[自我管理與提升]職場教育“時(shí)間管理”-在線瀏覽
2025-03-04 05:05本頁面
【正文】 取代 ? 均等 思考 如果銀行每天早晨向你的帳號撥款 萬元。條件只有一個(gè)：用剩的錢不能留到第二天再用，也不能節(jié)余歸自己。請問： 你如何用這筆錢？ 每天我們有 24小時(shí)，每小時(shí)由 60分鐘組成，每分鐘由 60秒組成，總計(jì)就是 。 提示 時(shí)間管理是自我管理 ? 自我管理是 改變個(gè)人習(xí)慣 , 令自己更富 績效。 ? 要么做時(shí)間的主人，要么就被時(shí)間管理。 ? 舉例： 300條鯨魚突然死亡的報(bào)道 300條鯨魚在追逐沙丁魚時(shí)，不知不覺被困在一個(gè)海灣里，導(dǎo)致死亡。鯨魚因?yàn)樽分鹦±┧?，為了微不足道的目?biāo)而空耗了巨大力量 。 ——美國潛能大師伯恩 所謂 “ 重要程度 ” ，即指對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的貢獻(xiàn)大小。柏瑞圖提出了 “ 重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)原理 ” ，即 80／ 20原理。 巴列特定律（也稱作 80/20原理） 舉例說明 20%的人重視經(jīng)驗(yàn) 80%的人重視學(xué)歷 20%的人認(rèn)為行動才有結(jié)果 80%的人認(rèn)為知識就是力量 20%的人我要怎么做才有錢 80%的人我要有錢我就怎么做 20%的人愛投資 80%的人愛購物 20%的人有目標(biāo) 80%的人愛瞎想 20%的人在問題中找答案 80%的人在答案中找問題 20%的人明天的事情今天做 80%的人今天的事情明天做 20%的人記筆記 80%的人忘性好 20%的人受成功的人影響 80%的人受失敗人的影響 20%的人狀態(tài)很好 80%的人態(tài)度不好 20%的人相信自己會成功 80%的人不愿改變環(huán)境 20%的人永遠(yuǎn)贊美、鼓勵 80%的人永遠(yuǎn)漫罵、批評 20%的人會堅(jiān)持 80%的人會放棄 20%的人敢于面對困難 80%的人逃避現(xiàn)實(shí) 解析 1：如何處理高價(jià)值活動 ? 高價(jià)值活動優(yōu)先處理 ? 處理高價(jià)值工作時(shí)排除外界干擾 ? 運(yùn)用黃金時(shí)段做高價(jià)值
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