【正文】 工培訓(xùn)中心基本情況：在冊(cè) 6 人。 第四條 結(jié)合本礦實(shí)際，面向安全生產(chǎn)、按需施教，增強(qiáng)創(chuàng)新，不斷提高教育質(zhì)量。 第八條 幫助、督促、檢查、指導(dǎo)各單位職工培訓(xùn)工作，開(kāi)展崗位評(píng)比、競(jìng)賽、考核，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)組織交流推廣。 第二條 工作程序： 編制計(jì)劃 辦班呈報(bào) 教學(xué)安排 組織實(shí)施 結(jié)業(yè)考試 情況反饋 跟蹤調(diào)查 改進(jìn)工作 培訓(xùn)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制 第一條 認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)職工教育的方針、政策、法令， 積極組織教學(xué)，完成職工培訓(xùn)任務(wù)。 第五條 督促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完成情況，提出考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)并負(fù)責(zé)兌現(xiàn)落實(shí)。 第九條 深入基層、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，對(duì)職工培訓(xùn)工作不斷進(jìn)行研究和探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改革創(chuàng)新、提高教學(xué)質(zhì)量。 三、督促、檢查、考核基層單位職工培訓(xùn)教育工作任務(wù)完成情況，提出考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)并負(fù)責(zé)兌現(xiàn)落實(shí)。 七、全面完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 四、負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)到、考勤、考核、考試等日常管理工作。 八、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄統(tǒng)計(jì)和基礎(chǔ)資料管理工作。 9 外培管理員崗位責(zé)任制 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)職工教育方針、政策、規(guī)定，并擬定實(shí)施方案和措施。 五 、根據(jù)職工培訓(xùn)工作需要，負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)教材、資料的編印工作及教學(xué)用品的訂購(gòu)。 九 、配合有關(guān)部門按照集團(tuán)公司、礦安全系統(tǒng)業(yè)務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 檔案管理員 兼考核員 崗位責(zé)任制 第一條 認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)職工培訓(xùn)教育方針、政策、 規(guī)定，并擬定實(shí)施方案和措施。 第 八 條 負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排工作，并認(rèn)真做好記錄。 第 十二 條 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳的登記工作 ,做到統(tǒng)計(jì)及時(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確。 第 十四 條 堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力 ,遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 第四條 在專業(yè)教師的配合下，負(fù)責(zé)各類考試實(shí)現(xiàn)微機(jī)化的全過(guò)程操作。 嚴(yán)格遵守職教中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，勇于同各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，自覺(jué)維護(hù)職教中心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，學(xué)而不厭，誨人不倦，做到安教、樂(lè)教、勤教、善教。 儀表端莊，氣質(zhì)高雅，衣著大方，談吐文雅。 1謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。 注重自身修養(yǎng)，自覺(jué)按照社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為。 上課專心聽(tīng)講，積極思考問(wèn)題，按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè)。 團(tuán)結(jié)同學(xué)，做到互助、互諒、互讓。 1舉止文明、禮貌，態(tài)度和藹可親、談吐文雅，不講臟話。 培訓(xùn)學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假：如遇婚喪大事，要先寫請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)班主任簽字、中心主任批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。 課堂不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)在課桌上胡寫亂畫，違者罰款處理。 每期培訓(xùn)班結(jié)束，要認(rèn)真組織考試，實(shí)行單人單桌，閉卷考試，考試成績(jī)與培訓(xùn)工資掛鉤，不及格者不予結(jié)業(yè)、繼續(xù)培訓(xùn)。 從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專職教師必須按規(guī)定經(jīng)二級(jí)或以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師資格培訓(xùn)合格證》后，方可從事教學(xué)活動(dòng)。 安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師享有通過(guò)授課的勞動(dòng)形式獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，即按照集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)享受授課費(fèi)。 新入礦工人和換崗人員，要進(jìn)行登記，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握全礦職工在崗及培訓(xùn)基本情況。 16 呈報(bào)審批內(nèi)容包括辦班名稱、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課時(shí)數(shù)、班主任、授課教師、培訓(xùn)起至?xí)r間、培訓(xùn)的目的及主要培訓(xùn)的內(nèi)容。 辦班呈報(bào)審批結(jié)束后，將其審批資料交于班主任，由班主任進(jìn)行開(kāi)班準(zhǔn)備，即學(xué)員通知、教師聘請(qǐng)、教案編寫、入學(xué)登記注冊(cè)及開(kāi)班實(shí)施教學(xué)等工作。 嚴(yán)格點(diǎn)名制度，上午、下午各點(diǎn)名一次，并認(rèn)真填寫點(diǎn)名冊(cè)。 對(duì)學(xué)員培訓(xùn)情況及時(shí)進(jìn)行反饋和跟蹤調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。 采取日登記、月總結(jié)的百分制考核辦法 進(jìn)行考核。 培訓(xùn)情況反饋及跟蹤調(diào)查制度 培訓(xùn)班結(jié)束，由班主任負(fù)責(zé)將培訓(xùn)情況及時(shí)反饋到學(xué)員單位和對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。 18 培訓(xùn)科會(huì)議制度 職工培訓(xùn)科會(huì)議由科長(zhǎng)主任主持，要求每月召開(kāi)一次。 檔案資料管理制度 各種文件、材料、培訓(xùn)資料必須及時(shí)進(jìn) 行收集入檔，并進(jìn)行匯總、分類、歸檔管理。 資料管理員克盡職守，必須隨時(shí)使資料室的清潔干凈，保持資料的完整。 四、不得向監(jiān)考人員詢問(wèn)疑難考題，如果遇試題字跡不清，可舉手詢問(wèn)。 八、考試終了，要聽(tīng)從監(jiān)考人員指揮，依次退場(chǎng)，不準(zhǔn)將試題和稿紙帶出場(chǎng)外?，F(xiàn)對(duì)考試補(bǔ)考規(guī)定如下： 20 參加培訓(xùn)的職工每期培訓(xùn)班結(jié)束后都必須參加培訓(xùn)中心組織的結(jié)業(yè)考試，從而檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，對(duì)沒(méi)有按時(shí)參加考試的職工要進(jìn)行補(bǔ)考。 二次補(bǔ)考不合格的職工，職工培訓(xùn)中心將通知?jiǎng)谫Y對(duì)本人停工，進(jìn)行二次脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間沒(méi)有培訓(xùn)工資，一切費(fèi)用自理，直至考試合格，方可上崗。 四、油印室在承印試卷時(shí)，必須經(jīng)礦辦主任的許可?？荚嚱Y(jié)束后，答卷要存放于加鎖鐵柜內(nèi)。 各隊(duì)組技術(shù)員負(fù)責(zé)本隊(duì)組職工證件辦理工作，每周四統(tǒng)一辦理。 辦理特殊工種證件，必須按有關(guān)政策，文件規(guī)定進(jìn)行。 嚴(yán)格圖書借閱程序，按規(guī)定辦理借書手續(xù)，明確借書期限，到限必須按時(shí)收回。 閱覽室要保持清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂扔雜物。 1尊重圖書管理人員，要自覺(jué)遵守圖書館的有關(guān)規(guī)定。操作中，若機(jī)器發(fā)生故障，應(yīng)立即報(bào)告教師和管理人員處理，學(xué)生一律不得自行處理，凡不按教師要求的方法操作而損壞的機(jī)器，應(yīng)按違章操作賠償。 必須加強(qiáng)機(jī)室的衛(wèi)生、防盜、防火管理，確保機(jī)室日常衛(wèi)生，防滅火器配備齊全、有效，無(wú)人工作時(shí)，必須切斷總電源，窗門關(guān)閉無(wú)誤。 任何人不得將易燃、易爆、易碎、易污染和強(qiáng)磁物品、有毒物品帶入機(jī)房存放，維修設(shè)備要及時(shí)切斷電源，及時(shí)排除各種火災(zāi)隱患。 全體人員要做到了解火災(zāi)的危險(xiǎn)性，了解預(yù)防火災(zāi)的措施，了解火災(zāi)的撲救方法，學(xué)會(huì)使用消防器材，會(huì)處理火災(zāi)事故，會(huì)報(bào)火警。 專職安全技術(shù)培訓(xùn)教師必須具備現(xiàn)場(chǎng)工作 5 年以上，中級(jí)（含技師）及其以上技術(shù)職稱，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于 1 個(gè)月，而且要經(jīng) 常參加本單位安監(jiān)部門組織的安全活動(dòng)，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 職教經(jīng)費(fèi)除向集團(tuán)公司上交的 1%、公司上交 %培訓(xùn)費(fèi)以外，其余 1%的經(jīng)費(fèi)必須全部用于教學(xué)設(shè)施 的改善、學(xué)習(xí)資料的購(gòu)置、各種授課費(fèi)、比武費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的支出，做到?？顚Ｓ谩⒑侠硎褂?。以科、區(qū)、隊(duì)、車間為單位組織職工參加考試。 五、各單位必須制定本單位全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度及獎(jiǎng)罰制度，并按制度落實(shí)兌現(xiàn)。 二、各單位必須建立全員安全技術(shù)知識(shí)考試管理制度，不建立管理制度的單位處罰三職隊(duì)干 部 各 50 元。 六、各單位必須結(jié)合本單位實(shí)際，制定全員安全技術(shù)知識(shí)考試獎(jiǎng)罰規(guī)定，沒(méi)有制定獎(jiǎng)罰規(guī)定的單位處罰三職隊(duì)干各 50 元。 業(yè)余培訓(xùn)推行教考分離，由各基層單位支部書記負(fù)責(zé)，技術(shù)員根據(jù)本單位的實(shí)際 認(rèn)真?zhèn)湔n、授課。 各單位要認(rèn)真組織，保證人數(shù)，井下直接隊(duì)組參培率，參考率必須達(dá)到 75%以上，井下輔助隊(duì)組達(dá)到 85%以上，地面隊(duì)組車間達(dá)到 90%以上。 安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)制度 根據(jù)安全生產(chǎn)事故分析通報(bào)由安全處下達(dá)安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)書面通知單，責(zé)任人到培訓(xùn)科按時(shí)報(bào)到，由培訓(xùn)科安排，培訓(xùn)合格后方可上班。 培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在職工培訓(xùn)科教室。 全員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度 一、嚴(yán)格執(zhí)行行政一把手對(duì)本單位職工培訓(xùn)負(fù)第一責(zé)任的規(guī)定，各單位要無(wú)條件地完成集團(tuán)公司和礦下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃。不按時(shí)參加礦培訓(xùn)罰單位 300 元，負(fù)責(zé)人 100 元，對(duì)學(xué)習(xí)期間違紀(jì)學(xué)員執(zhí)行加倍罰款政策。 負(fù)責(zé)對(duì) “三違 ”人員的培訓(xùn)考核工作，并對(duì)其在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行鑒定。確保 “三違 ”人員按時(shí)參加培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。 各單位對(duì)嚴(yán)重 “三違 ”人員要進(jìn)行不定 期的回訪、談心工作，此項(xiàng)工作由各單位的黨支部具體負(fù)責(zé)組織，確保嚴(yán)重 “三違 ”人員能夠真正吸取教訓(xùn)，在工作中能夠起到帶頭作用。 二、培訓(xùn)內(nèi)容及講師 煤礦安全規(guī)程、安全法規(guī)、煤炭法和采煤掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸、礦井通風(fēng)、防塵、災(zāi)害預(yù)防和礦工自救、互救以及剖析事故案例， 政治思想教育，勞動(dòng)紀(jì)律等知識(shí)。 學(xué)員到校后必須按時(shí)上下課，無(wú)故不到者以曠課論處，曠課時(shí)間超過(guò)一天者，取消學(xué)習(xí)資格。 凡不按規(guī)定要求私自按排特殊工種上崗者，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 特種作業(yè)、特殊工種人員管理制度 32 根據(jù)集團(tuán)公司、礦安全工作會(huì)議精神，為了使 “管理、裝備、培訓(xùn) ”三并重原則真正落到實(shí)處，針對(duì)特種作業(yè)、特殊工種人員上崗實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)特種作業(yè)、特殊工種人員實(shí)行強(qiáng)化管理作如下規(guī)定 ： 一、定編定崗設(shè)置的規(guī)定 國(guó)家特種作業(yè)人員，煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，集團(tuán)公司管特殊工種人員一律實(shí)行定編定崗設(shè)置。 二、 培訓(xùn)周期的規(guī)定 凡持特種作業(yè)、特殊工種《崗位操作資格證》上崗的人員，都必須按規(guī)定參加復(fù)培復(fù)審，復(fù)培復(fù)審的具體規(guī)定是：國(guó)家特種作業(yè)人員、煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)培復(fù)審。 復(fù)培學(xué)習(xí)時(shí)，基層單位不按規(guī)定選派特種作業(yè)、特殊工種人員參加 33 培訓(xùn)者，對(duì)單位和負(fù)責(zé)人罰款 500 元 /人，基層單位已選派出人員參加培訓(xùn)，選派人無(wú)故不參加者，除按規(guī)定上繳培訓(xùn)管理費(fèi)外每天給予 50 元罰款。 凡無(wú)證上崗者，每發(fā)現(xiàn)一人次按集團(tuán)公司 “特種作業(yè)、特殊工種人員管理規(guī)定 ”對(duì)井上單位得以 500 元的罰款，對(duì)井下單位處以 1000 元的罰款，同時(shí)要追究單位負(fù)責(zé)人和無(wú)證上崗人員的責(zé)任，并對(duì)單位負(fù)責(zé)人和無(wú)證上崗人員分別處以 200 元、 100 元的罰款。 基層單位特種作業(yè)、特殊工種人員管理臺(tái)帳，由各單位技術(shù)員負(fù)責(zé)管理（沒(méi)有技術(shù)員的單位由一名行政副職負(fù)責(zé)管理），每個(gè)季度末的最后一周必須同培訓(xùn)部門進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)由培訓(xùn)主管簽字，基層單位行政正職簽字，技術(shù)員簽字，不按規(guī)定進(jìn)行核對(duì)者和核對(duì)時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)者對(duì)基層單位行政正職和技術(shù)員各罰款 100 元。 二、新招工人在正式培訓(xùn)前，必須經(jīng)過(guò)勞資、組織人事部門審核，持介紹信到培訓(xùn)科方可進(jìn)行培訓(xùn)。 五、新工人培訓(xùn)期末結(jié)業(yè)考試，一律采用閉卷方法，監(jiān)考人必須嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)舞弊者監(jiān)考人可給予警告直至撤消考卷。 二、凡符合辦理證件的人員，必須經(jīng)過(guò)定期或業(yè)余培訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)后 考試，考試合格后，方可辦理證件。 六、辦理特殊工種的證件必須按有關(guān)政策、文件規(guī)定進(jìn)行。 職工對(duì)新設(shè)備、新工藝、新材料使用必須接受不少于 20 學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)。 培訓(xùn)完經(jīng)組織考試合格后方可使用，未按規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)不得推廣使用，考試不合格者不得從事作業(yè)。 特種作業(yè)人員取得的 IC 卡證件一律留職工培訓(xùn)中心存檔備案，職工持 “代用證 ”上崗，對(duì)未持 “代用證 ”者不得上崗或按無(wú)證上崗對(duì)待。 職工日常培訓(xùn)教育管理制度 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司和礦 2020 年安全工作會(huì)議精神，強(qiáng)化我礦職工日常 培訓(xùn)教育管理工作，切實(shí)把職工培訓(xùn)教育工作做到日?；贫然?，把職工的專業(yè)培訓(xùn)和日常培訓(xùn)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)把對(duì)職工日常培訓(xùn)教育工作作為安全基礎(chǔ)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，更好的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工在安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn) 2020 年我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的規(guī)劃目標(biāo)，特制定礦職工日常培訓(xùn)教育管理制度，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 組織對(duì)礦職工日常培訓(xùn)教育工作的檢查考核工作并且做到周檢、月評(píng)、月考核、月兌現(xiàn)工作。 負(fù)責(zé)對(duì)職工日常培訓(xùn)教育的檢查，督促各單位按照計(jì)劃具體組織落實(shí)。 39 負(fù) 責(zé)按照集團(tuán)公司要求，并結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真做好井下十大特殊工種和地面六大特殊工種人員的核定工作，按照特殊工種管理辦法，及時(shí)與上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系，委派特殊工種人員外出培訓(xùn)，確保特殊工種崗位人員持證上崗率達(dá) 100%。 負(fù)責(zé)礦新裝備、新技術(shù)、新管理的推廣應(yīng)用前的辦班培訓(xùn)工作。 ③ 嚴(yán) 重 “三違 ”人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：安全管理制度 “三違 ”一般規(guī)定，本崗位操作規(guī)程、崗位口述手指安全工作法的內(nèi)容。 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的新裝備、新技術(shù)、新材料的推廣及應(yīng)用前的培訓(xùn)教育工作。 ③ 本專業(yè)內(nèi)的 “三違 ”人員，崗位操作知識(shí)、安全知識(shí)的培訓(xùn)教育工作。 企管科全面負(fù)責(zé)職工的企業(yè)管理理念，環(huán)境保護(hù)意識(shí)的培訓(xùn)教育工作。明確黨支部書記（第一付隊(duì)長(zhǎng)）是本單位職工日常培。 礦醫(yī)療衛(wèi)生所全面負(fù)責(zé)職工的創(chuàng)傷急救知識(shí) 的培訓(xùn)教育工作。 ⑤ 本系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 具體培 訓(xùn)內(nèi)容： ① 《作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施。 生產(chǎn)口科室： 全面負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)在職職工的正規(guī)操作知識(shí)的培訓(xùn)教育工作，不斷 40 規(guī)范職工的操作行為。落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況，確保在職人員都能持證上崗。 負(fù)責(zé)礦在職職工年度輪流脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，教學(xué)課程的安全，并認(rèn)真按照教學(xué)課程組織培訓(xùn)，確保在職職工年度內(nèi)全部輪訓(xùn)一次。 二、具體實(shí)施辦法： 強(qiáng)化職工日常培訓(xùn)教育的責(zé)任及培訓(xùn)內(nèi)容，確保職工日常培訓(xùn)健康有序的開(kāi)展，使全體職工素質(zhì)真正得到提高，為礦井