管理心理學_第八章_領導心理-wenkub
2023-01-26 17:53:56 本頁面
【正文】 素 知 識 因 素 感 情 因 素 服 從 感 敬 畏 感 敬 重 感 敬 愛 感 敬 佩 感 信 賴 感 親 切 感 權力性影響力 非權力性影響力 1949年俄亥俄州立大學在一千多種領導行為因子的基礎上囊括出兩大因素：關心人的領導和關心工作組織的領導．關心組織的領導重視組織設計，明確職責和關系，確立組織，團體和個人的工作目標；關心人的領導強調(diào)建立相互信任的工作關系，尊重下級的意見和職工的感情． 四 高關心人， 低關心組織 三 高關心組織，高關心人 一 低關心人，低關心組織 二 高關心組織，低關心人 ３．管理
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