【正文】 保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合 我公司的實際情況，制定安全生產(chǎn)的原則。并由行政部報總經(jīng)辦簽字批準后，伙食費減免從批準后的下個月起由財務(wù)部執(zhí)行。 第一百零八條：員工離職必須將所零用物品上交，包括廠牌、廠服等 ：其他 第一百零九條：公司臨時性規(guī)定，由生產(chǎn)部、行政部擬定，報經(jīng)總經(jīng)辦簽章后（簽字后）與本匯編具同等效力。） 第九十八條：各部門安全生產(chǎn)工作按公司《安全生產(chǎn)制度》和《員工獎懲制度》予以獎懲。 注意事項 A、值班時間嚴禁睡覺、處理私務(wù)。 提前一天指定第二天的食譜，品種多式多樣。 車輛有駕駛員每 周擦洗一次，保持車身、內(nèi)部清潔。 ：義務(wù)消防隊 第七十四條：由行政人事部牽頭組織成立以各車間主任為領(lǐng)導的義務(wù)消防隊。 第六十四條：節(jié)約辦公經(jīng)費，愛護公司財物。 第五十四條：購買、配置 有所需要部門填寫申請單，報經(jīng)總經(jīng)理批準后方可購買。 有關(guān)價格策略、業(yè)務(wù)訂單、業(yè)務(wù)渠道、客戶信息的文件、資料。 第四十三條：離職時員工應(yīng)有行政部人員陪同檢查后方可辦理離職手續(xù)。 第三十四條：請假期間 的工資結(jié)算方式 公假期間計時工資制的員工工資正常結(jié)算。超過三天的需總經(jīng)理簽字。 給公司造成損失，拒絕賠付的。 違反社會公德，造成惡劣影響的。 在節(jié)能降耗、節(jié)約原輔料、節(jié)約辦公費用方面有具體成效的。當對一件事情有爭執(zhí)時，按照所在人員最高職務(wù)者命令執(zhí)行。 自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司機密性信息，不利用公司漏洞攻擊、損害公司利益。 四：編訂目的 《 ******管理制度匯編》編定的目的是是管理邁向規(guī)范化、正規(guī)化、現(xiàn)代化、人性化，不斷向大企業(yè)、一流企業(yè)看齊，從比較中找差距，在實踐中找較為適合我公司實際情況的制度。 價 值 觀：愛祖國就像愛父母， 愛父母就像愛自己， 愛 XX 就像愛兒女。 方 法：堅定不移地執(zhí)行，全力以赴地執(zhí)行，創(chuàng)造性的執(zhí)行。 對違法、違紀行為進行制止舉報的權(quán)利。 第十條：禁止帶早餐進入廠區(qū)，上班時間不得吃零食，工作和就餐時間嚴禁喝酒。 第二十二條：入場新員工及新調(diào)職員工上崗，要經(jīng)過崗前培訓。 消極怠工、頂撞領(lǐng)導的。 利用職權(quán)索賄、受賄的。 產(chǎn)假：女員工懷孕不能正常上班，男員工配偶懷孕需護理者。超過一天，不足三天的的，需部門經(jīng)理復核。 第三十八條：未經(jīng)后勤主管批準，任何人不能帶非本公司人員住宿。 商標注冊及企業(yè)專用字 體的制作方法、包裝印刷的設(shè)計稿和底稿。 機密資料由董事辦存檔保管，經(jīng)董事長簽字后方可調(diào)閱。 ：管理人員守則 第六十條：帶頭遵守公司指定的各項規(guī)章制度，嚴以律己、寬以待人、大公無私。 第七十條：車間主任對所屬員工廠服的穿戴、廠牌的佩戴負有指導、監(jiān) 督、教育的責任。 第八十三條：車輛使用 每輛車由行政部配備專門司機負責駕駛，非公司司機不得駕駛公司車輛。 未經(jīng)許可擅自使用車輛，造成的罰款、事故有駕駛員自行承擔。安保人員必須按時交接班，并提前十五分鐘辦理交接手續(xù)。 第九十四條：各部門必須加強本部門安全生產(chǎn)教育，務(wù)必使本部門人員樹立起“安全生產(chǎn)”的中心思想。 在本月度、年度工作中無遲到、早退現(xiàn)象的員工享受以下獎勵 工齡時間 滿一年 滿兩年 滿三年 滿四年 滿五年 年終獎 200 元 /年 300 元 /年 400 元 /年 500 元 /年 800 元 /年 全 勤獎 30 元 /月 60元 /月 90 元 /月 120 元 /月 150 元 /月 領(lǐng)取辦法 年終獎領(lǐng)取辦法為，領(lǐng)取人于次年提出申請，經(jīng)行政審核，報總經(jīng)辦批準后隨當月工資發(fā)放。 第一百零三條：差補、話補 公司提供差補和話補，具體情況視出差性質(zhì)及崗位決定。每周將安全檢查記錄上報行政部，積極配合行政部落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。 安保人員直接隸屬于行政部管理。 年檢有行政部協(xié)助責任司機負責。 因公務(wù)用車，必須填寫《派車單》經(jīng)部門主管核準后，交由行政部調(diào)度。 第七十一條：廠牌、廠服為公司財產(chǎn)，所領(lǐng)用廠服、廠牌如在正常損耗期內(nèi)（廠服為 6 個月，廠牌為 1 個月）出現(xiàn)破損、開線、開膠等情況，可向行政部提出調(diào)換（人為原因除外）。 第六十一條：熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、保護企業(yè)。 第五十一條：檢查與銷毀 因工作需要需外帶公司秘密、機密性文件一律要有行政經(jīng)理簽字。 企業(yè)在政府部門登記的原始資料。晚 11： 00 之后禁止在宿舍樓內(nèi)進行娛樂活動、看電視等擾亂他人休息的行為。超過三天的需總經(jīng)理簽字。 第三十三條：請假辦法及請假時間 公假：員工辦理公假手續(xù)，需寫清事由報經(jīng)所屬部門領(lǐng)導批準，并經(jīng)派出人簽字后到行政部備案方可離場。 第三十一條：有以下情形的公司有權(quán)將其移送司法機關(guān)，或追究其法律責任。 違法《員工守則》《員工操作規(guī)定》造成安全隱患、生產(chǎn)事故的。 第二十三條：嚴格遵守用電制度，非電工人員不準亂接、拆裝電器，嚴禁使用大功率電器。 第十二條：工作時間不得串崗、脫崗、睡覺。 法律賦予的其他權(quán)利。 三度：轉(zhuǎn)換角度，把握尺度，注意風度。 目 標： 1．三年內(nèi)成為行業(yè)內(nèi)的標桿企業(yè)；