[自我管理與提升]職場(chǎng)教育“時(shí)間管理”-wenkub
2023-01-30 05:05:26 本頁(yè)面
【正文】 把事情很快又很對(duì)地做完 , 叫做績(jī)效 ? 時(shí)間 管理的 問(wèn)題 本身不在 于時(shí)間， 而是在 于自己如何善用及分配你自己的 時(shí)間。報(bào)道上說(shuō)： “ 這些小魚把海上巨人引向死亡。崔西 哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的 25年跟蹤調(diào)查：對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境都差不多的年輕人，調(diào)查發(fā)現(xiàn) ： 27%的人沒(méi)有目標(biāo) 60％目標(biāo)模糊 10％有清晰但較短期的目標(biāo) 3％有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo) 舉例： 25年后 … 27%的人沒(méi)有目標(biāo) 社會(huì)的最底層，抱怨整個(gè)世界 60％目標(biāo)模糊 社會(huì)的中下層面，安穩(wěn)地生活與工作 10％清晰但較短期的目標(biāo) 成為各行業(yè)的專業(yè)人士 3％清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo) 成為社會(huì)各界的頂尖人士 命中是偶然的，打不中是必然的！ 如果沒(méi)有目標(biāo) 長(zhǎng)期目標(biāo) 短期目標(biāo) 每日目標(biāo) 中期目標(biāo) 10年以上 10年規(guī)劃 5年規(guī)劃 每天 目標(biāo)金字塔 終極目標(biāo) 原則二：分清工作的輕重緩急 緊 急 不緊急 重 要 不重要 ? 干擾、電話 ? 信件、報(bào)告 ? 迫在眉睫的事 ? 符合別人期望的事 ? 做規(guī)劃、計(jì)劃 ? 人際關(guān)系的建立 ? 提升自己的能力 ? 抓住新機(jī)會(huì) ? 忙碌瑣碎的事 ? 廣告函件 ? 逃避性活動(dòng) ? 閑聊天 ? 緊急狀況 ? 限期完成的工作 ? 計(jì)劃好的工作 時(shí)間管理矩陣 ?第一優(yōu)先：做 “ 重要且緊迫 ” 的事 ?第二優(yōu)先：做 “ 重要但不緊迫 ” 的事 ?第三優(yōu)先：做 “ 不重
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