【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))輔導(dǎo)大綱第五章薪酬管理本章主題:薪酬制度的設(shè)計(jì)工作崗位評(píng)價(jià)人工成本核算員工福利管理課程的目標(biāo):掌握薪酬的內(nèi)涵,薪酬管理的基本內(nèi)容,以及制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù);掌握企業(yè)起草各種薪酬管理制度的基本程序和方法;掌握企業(yè)工資獎(jiǎng)金調(diào)整的基本方式,以及調(diào)整方案的設(shè)計(jì)方法;
2024-12-16 17:45
【總結(jié)】第五章飯店人力資源管理飯店管理概論第五章第一節(jié)飯店人力資源管理概述?一、飯店人力資源管理的含義?(一)概念:?飯店人力資源管理就是恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)中的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等職能,對(duì)飯店的
2024-08-10 13:17
【總結(jié)】第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用開篇案例人力資源經(jīng)理的困惑第一節(jié)素質(zhì)及相關(guān)概念釋義素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?思考:?企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個(gè)人績(jī)效的因素??個(gè)人能力與績(jī)效結(jié)果之間為什么會(huì)出現(xiàn)差異?選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要?
2024-10-17 04:17
【總結(jié)】我的生涯管理顧問有限公司W(wǎng)ocareerManagementConsultants企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))薪酬管理2022年9月25日wocareerTM吳怡?湖北中經(jīng)中小企業(yè)投資有限公司人力資源部長(zhǎng)?湖北中企投資擔(dān)保有限公司人力資源部長(zhǎng)?武漢華銳管理資源有限公司合伙人/高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理?
2025-01-11 06:19
2025-01-11 05:54
【總結(jié)】人力資源管理師工作要求第四章績(jī)效管理第一節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用績(jī)效考評(píng)的含義?績(jī)效考評(píng)就是對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)和成效進(jìn)行觀察、記錄、分析、考核和評(píng)價(jià)。?績(jī)效考評(píng)主要解決——4W?1、為什么?目標(biāo)?2、做什么?行動(dòng)
2025-01-10 05:03
【總結(jié)】薪酬管理主講顧新華mobilephone:15850533786
2025-01-18 09:51
【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)國(guó)家人力資源管理師二級(jí)資格認(rèn)證自我介紹Gee中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理碩士參加工作10余年,一直從事HR管理工作,先后就職于大唐電信、三星集團(tuán)等知名企業(yè)?,F(xiàn)為獨(dú)立HR咨詢顧問、培訓(xùn)師。主要研究領(lǐng)域:企業(yè)培訓(xùn)體系、引導(dǎo)式教練技術(shù)、招聘與面試技巧、中層管理者培養(yǎng)等。曾為多家企業(yè)提供過HR咨
2025-01-15 10:36
【總結(jié)】考前總復(fù)習(xí)2復(fù)習(xí)目標(biāo)1、通過細(xì)致分解講解習(xí)題,把握選擇題重點(diǎn)2、通過對(duì)歷年技能分析,對(duì)技能命題趨向和考點(diǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)人力資源規(guī)劃4目錄第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第二單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的
2025-01-11 05:27
【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))2022年4月主講人:羅文學(xué)前言問題(一):企業(yè)為什么要進(jìn)行培訓(xùn)和開發(fā)?企業(yè)要進(jìn)行培訓(xùn)和開發(fā)什么?企業(yè)如何進(jìn)行培訓(xùn)和開發(fā)?前言◎企
2025-01-14 08:12
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn),,知識(shí)體系,知識(shí)體系概述企業(yè)培訓(xùn)制度新員工培訓(xùn)培訓(xùn)流程需求調(diào)查→計(jì)劃→實(shí)施→評(píng)估職業(yè)生涯規(guī)劃,考核重點(diǎn),培訓(xùn)流程培訓(xùn)需求調(diào)查方法培訓(xùn)計(jì)劃目的、對(duì)象、內(nèi)容、方式、講師、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、評(píng)估,...
2024-11-22 01:39
【總結(jié)】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證(二級(jí))總復(fù)習(xí)未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)第一部分考試要求和命題思路一、試題及時(shí)間安排卷一理論知識(shí)(上午8:30-10:00)選擇題共125題
2024-08-11 15:02
【總結(jié)】第五章培訓(xùn)Training主要內(nèi)容?培訓(xùn)概述?培訓(xùn)的方法?企業(yè)培訓(xùn)體系?培訓(xùn)的效果?新員工入職導(dǎo)向?學(xué)習(xí)型組織第一節(jié)培訓(xùn)概述?培訓(xùn)的:概念、作用、分類、原則、目的投入、現(xiàn)狀、問題、誤區(qū)概念?組織為改變本組織的
2025-01-05 18:30
【總結(jié)】合易咨詢HeyeeHRMLtd.助理人力資源管理師薪酬管理主講:董乃鋒合易人力資源管理咨詢公司Tel:8908198813280002799E-mail:合易咨詢HeyeeHRMLtd.你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇傭一個(gè)人到固定的崗位,
2025-01-11 05:22
【總結(jié)】LOGO助理人力資源管理師考試串講薪酬管理2022-10-23第一節(jié)薪酬制度的設(shè)計(jì)——重點(diǎn)內(nèi)容串講——第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù)?一、薪酬的內(nèi)涵:1、薪酬的概念薪酬泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬。包括薪資、福利、保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬。其表現(xiàn)形式有
2025-01-10 07:03