【正文】 財務，不準任意將公司財務拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財務。上班及工作時間嚴禁赤腳、赤膊、穿著奇裝異服，嚴禁染發(fā)。特殊工種應經專業(yè)培訓并取得上崗證后方能上崗。 ：公司獎懲辦法 第二十六條：公司獎勵的辦法有 口頭表揚 通告表揚 授予證書、獎狀、獎章 物質、現金獎勵 第二十七條：對于有下列表現和情形的給與獎勵 在改革、改進生產工藝，改善勞動條件提高生產效率、產品質量方面有突出貢獻值。 同壞人壞事作斗爭、維護正常生產秩序、維護社會治安中見義勇為的。 第二十八條：公司懲處的辦法有 口頭警告 行政警告 行政批評 行政罰款 辭退、開除 移送司法機關 追究法律責任 第二十九條：對于違法下列情形的，給與口頭警告、行政警告、行政批評、行政罰款的處分 違法《員工守則》、公司其他各項規(guī)章制度的。 因責任心不強造成公司財產損壞、浪費的。 影響他人正常工作的 在公共場所大吵大叫，引起圍觀，妨害他人權益者。 欺騙上級及其他員工造成嚴重后果的。 故意損壞公司財物、拒不賠償的。 因工作疏忽、責任心不強照成重大生產、財產損失，安全事故的。 偷盜公司、他人財務的。 利用職務犯罪的。 婚假、喪假：員工結婚、員工直系親屬結婚、員工直系親屬去世。 調休：因工作原因，在公司安排的放假時間沒有正常休息的。超過一天，不足三天的的，需部門經理復核。員工本人（員工子女）婚假為 7 天，直系親屬婚假為3 天。報行政部備案（并出示醫(yī)院證明）。報行政部備案。 調休：員工調休時間有由車間自主安排，報行政部備案。 工傷假員工工資，按照浙江省義烏市最低工資標準（ 1160 元 /月）結算。 ：寢室管理制度 第三十五條：員工宿舍有公司統一分配，未經公司許可，任何人不能入住、調換。 第三十九條：禁止在宿舍內聚眾喝酒、喧嘩打鬧、亂丟垃圾。 第四十一條：節(jié)約水電，做到人走、電關、水停。 第四十五條：普通資料的劃分 公司一般性文件、通知、通告、規(guī)章制度等可以向員工公司的資料。 技術部門形成的技術文件、圖紙等有關生產工藝的文件。 銷售部門有關的業(yè)務報告、調研報告、銷售報表等。 財務部形成的報告、決定、報表、意見等資料檔案。 第四十八條：標識 普通資料不含任何標識。 機密資料的發(fā)放對象必須報經董事長批準。 “秘密”“機密”資料原則上永久保存，其他資料原則上保存兩年。 第六章：公司公共財產的管理規(guī)定 第五十二條：公司公共財產有各部門負責管理，行政部負責配置、維護、修葺歸。 設施需要安裝的，應由專業(yè)人員進行安裝調試。 第五十七條：需防潮、防銹的設施，行政部要指派專門負責人進行定期維護。維護公司及員工利益，自覺 抵制不良行為。 第六十二條：以身作則，深入車間，團結同事，關心員工的呼聲和疾苦，傾聽員工的合理化建議。 ：廠牌、廠服管理規(guī)定 第六十六條：上班期間或因公外 出期間必須穿廠服、戴廠牌。 第六十八條：廠服穿戴整齊，廠牌佩戴在標準位置（管理稱懸掛在上身前、普通員工佩戴在左胸前）否則每人次罰款 10 元。如在檢查中發(fā)現所屬員工違反以上四條者，車間主任附帶罰款 5元。 第七 十三條：該規(guī)定適用于 XX 針織所有員工。 第七十六條：建立消防安全巡查制度，包點包片制度，以上各分隊除負責自己車間消防安全外，織造車間分隊負責宿舍樓一、二、三樓安全，縫制車間分隊負責宿舍樓四、五、六樓消防安全，包裝車間分隊協助 總隊負責新宿舍樓三樓及辦公樓 2 樓以上全部樓層的消防檢查。 第八十一條：消防安全檢查要實行自查、自糾、全員參與、個人負責的原則開展。嚴禁公車私用。 嚴禁開故障車上路，遇有車輛有故障，應立即申請維修。 由駕駛人使用不當引起的故障維修費用，由駕駛員自行承擔。 第八十四條：事故處理 公司各類車輛在執(zhí)行公務過程中，如因個人過失違章，其罰款有當事人承擔。 第八十五條：保險、年檢 投保作業(yè)有行政部負責。 食堂時刻保持清潔衛(wèi)生，每餐后必須對食堂的座椅、地板進行清洗， 食堂工作人員注意個人衛(wèi)生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤換洗衣服。 準時開飯、平等待人，飯菜定 量。 文明就餐，不做不雅的行為。 換班時，交班者應填妥《巡邏日志》，并將要交接物品交予接班者。 晚 12： 00 交接班時，交班保安巡邏一次方可下班。 C、著裝整齊、保持儀容儀表。 第九十一條：各部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。在生產、生活中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定。 第九十七條：發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。 ：員工福利、補貼 第一百條：伙食補貼。并由行政部報總經辦簽字批準后，伙食費減免從批準后的下個月起由財務部執(zhí)行。 全勤獎領取辦法為，經行政人事部考核合格者，報經總經辦批準后，隨當月工資發(fā)放。 第一百零七條：員工要求離職的，必須填寫《申請書》，逐級審批。