對變革和創(chuàng)新的管理-wenkub
2023-01-26 08:51:37 本頁面
【正文】 . Sawyer, and . Griffin, “Toward a Theory of Organizational Creativity,” Academy of Management Review, April 1993, p. 309. 創(chuàng)造性的個人， 群體和組織 投入 產出 轉換 創(chuàng)造性的產品 和工作方法 創(chuàng)造性的過程和 環(huán)境 激發(fā)和培育創(chuàng)新 33 范建平 山西大學經濟與管理學院 打造“正確的”創(chuàng)新環(huán)境 結構變量 文化變量 人力資源變量 激 發(fā) 創(chuàng) 新 ●對模糊性的接受 ●容忍不切實際 ●寬容的外在控制 ●對風險的容忍 ●對沖突的容忍 ●對結果的重視 ●對開放系統(tǒng)的重視 ●積極的反饋 ●展示能激活員工的領導力 激發(fā)創(chuàng)新 ●有機式結構 ●豐富的資源 ●良好的溝通 ● 最少的時間壓力 ● 工作中和工作外的支持 ●對培訓和開發(fā)的高度認同 ●高水平的工作保障 ●有創(chuàng)造力的人員 34 范建平 山西大學經濟與管理學院 Thank you! 。） ?10_Xindanwei（新單位，給自由職業(yè)者提供工作和交流的平臺） 31 范建平 山西大學經濟與管理學院 激發(fā)創(chuàng)新 ?創(chuàng)造力（ creativity） ? 以獨特的方式綜合各種思想或在兩種思想之間建立起獨特聯(lián)系的一種能力。） ?04_BGI（華大基因， 1999 年成立，先后完成了國際人類基因組計劃 ” 中國部分 ” （ 1%，承擔其中絕大部分工作）、國際人類單體型圖計劃（ 10%）、水稻基因組計劃、家蠶基因組計劃、家雞基因組計劃、抗 SARS研究、 ” 炎黃一號 ”（ 100%）、大熊貓等多項具有國際先進水平的基因組科研工作。更 容易出現壓力癥狀 ? B型：相反 24 范建平 山西大學經濟與管理學院 壓力的癥狀 壓力的癥狀 心理的 行為的 生理的 對工作的不滿意、緊張、焦慮、煩躁、厭倦、拖延等 生產率變化、缺勤、離職流動，以及飲食習慣改變、過度吸煙和酗酒、坐臥不安、語速加快、睡眠障礙等 新陳代謝的變化 ， 如心率加快 、 呼吸急促 、血壓上升 、 頭痛 、 心臟病發(fā)作等 25 范建平 山西大學經濟與管理學院 如何減緩壓力 ?如何減緩壓力
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1