(dǎo)教師羅菲-2-內(nèi)容摘要
2025-01-09 16:20
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策 【摘要】國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量,是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈,因而在我國(guó)實(shí)施新一輪市場(chǎng)化改革的新形勢(shì)下,只...
2024-10-13 22:03