【正文】 保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合 我公司的實(shí)際情況，制定安全生產(chǎn)的原則。并由行政部報(bào)總經(jīng)辦簽字批準(zhǔn)后，伙食費(fèi)減免從批準(zhǔn)后的下個(gè)月起由財(cái)務(wù)部執(zhí)行。 第一百零八條：員工離職必須將所零用物品上交，包括廠牌、廠服等 ：其他 第一百零九條：公司臨時(shí)性規(guī)定，由生產(chǎn)部、行政部擬定，報(bào)經(jīng)總經(jīng)辦簽章后（簽字后）與本匯編具同等效力。） 第九十八條：各部門安全生產(chǎn)工作按公司《安全生產(chǎn)制度》和《員工獎(jiǎng)懲制度》予以獎(jiǎng)懲。 注意事項(xiàng) A、值班時(shí)間嚴(yán)禁睡覺、處理私務(wù)。 提前一天指定第二天的食譜，品種多式多樣。 車輛有駕駛員每 周擦洗一次，保持車身、內(nèi)部清潔。 ：義務(wù)消防隊(duì) 第七十四條：由行政人事部牽頭組織成立以各車間主任為領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)消防隊(duì)。 第六十四條：節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，愛護(hù)公司財(cái)物。 第五十四條：購買、配置 有所需要部門填寫申請單，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買。 有關(guān)價(jià)格策略、業(yè)務(wù)訂單、業(yè)務(wù)渠道、客戶信息的文件、資料。 第四十三條：離職時(shí)員工應(yīng)有行政部人員陪同檢查后方可辦理離職手續(xù)。 第三十四條：請假期間 的工資結(jié)算方式 公假期間計(jì)時(shí)工資制的員工工資正常結(jié)算。超過三天的需總經(jīng)理簽字。 給公司造成損失，拒絕賠付的。 違反社會(huì)公德，造成惡劣影響的。 在節(jié)能降耗、節(jié)約原輔料、節(jié)約辦公費(fèi)用方面有具體成效的。當(dāng)對一件事情有爭執(zhí)時(shí)，按照所在人員最高職務(wù)者命令執(zhí)行。 自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司機(jī)密性信息，不利用公司漏洞攻擊、損害公司利益。 四：編訂目的 《 ******管理制度匯編》編定的目的是是管理邁向規(guī)范化、正規(guī)化、現(xiàn)代化、人性化，不斷向大企業(yè)、一流企業(yè)看齊，從比較中找差距，在實(shí)踐中找較為適合我公司實(shí)際情況的制度。 價(jià) 值 觀：愛祖國就像愛父母， 愛父母就像愛自己， 愛 XX 就像愛兒女。 方 法：堅(jiān)定不移地執(zhí)行，全力以赴地執(zhí)行，創(chuàng)造性的執(zhí)行。 對違法、違紀(jì)行為進(jìn)行制止舉報(bào)的權(quán)利。 第十條：禁止帶早餐進(jìn)入廠區(qū)，上班時(shí)間不得吃零食，工作和就餐時(shí)間嚴(yán)禁喝酒。 第二十二條：入場新員工及新調(diào)職員工上崗，要經(jīng)過崗前培訓(xùn)。 消極怠工、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。 利用職權(quán)索賄、受賄的。 產(chǎn)假：女員工懷孕不能正常上班，男員工配偶懷孕需護(hù)理者。超過一天，不足三天的的，需部門經(jīng)理復(fù)核。 第三十八條：未經(jīng)后勤主管批準(zhǔn)，任何人不能帶非本公司人員住宿。 商標(biāo)注冊及企業(yè)專用字 體的制作方法、包裝印刷的設(shè)計(jì)稿和底稿。 機(jī)密資料由董事辦存檔保管，經(jīng)董事長簽字后方可調(diào)閱。 ：管理人員守則 第六十條：帶頭遵守公司指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)以律己、寬以待人、大公無私。 第七十條：車間主任對所屬員工廠服的穿戴、廠牌的佩戴負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān) 督、教育的責(zé)任。 第八十三條：車輛使用 每輛車由行政部配備專門司機(jī)負(fù)責(zé)駕駛，非公司司機(jī)不得駕駛公司車輛。 未經(jīng)許可擅自使用車輛，造成的罰款、事故有駕駛員自行承擔(dān)。安保人員必須按時(shí)交接班，并提前十五分鐘辦理交接手續(xù)。 第九十四條：各部門必須加強(qiáng)本部門安全生產(chǎn)教育，務(wù)必使本部門人員樹立起“安全生產(chǎn)”的中心思想。 在本月度、年度工作中無遲到、早退現(xiàn)象的員工享受以下獎(jiǎng)勵(lì) 工齡時(shí)間 滿一年 滿兩年 滿三年 滿四年 滿五年 年終獎(jiǎng) 200 元 /年 300 元 /年 400 元 /年 500 元 /年 800 元 /年 全 勤獎(jiǎng) 30 元 /月 60元 /月 90 元 /月 120 元 /月 150 元 /月 領(lǐng)取辦法 年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)取辦法為，領(lǐng)取人于次年提出申請，經(jīng)行政審核，報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后隨當(dāng)月工資發(fā)放。 第一百零三條：差補(bǔ)、話補(bǔ) 公司提供差補(bǔ)和話補(bǔ)，具體情況視出差性質(zhì)及崗位決定。每周將安全檢查記錄上報(bào)行政部，積極配合行政部落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 安保人員直接隸屬于行政部管理。 年檢有行政部協(xié)助責(zé)任司機(jī)負(fù)責(zé)。 因公務(wù)用車，必須填寫《派車單》經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后，交由行政部調(diào)度。 第七十一條：廠牌、廠服為公司財(cái)產(chǎn)，所領(lǐng)用廠服、廠牌如在正常損耗期內(nèi)（廠服為 6 個(gè)月，廠牌為 1 個(gè)月）出現(xiàn)破損、開線、開膠等情況，可向行政部提出調(diào)換（人為原因除外）。 第六十一條：熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、保護(hù)企業(yè)。 第五十一條：檢查與銷毀 因工作需要需外帶公司秘密、機(jī)密性文件一律要有行政經(jīng)理簽字。 企業(yè)在政府部門登記的原始資料。晚 11： 00 之后禁止在宿舍樓內(nèi)進(jìn)行娛樂活動(dòng)、看電視等擾亂他人休息的行為。超過三天的需總經(jīng)理簽字。 第三十三條：請假辦法及請假時(shí)間 公假：員工辦理公假手續(xù)，需寫清事由報(bào)經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并經(jīng)派出人簽字后到行政部備案方可離場。 第三十一條：有以下情形的公司有權(quán)將其移送司法機(jī)關(guān)，或追究其法律責(zé)任。 違法《員工守則》《員工操作規(guī)定》造成安全隱患、生產(chǎn)事故的。 第二十三條：嚴(yán)格遵守用電制度，非電工人員不準(zhǔn)亂接、拆裝電器，嚴(yán)禁使用大功率電器。 第十二條：工作時(shí)間不得串崗、脫崗、睡覺。 法律賦予的其他權(quán)利。 三度：轉(zhuǎn)換角度，把握尺度，注意風(fēng)度。 目 標(biāo)： 1．三年內(nèi)成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)；