銷(xiāo)售公司年度薪資方案-wenkub
2022-10-30 12:32:42 本頁(yè)面
【正文】 直銷(xiāo)業(yè)代 A 750 0－ 1 % B 700 12 1% C 650 2 萬(wàn)以上 % 商超業(yè)代 A 800 0－ 2 % B 750 24 % C 700 4 萬(wàn)以上 1% 促銷(xiāo)員（固定） A 600 02 % B 500 24 % 4 萬(wàn)以上 % 備注： 業(yè)績(jī)提成分段計(jì)算，不可重復(fù)計(jì)算； 一類地區(qū)地招業(yè)務(wù)人員基本工資為上述標(biāo)準(zhǔn)乘 倍系數(shù)；二類地區(qū)地招業(yè)務(wù)人員基本工資為上述標(biāo)準(zhǔn)乘 倍系數(shù)； 經(jīng)理、副經(jīng)理個(gè)人開(kāi)發(fā)的客戶，首單按 %計(jì)算業(yè)績(jī)提成，次月即轉(zhuǎn)為下級(jí)業(yè)務(wù)人員的 業(yè)務(wù)； 無(wú)經(jīng)理的區(qū)域，副經(jīng)理提成按經(jīng)理提成標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 銷(xiāo)售提成數(shù)據(jù)來(lái)源及計(jì)算 ： 主管級(jí)以上人員銷(xiāo)售回款提成為所屬下屬回款總額，數(shù)據(jù)由銷(xiāo)管部提供，業(yè)務(wù)員及促銷(xiāo)員提成數(shù)據(jù)為本人當(dāng)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，由區(qū)域經(jīng)理提供（需附銷(xiāo)售臺(tái)賬明細(xì)）或其他銷(xiāo)售憑證； 辦事處銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金由辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé)，在每月 2 號(hào)前上報(bào)至銷(xiāo)管部，由銷(xiāo)管部審核交營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在每月 5 號(hào)前提供至人事部，由人事部在當(dāng)月工資中予以體現(xiàn)。 銷(xiāo)售提成數(shù)據(jù)來(lái)源及計(jì)算： 區(qū)域經(jīng)理以上級(jí)人員由財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；業(yè)務(wù)主管以下級(jí)人員由區(qū)域負(fù)責(zé)人提供銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，經(jīng)服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商簽字確認(rèn)后有效；主管級(jí)以上人員回款為所屬下級(jí)人員回款總額； 每月銷(xiāo)管部依據(jù)財(cái)務(wù)部提供的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)核算銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在次月 5 日前提供至人事部，由人事部負(fù)責(zé)做入當(dāng)月工資； 二、銷(xiāo)售公司藥品銷(xiāo)售部（總部人員及省外） 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 +銷(xiāo)售提成；基本工資及銷(xiāo)售提成標(biāo)準(zhǔn)如下： 職 位 級(jí) 別 基本工資 （元） 回款（萬(wàn)元）： 提 成 銷(xiāo)售總監(jiān) A 6000 0－ 50 % B 5500 50100 % C 5000 100200 % 200 萬(wàn)以上 % 副總監(jiān) A 4500 總監(jiān)實(shí)際提成的 75% B 4000 省區(qū)經(jīng)理 A 3500 020 % B 3000 2050 % C 2500 50 萬(wàn)以上 1% 區(qū)域經(jīng)理 A 2020 010 % B 1800 1020 % C 1600 20 萬(wàn)以上 % OEM 主管 A 1200 510 % B 1000 1020 % C 800 20 萬(wàn)以上 % 業(yè)務(wù)主管 A 1000 010 % B 900 1020 % C 800 20 萬(wàn)以上 % 業(yè)務(wù)員 A 750 0－ 2 % B 700 24 1% C 650 4 萬(wàn)以上 % 備注： 業(yè)績(jī)提成分段計(jì)算，不可重復(fù)計(jì)算； 一類地區(qū)地招業(yè)務(wù)人員基本工資為上述標(biāo)準(zhǔn)乘 倍系數(shù)；二類地區(qū)地招業(yè)務(wù)人員基本工資為上述標(biāo)準(zhǔn)乘 倍 系數(shù)； 省區(qū)經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)個(gè)人開(kāi)發(fā)的客戶，首單按 %計(jì)算業(yè)績(jī)提成，次月轉(zhuǎn)為下級(jí)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)； 無(wú)總監(jiān)的區(qū)域，副總監(jiān)提成按總監(jiān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 銷(xiāo)售提成數(shù)據(jù)來(lái)源： 區(qū)域經(jīng)理以上級(jí)人員由財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；業(yè)務(wù)主管以下級(jí)人員由區(qū)域負(fù)責(zé)人提供銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，經(jīng)服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商簽字確認(rèn)后有效；主管級(jí)以上人員回款為所屬下級(jí)人員回款總額； 三、銷(xiāo)售公司招商部、外 貿(mào)部 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 +銷(xiāo)售提成（新客戶回款提成、老客戶回款提成、一次性提成） 基本工資及銷(xiāo)售提成標(biāo)準(zhǔn)： 職位 級(jí)別 基本工資（元） 個(gè)人業(yè)務(wù) 回款 （老客戶 ） 提成 個(gè)人業(yè)務(wù) 回款（ 6 個(gè)月內(nèi)） （新客戶） 提成 個(gè)人業(yè)務(wù) 轉(zhuǎn)銷(xiāo)售部客戶 首單提成 部門(mén)業(yè)務(wù) 綜合管理 提成 總監(jiān) A 6000 1050 % 020 % 1% % B 5500 50100 % 2050 % C 5000 100 萬(wàn)以上 % 50 萬(wàn)以上 1% 副總監(jiān) A 4500 同上 同上 1% % B 4000 同上 同上 經(jīng)理 A 3000 同上 同上 1% % B 2600 同上 同上 C 2200 同上 同上 副經(jīng)理 A 2020 同上 同上 1% % B 1800 同上 同上 C 1500 同上 同上 主管 A 1000 同上 同上 1% — B 900 同上 同
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