【正文】 的。 敗壞、損害公司聲譽造成不良影響的。 模范執(zhí)行公司規(guī)章制度、關心企業(yè)、關心員工、勇挑重擔、出色完成本職工作的、 在公司所在行 業(yè)獲得省級、國家級科技創(chuàng)新獎、專利證書及其他科學創(chuàng)新證書的。 在節(jié)能降耗、節(jié)約原輔料、節(jié)約辦公費用方面有具體成效的。 第二十四條：行政部有權委托安保人員代查各類消防、治安事件。 第二十一條：公司員工應自覺遵守門衛(wèi)管理制度，攜帶各類物質、產(chǎn)品出廠時應主動出具出門證。 第十八條：自覺維護公司整體形象、信譽及聲譽。當對一件事情有爭執(zhí)時，按照所在人員最高職務者命令執(zhí)行。不得閑聊、打鬧、游戲。 第九條：廠區(qū)內(nèi)禁止抽煙（宿舍樓 2 樓以上除外）。 ：公司執(zhí)行計件工資制，提倡多勞多得。 自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司機密性信息，不利用公司漏洞攻擊、損害公司利益。 ：員工應盡的義務 自覺遵守公司各項規(guī)章制度。 參加公司組織的活動和了解公司公布信息及對公司各級管理人員提出意見、建議的權利。 ：凡公司從業(yè)人員的管理事項，除國家法律法規(guī)、公司其他規(guī)章制度另有規(guī)定外，均按照此制度執(zhí)行。 四：編訂目的 《 ******管理制度匯編》編定的目的是是管理邁向規(guī)范化、正規(guī)化、現(xiàn)代化、人性化，不斷向大企業(yè)、一流企業(yè)看齊，從比較中找差距，在實踐中找較為適合我公司實際情況的制度。 四對：對 上：同心同德，尊敬服從； 對 下：嚴格管理，熱忱關愛； 對左右：嚴于律己，寬于待人； 對 外：平等友好，與人為善。 工作作風：迅速反應，立即行動； 執(zhí)行到位，持之以恒。 理 念：服從第一，共識第二。 價 值 觀：愛祖國就像愛父母， 愛父母就像愛自己， 愛 XX 就像愛兒女。服裝企業(yè)管理制度匯編 ******管理制度匯編 總 章 一：公司簡介、公司創(chuàng)始人簡介： 二：公司核心文化 使 命：讓全球女性實現(xiàn)自信。 成功之道： 100+1 1000、 1001 0 成長之 道：日清日省、日新日高。 決心第一，成敗第二。 方 法：堅定不移地執(zhí)行，全力以赴地執(zhí)行，創(chuàng)造性的執(zhí)行。 員工美德： 功高不自傲，權重不謀私； 求名不虛榮，牟利不忘義； 得意不忘形，失意不沉淪； 貧賤不移志，富貴不荒淫。使公司每一個員工能夠“讀得懂、做得到”以達到公司規(guī)范化、人性化管理的目標。 ：公司員工必須遵守國家法律法規(guī)、社會公德、公司規(guī)章制度。 對違法、違紀行為進行制止舉報的權利。 自覺維護公司形象。 發(fā)現(xiàn)事故隱患和意外情況，并立即上報公司領導，必要時采取緊急措施防止危害擴大化。 ：員工必須準守公司上下班時間，不得遲到、早退、醉酒工作。 第十條：禁止帶早餐進入廠區(qū)，上班時間不得吃零食，工作和就餐時間嚴禁喝酒。 第十三條：上班時間按必須按照規(guī)定穿戴廠服、廠牌。 第十六條：按照公司要求，做到工作現(xiàn)場清潔，地面無雜物，廠區(qū)、車間、道路、通道暢通無阻。 第十九條：嚴格遵守勞動紀律、職業(yè)道德。 第二十二條：入場新員工及新調職員工上崗，要經(jīng)過崗前培訓。 第二十五條：遵守公司規(guī)定的其他規(guī)章制度。 保護公司、他人財產(chǎn)、防止事故發(fā)生或在事故中表現(xiàn)突出的。 其他公司規(guī)定的獎勵行為。 消極怠工、頂撞領導的。 因個人原因釀成生產(chǎn)事故的。 打架斗毆、挑釁鬧事的。 在上班時間、或借病假、事假前往他出工作的。 利用職權索賄、受賄的。 工作期間觸犯其他法律法規(guī)的。 泄漏公司機密，給公司造成損失的。 事假：因親友來訪需陪同，或因個人私事需短時間外出辦理的行為。 產(chǎn)假：女員工懷孕不能正常上班，男員工配偶懷孕需護理者。 事假：員工辦理事假手續(xù)，不足一天的需所屬部門領導簽字。 婚假、喪假：員工辦理婚假、喪假的需報經(jīng)所屬部門領導、部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后，由行政部備案。超過一天，不足三天的的，需部門經(jīng)理復核。超過一天，不足三天的的，需部門經(jīng)理復核。女員工產(chǎn)假為臨產(chǎn)期前 45 天 +產(chǎn)后 30 天（合計 75 天），男員工產(chǎn)假為其配偶臨產(chǎn)期前 20 天 +產(chǎn)后 15 天（合計 35 天）。計件工資制的員工按照每小時 5元進行補貼。 未按照正常手續(xù)履行請假手續(xù)的視為曠工。 第三十八條：未經(jīng)后勤主管批準，任何人不能帶非本公司人員住宿。每塊電表每月公司承擔 30 度電，超過30 度的部分，按照每度 1 元，由該電表使用人均攤。 ：保密制度 第四十四條：公司資料分為“普通”“秘密”“機密”三個級別。 第四十六條：秘密資料的劃分 公司公章、各部門公章、財務章、合同章極其公司主要領導的私人用章極其指紋、簽字。 商標注冊及企業(yè)專用字 體的制作方法、包裝印刷的設計稿和底稿。 第四十七條：機密資料的劃分 公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃、董事會重要業(yè)務決策、重大投資方案、決議、方案。 技術部門有關新產(chǎn)品開發(fā)的資料。