流動黨員管理存在的問題與對策-wenkub
2023-04-09 05:27:39 本頁面
【正文】 育管理帶來了一定難度。.. .. .. ..淺議流動黨員管理問題及對策 隨著企業(yè)改制、職工身份置換，下崗失業(yè)人員就業(yè)方式日益多樣化，勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨頻繁廣泛，流動的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。有的基層黨務(wù)工作者認為，流動黨員畢竟人員少、距離遠、時間短，因而不愿多想辦法，以致疏于管理，導(dǎo)致了流動黨員“所在單位管不到，所到單位管不了”的現(xiàn)狀。由于外出黨員的流動性很大，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。外出黨員遠離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動，就是春節(jié)回家過年，也是來去匆匆。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等，都難以落到實處。在外出黨員中，有的還處于預(yù)備考察期。四是組織隸屬關(guān)系難接轉(zhuǎn)。若遇經(jīng)辦人員出差或有事不在，那就不知道要多長時間了。還有的流動黨員在私營企業(yè)務(wù)工或給個體老板打工，工作時間緊，工作量大，沒有時間參與黨組織的活動或不愿暴露黨員的身份，因而沒有與當(dāng)?shù)攸h組織聯(lián)系，一心一意去掙錢，成為“隱身黨員”。架起流出和流入地之間的橋梁。確保流動前、中、后管理不斷檔。三是建立承諾制度和一票否決制度，明確個人和組織責(zé)任。對黨組織駐地相對遙遠，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系程序又比較復(fù)雜的，建議由當(dāng)?shù)亟M織部門為流動黨員代辦組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，這樣既能為流動黨員省工又能省下一部份交通費；同時建議簡化轉(zhuǎn)接程序，流動黨員只需攜帶當(dāng)?shù)攸h組織簽發(fā)的流動黨員證和支部的證明材料，到流動地黨組織登記，由流動地黨組織代為管理，并定期向流動黨員所在黨組織反饋流動黨員的工作學(xué)習(xí)及思想情況。教育內(nèi)容一般應(yīng)包括：市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1