【正文】 服裝企業(yè)管理制度匯編 ******管理制度匯編 總 章 一：公司簡介、公司創(chuàng)始人簡介： 二：公司核心文化 使 命：讓全球女性實(shí)現(xiàn)自信。 目 標(biāo)： 1．三年內(nèi)成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)； 2．在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市； 3．在三到五年內(nèi)成為整個(gè)行業(yè)前三名。 精 神：超越自我，奇跡 XX。 價(jià) 值 觀：愛祖國就像愛父母， 愛父母就像愛自己， 愛 XX 就像愛兒女。 成功之道： 100+1 1000、 1001 0 成長之 道：日清日省、日新日高。 經(jīng)營之道：經(jīng)營人脈，經(jīng)營智慧，經(jīng)營文明。 執(zhí)行之道：要求沒有不可抗拒的因素， 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。 理 念：服從第一，共識第二。 決心第一，成敗第二。 成功第一，完美第二。 結(jié)果第一，原因第二。 工作作風(fēng)：迅速反應(yīng)，立即行動； 執(zhí)行到位，持之以恒。 方 法：堅(jiān)定不移地執(zhí)行，全力以赴地執(zhí)行，創(chuàng)造性的執(zhí)行。 和諧之道： 三多：多看別人的長處， 多 想別人的好處， 多幫別人的難處。 三度：轉(zhuǎn)換角度，把握尺度，注意風(fēng)度。 四對：對 上：同心同德，尊敬服從； 對 下：嚴(yán)格管理，熱忱關(guān)愛； 對左右：嚴(yán)于律己，寬于待人； 對 外：平等友好，與人為善。 員工美德： 功高不自傲，權(quán)重不謀私； 求名不虛榮，牟利不忘義； 得意不忘形，失意不沉淪； 貧賤不移志，富貴不荒淫。 三：公司管理原則 規(guī)范化管理、人性化執(zhí)行 。 多學(xué)習(xí)、多探討，逐步向一流企業(yè)的管理看齊。 四：編訂目的 《 ******管理制度匯編》編定的目的是是管理邁向規(guī)范化、正規(guī)化、現(xiàn)代化、人性化，不斷向大企業(yè)、一流企業(yè)看齊，從比較中找差距，在實(shí)踐中找較為適合我公司實(shí)際情況的制度。使公司每一個(gè)員工能夠“讀得懂、做得到”以達(dá)到公司規(guī)范化、人性化管理的目標(biāo)。 五：適用范圍 《 ******制度匯編》內(nèi)的所有制度、規(guī)定、政策適用于本公司所有員工。 ：員工基本守則 ：為樹立公司整體形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健 康發(fā)展特制定本辦法。 ：凡公司從業(yè)人員的管理事項(xiàng)，除國家法律法規(guī)、公司其他規(guī)章制度另有規(guī)定外，均按照此制度執(zhí)行。 ：公司員工必須遵守國家法律法規(guī)、社會公德、公司規(guī)章制度。 ：員工的基本權(quán)利 公平享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利。 享受對公司發(fā)展提出合理化意見、建議的權(quán)利。 參加公司組織的活動和了解公司公布信息及對公司各級管理人員提出意見、建議的權(quán)利。 對違法、違紀(jì)行為進(jìn)行制止舉報(bào)的權(quán)利。 享受公司培養(yǎng)、培訓(xùn)的權(quán)利。 法律賦予的其他權(quán)利。 ：員工應(yīng)盡的義務(wù) 自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 自覺維護(hù)公司形象。 充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智、盡心完成應(yīng)盡職責(zé)、熱心協(xié)助同事工作。 遵守職業(yè)道德、遵守操作規(guī)定，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、忠于公司。 自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司機(jī)密性信息，不利用公司漏洞攻擊、損害公司利益。 發(fā)現(xiàn)事故隱患和意外情況，并立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)采取緊急措施防止危害擴(kuò)大化。 以公司利益為重，厲行節(jié)儉，杜絕浪費(fèi)。 同事之間團(tuán)結(jié)友愛、和睦共處、相互配合個(gè)人服從集體。 ：公司執(zhí)行計(jì)件工資制，提倡多勞多得。 ：員工必須準(zhǔn)守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退、醉酒工作。 ：公司實(shí)行考勤制度，考勤辦法為： 上、下班必須在 考勤機(jī)內(nèi)錄入指紋，如因故不能考勤，必須向管理人員說明情況。 員工如遲到、早退，每次不足兩小時(shí)的按照兩個(gè)小時(shí)計(jì)算，超過兩個(gè)小時(shí)不足半日的，按照半天計(jì)算，超過四個(gè)小時(shí)，按照一天計(jì)算。 第九條：廠區(qū)內(nèi)禁止抽煙（宿舍樓 2 樓以上除外）。 第十條：禁止帶早餐進(jìn)入廠區(qū)，上班時(shí)間不得吃零食，工作和就餐時(shí)間嚴(yán)禁喝酒。 第十一條：工作時(shí)間不能看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書記、雜志、網(wǎng)頁。 第十二條：工作時(shí)間不得串崗、脫崗、睡覺。不得閑聊、打鬧、游戲。 第十三條：上班時(shí)間按必須按照規(guī)定穿戴廠服、廠牌。 第十四條：嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，不得違反操作 規(guī)定。 第十五條：無條件服從所屬部門、班組負(fù)責(zé)人的命令。當(dāng)對一件事情有爭執(zhí)時(shí)，按照所在人員最高職務(wù)者命令執(zhí)行。 第十六條：按照公司要求，做到工作現(xiàn)場清潔，地面無雜物，廠區(qū)、車間、道路、通道暢通無阻。 第十六條：愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，不準(zhǔn)任意將公司財(cái)務(wù)拿為己有、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和浪費(fèi)公司財(cái)務(wù)。 第十七條：員工之間要團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。 第十八條：自覺維護(hù)公司整體形象、信譽(yù)及聲譽(yù)。 第十九條：嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、職業(yè)道德。上班及工作時(shí)間嚴(yán)禁赤腳、赤膊、穿著奇裝異