知名服裝企業(yè)管理制度范例大全42-wenkub
2023-04-23 01:53:14 本頁(yè)面
【正文】 工的要求（對(duì)雜工要寫出書面保證）；5簽署錄用意見。辦理錄用應(yīng)聘員工進(jìn)司手續(xù)程序圖 應(yīng) 聘 者87 1財(cái) 務(wù) 部 值班保安員 勤 務(wù) 部4 6 2文 印 室 人 事 部 9 5 3 總 經(jīng) 辦 有 關(guān) 部 門 宿舍、飯?zhí)?各程序工作說(shuō)明：1． 應(yīng)聘者到值班保安員處；2． 值班保安員接待應(yīng)聘者：1介紹公司有關(guān)收費(fèi)規(guī)定；2人事文員請(qǐng)應(yīng)聘者填寫《招工登記表》或《應(yīng)聘登記表》（管理人員用）； 3通報(bào)人事部并告應(yīng)聘者到人事部。6． 人事文員接待應(yīng)聘者：1請(qǐng)應(yīng)聘者閱讀并在臨時(shí)工規(guī)定上簽字；2入司登記本上登記；3收照片4張；4復(fù)印身份證4份；5《招工登記表》上備注。關(guān) 于 招 聘 工 作 細(xì) 則 為適應(yīng)公司在新形勢(shì)下的發(fā)展需求，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，特制定本細(xì)則。四、 招工程序1. 初試。并遞交反映本人素質(zhì)能力
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