服裝企業(yè)管理制度匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 建議的權(quán)利。 自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司機(jī)密性信息，不利用公司漏洞攻擊、損害公司利益。 第九條：廠區(qū)內(nèi)禁止抽煙（宿舍樓 2 樓以上除外）。當(dāng)對一件事情有爭執(zhí)時，按照所在人員最高職務(wù)者命令執(zhí)行。 第二十一條：公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度，攜帶各類物質(zhì)、產(chǎn)品出廠時應(yīng)主動出具出門證。 在節(jié)能降耗、節(jié)約原輔料、節(jié)約辦公費用方面有具體成效的。 敗壞、損害公司聲譽(yù)造成不良影響的。 違反社會公德，造成惡劣影響的。 利 用職權(quán)營私舞弊、以權(quán)壓人、以權(quán)欺人的。 給公司造成損失，拒絕賠付的。 工傷假：因工致傷、致殘不能正常上班者。超過三天的需總經(jīng)理簽字。 工傷假：員工工傷假需由所屬單位 出具報告，需所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第三十四條：請假期間 的工資結(jié)算方式 公假期間計時工資制的員工工資正常結(jié)算。 第三十七條：保持地面清潔、衛(wèi)生，行李擺放有序，清理的垃 圾應(yīng)放在指定位置。 第四十三條：離職時員工應(yīng)有行政部人員陪同檢查后方可辦理離職手續(xù)。 行政部掌握的員工及應(yīng)聘人員的資料。 有關(guān)價格策略、業(yè)務(wù)訂單、業(yè)務(wù)渠道、客戶信息的文件、資料。 秘密資料有總經(jīng)辦存檔保管，經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可調(diào)閱。 第五十四條：購買、配置 有所需要部門填寫申請單，報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買。 第五十九條：因超過使用期限經(jīng)損毀（無維修價值）的設(shè)施，經(jīng)申請、總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以報廢處理。 第六十四條：節(jié)約辦公經(jīng)費，愛護(hù)公司財物。 第六十九條：故意損壞廠服、廠牌，任意改變廠服形狀、在廠服上亂涂亂畫，除給與沒收外，另給與 50 元罰款。 ：義務(wù)消防隊 第七十四條：由行政人事部牽頭組織成立以各車間主任為領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)消防隊。 車輛超過規(guī)定年限，有行政部提出報廢申請，并提出購置申請，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后，指定專人購買。 車輛有駕駛員每 周擦洗一次，保持車身、內(nèi)部清潔。 車輛公務(wù)途中，如因不可抗拒因素發(fā)生事故，應(yīng)及時向警方報警，并立即通知公司行政部，行政部應(yīng)立即派人前往現(xiàn)場協(xié)助處理。 提前一天指定第二天的食譜，品種多式多樣。早班： 00： 00― 12： 00 晚班： 12： 00― 00： 00 勤務(wù)交接。 注意事項 A、值班時間嚴(yán)禁睡覺、處理私務(wù)。 第九十三條：各部門負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)檢查員，負(fù)責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報行政部，積極配合行政部落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。） 第九十八條：各部門安全生產(chǎn)工作按公司《安全生產(chǎn)制度》和《員工獎懲制度》予以獎懲。（瞞報、漏報不再 補(bǔ)過） 第一百零二條：合同獎、年終獎、全勤獎 與公司簽訂勞動合同，并達(dá)到一定服務(wù)期限的給與以下獎勵 合同期限 一年 兩年 三年 四年 五年 獎金 3002020元 4002500 元 5003000 元 6004000 元 20200 元 領(lǐng)取辦法 合同期滿后于次年第一個月由車間統(tǒng)計上報，并于批準(zhǔn)當(dāng)月隨工資發(fā)放。 第一百零八條：員工離職必須將所零用物品上交，包括廠牌、廠服等 ：其他 第一百零九條：公司臨時性規(guī)定，由生產(chǎn)部、行政部擬定，報經(jīng)總經(jīng)辦簽章后（簽字后）與本匯編具同等效力。 ：員工入職、離職 第一百零四條：新員工入職，必須填寫員工簡歷，并提供身份證復(fù)印件。并由行政部報總經(jīng)辦簽字批準(zhǔn)后，伙食費減免從批準(zhǔn)后的下個月起由財務(wù)部執(zhí)行。 第九十五條：提高本部門員工的安全保護(hù)意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。 火災(zāi)緊急處置 電話報警、并通報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（含義務(wù)消防隊長、行政經(jīng)理、總經(jīng)辦） 吹哨報警 協(xié)助滅火 協(xié)助疏散 第十二章：安全生產(chǎn) 為保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合 我公司的實際情況，制定安全生產(chǎn)的原則。 因公外出、離職員工憑《出門條》，因私外出的憑《請假條》放行。 第八十八條：就餐秩序的管理 就餐時要排隊打飯，禁止插隊。 ：后勤保障的管理 第八十七條：食堂工作人員的管理 食堂工作人員必須證件齊全：健康證，上崗證等必備。駕駛員在出車前應(yīng)注意油表。 駕駛員在使用時應(yīng)填寫使用前車輛里程表，使用后車輛里程表，交行政部備查。各分隊隊長有各車間主任擔(dān)任！ 第七十九條：各生產(chǎn)車間消防安全實行承包責(zé)任制，由各車間主任、組長負(fù)責(zé)，并簽訂《消防安全協(xié)議書》。如因個人原因出現(xiàn)損壞、丟失等，由公司補(bǔ)發(fā)，并扣除成本價。 第六十七條：管理層廠服與員工廠服不能混穿、廠牌不得亂戴。堅守崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守商業(yè)秘密。 第五十五條：使用人、使用 部門必須對設(shè)施加以愛護(hù)，如出現(xiàn)認(rèn)為損壞，責(zé)任人要予以賠償。 員工離職嚴(yán)禁以 任何方式攜帶秘密、機(jī)密性文件出廠。 第四十九條：發(fā)放 普通資料的發(fā)放對象為公司全體員工。 其他保密性措施及文件。 沒有標(biāo)注保密登記的其他文件。 第四十條：員工電表每月抄報一次。 其他請假方式，公司只為其保留相關(guān)崗位，不再另行補(bǔ)貼。 產(chǎn)假：員工辦理產(chǎn)假手續(xù)要提供縣級以上（含縣級）醫(yī)院出具的證明（男員工并附結(jié)婚證復(fù)印件），員工產(chǎn)假需經(jīng)所屬
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