價(jià)值觀、態(tài)度和行為武漢科技大學(xué)組織行為學(xué)周-wenkub
2023-05-21 16:04:43 本頁(yè)面
【正文】 它元素間的不協(xié)調(diào)關(guān)系趨于協(xié)調(diào)。 工作參與測(cè)量的是一個(gè)人在心理上對(duì)他的工作的認(rèn)同程度，認(rèn)為他的績(jī)效水平對(duì)自我價(jià)值的重要程度。 態(tài)度的結(jié)構(gòu) 認(rèn)知 情感 行為傾向 個(gè)體對(duì)態(tài)度對(duì)象的喜愛或厭惡的情感體驗(yàn)。 存在主義：重視生活質(zhì)量、不從眾、尋求自主、對(duì)自己忠誠(chéng)。 屬性 內(nèi)容屬性 強(qiáng)度屬性 第一節(jié) 價(jià)值觀與行為 價(jià)值觀的來(lái)源 遺傳 民族文化 父母行為和早年教育 二、價(jià)值觀的分類 斯普朗格爾的價(jià)值觀分類 理論型 宗教型 社會(huì)型 政治型 審美型 經(jīng)濟(jì)型 羅奇克的終極價(jià)值觀和工具價(jià)值觀 終極價(jià)值觀（ 18類） 工具價(jià)值觀（ 18類） 舒適的生活（富足的生活） 振奮的生活（刺激積極的生活） 成就感（持續(xù)的貢獻(xiàn)） 和平的世界（沒有沖突和戰(zhàn)爭(zhēng)） 家庭安全（照顧自己所愛的人） 幸福（滿足） 自尊（自重） 快樂（快樂閑暇的生活） 平等（兄弟情誼，機(jī)會(huì)均等） 自由（獨(dú)立、自主選擇） 雄心勃勃（辛勤工作奮發(fā)向上）心胸開闊（開放） 能干（有能力、有效率） 歡樂（輕松愉快） 清潔（衛(wèi)生、整潔） 勇敢（堅(jiān)持自己的信仰） 負(fù)責(zé)（可靠的） 獨(dú)立（自力更生、自給自足） 寬容（諒解他人） 誠(chéng)實(shí) ?三、價(jià)值觀對(duì)管理的意義 1. 招聘以價(jià)值觀把關(guān)。 2. 制定企業(yè)價(jià)值觀時(shí)，要考慮各種群體的價(jià)值觀。 實(shí)用主義：成功、成就、雄心勃勃、努力工作、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng) 。 個(gè)體對(duì)態(tài)度對(duì)象的認(rèn)識(shí)、理解和評(píng)價(jià)。 員工對(duì)于特定組織及其目標(biāo)的認(rèn)同，并且希望維持組織成員身份的一種狀態(tài)。 ?增增加新的認(rèn)知元素：尋找其他因素來(lái)平衡不協(xié)調(diào)的因素。 P— O— X間的關(guān)系 + X – – P O + X – + P O – – + + X + – P O X – + P O X + + P O – X – – P O – X + + P O X + – P O 判斷三角關(guān)系是否平衡的依據(jù)是：若三角形三邊符號(hào)相乘為正，則三角關(guān)系是平衡的，若三角形三邊符號(hào)相乘為負(fù)，三角關(guān)系是不平衡的。 三、
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