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正文內(nèi)容

管理心理學(xué)_第八章_領(lǐng)導(dǎo)心理(完整版)

  

【正文】 9 5莫頓 (Mouton)于1964年提出。這種影響力帶有強(qiáng)迫性、不可抗拒性,以外推力的形式來(lái)發(fā)生作用,在它的作用下其下級(jí)的心理和行為表現(xiàn)為被動(dòng)和服從,其影響持續(xù)的時(shí)間以該領(lǐng)導(dǎo)者居于領(lǐng)導(dǎo)職位的時(shí)間為限。 領(lǐng)導(dǎo)可以被視為 : ? ( 1) 地位的象征〈如公司的總裁〉 ; ? ( 2)人的一個(gè)特性〈 “她 ” 是一個(gè)天生的領(lǐng)導(dǎo)者〉 ; ? ( 3)行為 過(guò)程 中的一類(lèi)。由品質(zhì)因素、才能因素、知識(shí)因素和感情因素四個(gè)方面構(gòu)成。9型 —— 俱樂(lè)部型 51 低 1 2 3 4 5 6 7 8 9 高 對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心 高 9 8 7 6 5
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