【正文】 九十二條：各部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不 留空白。 時(shí)刻注意防區(qū)消防安全。 第八十九條：安保人員崗位職責(zé) 勤務(wù)時(shí)段。 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收，搞好成本核算。如因車輛不可抗拒因素造成違章，罰款有公司承擔(dān)。 車輛使用因故在當(dāng)天無(wú)法返廠時(shí)，應(yīng)提前知會(huì)行政部。 ：車輛管理辦法 第八十二條：車輛購(gòu)置 堅(jiān)持堅(jiān) 固耐用、省油、性價(jià)比高的原則。檢查、罰款權(quán)歸行政部、生產(chǎn)部所有。（如在工作中，廠牌有礙正常工作的，經(jīng)車間主任同意可以再工作中調(diào)整佩戴位置，但下班后必須佩戴在標(biāo)準(zhǔn)位置）。 第六十三條：衣著得體，講話文明，不拉幫結(jié)派，不結(jié)黨營(yíng)私。 第五十八條：電力線路、網(wǎng)線、監(jiān)控線路、電話線路、消防器材等設(shè)施除日常維護(hù)外，每季度必須檢查一次。 第五十三條：公司公共財(cái)產(chǎn)是指公司辦公及保障員工生活的設(shè)施（不包括生產(chǎn)用設(shè)備）。 第五十條：保存與調(diào)閱 普通資料由行政部存檔保管，公司各部門、員工均可調(diào)閱。 財(cái)務(wù)部有關(guān)憑證、賬冊(cè)、年度財(cái)務(wù)狀況、銀行賬戶存款情況等。 生產(chǎn)部門提交的生產(chǎn)報(bào)表、工序工價(jià)等。 第四十二條：?jiǎn)T工宿舍所屬物品，如有損壞、缺失，可向行政部申請(qǐng)維修、配備。 第三十六條：?jiǎn)T工入住后應(yīng)妥善保管自己私人財(cái)務(wù)，避免偷盜事件的發(fā)生。調(diào)休時(shí)間與其在公司安排的放假時(shí)間沒有正常休息的時(shí)間相等。超過三天的需總經(jīng)理簽字。報(bào)行政部備案。 病假：?jiǎn)T工生病不能正常上班。 攜帶、收藏危險(xiǎn)品給公司或他人安全造成隱患的。 故意泄漏公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)、業(yè)務(wù)等秘密，給公司造成重大損失的。 第三十條：有以下情形的給與開除處理 違法法律法規(guī)被公安機(jī)關(guān)處理的。 違反生產(chǎn)、操作規(guī)定的。 合理化建議被公司采納，并有顯著效果的。 第二十條：嚴(yán)禁惹是生非 、無(wú)理取鬧、起哄、散布謠言、消極怠工、擾亂正常生產(chǎn)秩序，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)賭博、斗毆。 第十五條：無(wú)條件服從所屬部門、班組負(fù)責(zé)人的命令。 員工如遲到、早退，每次不足兩小時(shí)的按照兩個(gè)小時(shí)計(jì)算，超過兩個(gè)小時(shí)不足半日的，按照半天計(jì)算，超過四個(gè)小時(shí)，按照一天計(jì)算。 遵守職業(yè)道德、遵守操作規(guī)定，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、忠于公司。 享受對(duì)公司發(fā)展提出合理化意見、建議的權(quán)利。 多學(xué)習(xí)、多探討，逐步向一流企業(yè)的管理看齊。 結(jié)果第一，原因第二。 精 神：超越自我，奇跡 XX。 經(jīng)營(yíng)之道：經(jīng)營(yíng)人脈，經(jīng)營(yíng)智慧，經(jīng)營(yíng)文明。 和諧之道： 三多：多看別人的長(zhǎng)處， 多 想別人的好處， 多幫別人的難處。 五：適用范圍 《 ******制度匯編》內(nèi)的所有制度、規(guī)定、政策適用于本公司所有員工。 享受公司培養(yǎng)、培訓(xùn)的權(quán)利。 以公司利益為重，厲行節(jié)儉，杜絕浪費(fèi)。 第十一條：工作時(shí)間不能看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書記、雜志、網(wǎng)頁(yè)。 第十六條：愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，不準(zhǔn)任意將公司財(cái)務(wù)拿為己有、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和浪費(fèi)公司財(cái)務(wù)。特殊工種應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并取得上崗證后方能上崗。 同壞人壞事作斗爭(zhēng)、維護(hù)正常生產(chǎn)秩序、維護(hù)社會(huì)治安中見義勇為的。 因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司財(cái)產(chǎn)損壞、浪費(fèi)的。 欺騙上級(jí)及其他員工造成嚴(yán)重后果的。 因工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)照成重大生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)損失，安全事故的。 利用職務(wù)犯罪的。 調(diào)休：因工作原因，在公司安排的放假時(shí)間沒有正常休息的。員工本人（員工子女）婚假為 7 天，直系親屬婚假為3 天。報(bào)行政部備案。 工傷假員工工資，按照浙江省義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（ 1160 元 /月）結(jié)算。 第三十九條：禁止在宿舍內(nèi)聚眾喝酒、喧嘩打鬧、亂丟垃圾。 第四十五條：普通資料的劃分 公司一般性文件、通知、通告、規(guī)章制度等可以向員工公司的資料。 銷售部門有關(guān)的業(yè)務(wù)報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、銷售報(bào)表等。 第四十八條：標(biāo)識(shí) 普通資料不含任何標(biāo)識(shí)。 “秘密”“機(jī)密”資料原則上永久保存，其他資料原則上保存兩年。 設(shè)施需要安裝的，應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行安裝調(diào)試。維護(hù)公司及員工利益，自覺 抵制不良行為。 ：廠牌、廠服管理規(guī)定 第六十六條：上班期間或因公外 出期間必須穿廠服、戴廠牌。如在檢查中發(fā)現(xiàn)所屬員工違反以上四條者，車間主任附帶罰款 5元。 第七十六條：建立消防安全巡查制度，包點(diǎn)包片制度，以上各分隊(duì)除負(fù)責(zé)自己車間消防安全外，織造車間分隊(duì)負(fù)責(zé)宿舍樓一、二、三樓安全，縫制車間分隊(duì)負(fù)責(zé)宿舍樓四、五、六樓消防安全，包裝車間分隊(duì)協(xié)助 總隊(duì)負(fù)責(zé)新宿舍樓三樓及辦公樓 2 樓以上全部樓層的消防檢查。嚴(yán)禁公車私用。 由駕駛?cè)耸褂貌划?dāng)引起的故障維修費(fèi)用，由駕駛員自行承擔(dān)。 第八十五條：保險(xiǎn)、年檢 投保作業(yè)有行政部負(fù)責(zé)。 準(zhǔn)時(shí)開飯、平等待人，飯菜定 量。 換班時(shí)，交班者應(yīng)填妥《巡邏日志》，并將要交接物品交予接班者。 C、著裝整齊、保持儀容儀表。在生產(chǎn)、生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定。 ：?jiǎn)T工福利、補(bǔ)貼 第一百條：伙食補(bǔ)貼。 全勤獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)取辦法為，經(jīng)行政人事部考核合格者，報(bào)經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，隨當(dāng)月工資發(fā)放。