人力資源在線作業(yè)-wenkub
2023-04-08 06:36:03 本頁面
【正文】 來源 正確答案:D單選題： D 技能清單法 正確答案:A單選題，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是： D 人力資源績(jī)效管理 正確答案:A單選題，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于： D 75%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平 正確答案:B單選題。 C 適時(shí)計(jì)算 C 供給預(yù)測(cè) C 用不同尺度去衡量所有的人 B 福利 B 以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法 A 正激勵(lì) A 四個(gè) A 期望理論 A 行為觀察法 A 廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生 A 全額工資 A 職務(wù)工資 A 員工推薦 A 使得個(gè)人能力水平與崗位要求相適應(yīng)這種方法是： D 要素記點(diǎn)法 正確答案:D單選題： D 考核人員的培訓(xùn) 正確答案:B單選題： D 強(qiáng)制分布法 正確答案:A單選題： D 績(jī)效改進(jìn) 正確答案:A單選題，則采用以下哪種考核方法最合適： D 排序法 正確答案:D單選題： D 有償假期 正確答案:B單選題，則采用以下哪種考核方法最合適： D 排序法 正確答案:D單選題26.《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，享受的待遇不包括： D 由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 正確答案:D單選題，操作最簡(jiǎn)便，但評(píng)價(jià)結(jié)果較粗糙的是： D 要素計(jì)點(diǎn)法 正確答案:B單選題： D 員工持股計(jì)劃 正確答案:B單選題，應(yīng)側(cè)重于： D 一線工人 正確答案:A單選題： D 子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老 正確答案:C單選題： D 法定休假日 正確答案:C單選題，是為了實(shí)現(xiàn)： D 以上都不是 正確答案:A單選題： D 學(xué)院與大學(xué) 正確答案:C單選題，為了保持組織在中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為： D 招聘規(guī)劃 正確答案:D單選題，即組織入廠教育、組織車間教育和( )： D 勞動(dòng)保護(hù)教育 正確答案:B單選題( )，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件： D 五至十級(jí) 正確答案:C單選題，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是： D 25% 正確答案:A單選題： D 組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利 正確答案:B單選題： D 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施的更新改造費(fèi)用 正確答案:B單選題：本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需銷售部經(jīng)理一名等，這屬于組織中哪一重要活動(dòng)？ D 廣告宣傳 正確答案:B單選題，員工的素質(zhì)普遍比較高，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力取決于員工的能力，那么企業(yè)最有可能實(shí)行： D 基于能力的工資制度 正確答案:D單選題，按照逐對(duì)比較中被評(píng)為較優(yōu)的總次數(shù)來確定等級(jí)名次的績(jī)效考核方法是： D 成對(duì)比較法 正確答案:D單選題，馬爾可夫分析方法的基本思想是： D 根據(jù)市場(chǎng)變化推測(cè)未來人事變動(dòng)趨勢(shì) 正確答案:C單選題： D 工作關(guān)系 正確答案:C單選題，下列判斷正確的是： D Es0 正確答案:A單選題： D 提成 正確答案:C單選題，那么薪酬管理原則應(yīng)是： D 低工資 正確答案:B單選題： D 完備性 正確答案:A單選題49.（ ）不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容： D 作業(yè)場(chǎng)所的安全要求 正確答案:A單選題，( )享受工傷醫(yī)療待遇： D 部分 正確答案:A單選題，在工作中掌握有關(guān)要求的第一手資料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法： D 觀察法 正確答案:A單選題，體現(xiàn)了薪酬管理的： D 分配結(jié)果均等原則 正確答案:A單選題： D 馬爾科夫法 正確答案:A單選題： D 人力資源信息反饋 正確答案:D單選題55.“深入工作現(xiàn)場(chǎng)，能比較全面地了解工作情況”是以下
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