【正文】 蹤采購訂購； 7. 負責組織 有關(guān)部門 進行材料和設(shè)備的驗收及質(zhì)量跟蹤工作； 8. 負責協(xié)助 造價 部審核材料和設(shè)備費用的結(jié)算與支付； 9. 負責公司與材料、設(shè)備采購相關(guān)的其他工作。目 錄 第一部分 部門職責 第一章 公司組織架構(gòu) 第二章 造價 部 第三章 園林 工程部 第 四 章 裝修工程部 第 五 章 材料部 第 六 章 財務(wù)部 第 七 章 司服部 第八章 行政部 第二部分 崗位說明書 第一章 公司高管層 第二章 董事辦 第三章 園林 工程 部 第四章 裝修工程部 第五章 材料部 第六章 財務(wù)部 第七章 司服部 第八章 行政部 注： 造價部（略） 第一部分 部門職責 第一章 公司組織 架構(gòu) 一、 公司組織結(jié)構(gòu)圖 董事 會 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 造價部經(jīng)理 副總經(jīng)理 項目部經(jīng)理 裝修部 總監(jiān) 材料部經(jīng)理 財務(wù)部經(jīng)理 司服部經(jīng)理 人力行政部經(jīng)理 園 林 工程 師 施工員 資料員 裝修工程師 水電工程師 質(zhì)檢員 裝修 設(shè)計師 采 購 員 會 計 出 納 預(yù)算員 駕駛員 前臺 接待 文 員 網(wǎng)絡(luò)管理員 后勤人員 董事辦秘書 文 員 二、崗位編制 部門名稱 崗位名稱 崗位編制 總計 備注 高管層 總經(jīng)理 1 4 / 副總經(jīng)理 1（造價） 1 副總經(jīng)理 2（園林） 1 副總經(jīng)理 3（項目） 1 董事辦 董事辦秘書 1 1 / 造價部 造價部經(jīng)理 1 / 非本公司人員 預(yù)算員 2 園林工程部 園林工程師 2 4 副總經(jīng)理 2 兼園林工程部經(jīng)理 施工員 1 資料員 1 裝修工程部 裝修總監(jiān) 1 5 園林工程部與 裝修工程部共用 1名 水電工程師 裝修工程師 1 水電工程師 1 質(zhì)檢員 1 裝修設(shè)計師 1 項目部 項目一部經(jīng)理 1 / 副總經(jīng)理 3 兼項目一部經(jīng)理，項目二、三部經(jīng)理非公司人員 項目二部經(jīng)理 1 項目三部經(jīng)理 1 材料部 材料部經(jīng)理 1 4 造價部 與材料部共用 1 名 文員 采購員 2 文員 1 財務(wù)部 財務(wù)部經(jīng)理 1 4 / 會計 1 出納 2 司服部 司服部經(jīng)理 1 5 / 駕駛員 4 行政部 人力行政部經(jīng)理 1 8 人力行政部經(jīng)理 前臺接待 1 行政文員 1 人事文員 1 網(wǎng)絡(luò)管理員 1 夜值 1 炊事員 2 合計 35 第二章 造價部 一、部門職責 (一 ) 工程預(yù)算職能 1. 負責項目設(shè)計過程中進行工程成本的測算，并對設(shè)計方案和圖紙進行相應(yīng)的經(jīng)濟性優(yōu)化工作； 2. 負責項目開發(fā)各階段概預(yù)算的編審工作； (二 ) 工程決算職能 1. 組織項目竣工后的工程結(jié)算工作； (三 ) 成本控制職能 1. 負責歸口管理項目施工過程中的工程成本控制； 2. 從經(jīng)濟性角度審核現(xiàn)場簽證的合理性和準確性，并簽署意見； 3. 參與工程設(shè)計變更的經(jīng)濟性審核，測算設(shè)計變更的成本費用； 4. 參與工程竣工驗收和各類招標工作； (四 ) 合同管理職能 1. 負責工程相關(guān)合同條款的審核和建立標準合同； 2. 負責建立工程相關(guān)合同管理臺賬； 3. 負責工程相關(guān)合同的保管和整理工作。 (二 ) 供應(yīng)商管理職能 1. 制定并維護材 料設(shè)備供應(yīng)商管理體系，確定供應(yīng)商評估指標； 2. 組織公司相關(guān)部門開展對材料和設(shè)備供應(yīng)商的評估并統(tǒng)計結(jié)果。 (四 ) 招聘管理職能 1. 負責制定公司員工人才需求計劃，并統(tǒng)一組織公司員工的招聘工作； 2. 負責員工培訓(xùn)的相關(guān)管理工作； (五 ) 薪酬 績效管理職能 1. 負責員工的薪酬福利及社保的管理工作； 2. 負責項目所在地年度薪酬行情的調(diào)查工作； 3. 負責公司員工的考核管理工作； (六 ) 人事管理和制度建設(shè)職能 1. 負責員工人事入職、離職和調(diào)動等人事管理工作； 2. 建立健全人力資源各項管理制度并負責監(jiān)督執(zhí)行。 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 公司高層領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門和崗位 各部門負責人 外部協(xié)作關(guān)系 甲方、各分項工程分包單位等業(yè)務(wù)相關(guān)單位 崗位職責 1．負責建立健全工程成本控制相關(guān)的制度和規(guī)定； 2．負責工程前期的投資估算，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)； 3．負責審查工程相關(guān)合同相關(guān)條款并建立標準合同； 4．負責建立工程相關(guān)合同管理臺賬并組織合同的保管和整理工作； 5. 負責督促、審核材料部到甲方材料認價工作。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ ?？? ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1． 園林景觀 相關(guān)專業(yè) 2． 工民建 相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 1． ［ 施 工 管 理 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 ■ 5 年以上 2． ［ 園 林 工 程 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 ■ 5 年以上 3． ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 4．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 園林工程質(zhì)量、安全、成本管理及相關(guān)專業(yè)知識和國家操作規(guī)范 熟悉 ： 建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范 掌握： 技能要求： 1．計算機應(yīng)用 □ 不需 ■ 簡單應(yīng)用 □ 高級應(yīng)用 2．英語應(yīng)用 ■ 不需 □ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口頭強 □ 極強 的文字功底 □ 極強的口頭表達能力 2．人際溝通能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 3．判斷決策能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： □ 無需 □ 一般 □ 較強 ■ 極強 5．創(chuàng)新能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 6．其他： 備注 4. 副 總經(jīng)理 3 崗位名稱 副 總經(jīng)理 崗位編號 SYASGGC004 所屬部門 在崗人數(shù) 1 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 2 直屬下級 項目經(jīng)理 基本任務(wù) 負責土 建工程的現(xiàn)場管理及土建工程質(zhì)量、成本、進度的控制。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ 專科 ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1． 管理類 相關(guān)專業(yè) 2． 文秘 相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 1． ［ 文 秘 管 理 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 2． ［ 行 政 管 理 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 3． ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 4．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 熟悉： 先進企業(yè)管理模式及精要 掌握：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范 技能要求： 1．計算機應(yīng)用 □ 不需 ■ 簡單應(yīng)用 □ 高級應(yīng)用 2．英語應(yīng)用 □ 不需 ■ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 □ 一般 □ 書面及口頭強 ■ 極強的文字功底 □ 極強的口頭表達能力 2．人際溝通能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 3．判斷決策能力： □ 無需 ■ 一般 □ 較強 □ 極強 4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： □ 無需 ■ 一般 □ 較強 □ 極強 5．創(chuàng)新能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 6．其他： 備注 第三章 園林工程部 崗位名稱 園林工程師 崗位編號 SYASYLB001 所屬部門 園林工程部 在崗人數(shù) 2 直屬上級 副 總經(jīng)理 2 直屬下級人數(shù) 0 直屬下級 基本任務(wù) 負責園林工程的現(xiàn)場管理。 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 各部門和相關(guān)崗位 各部門負責人 外部協(xié)作關(guān)系 園林工程分包單位等 崗位職責 1． 協(xié)助部門經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保 工程項目質(zhì)量、進度、成本指標的全面落實、完成； 2． 負責園林工程有關(guān)資料 收集、整理、 歸檔，做到 與工程進度同步 。 6． 登記 、 保 存 好 公司下發(fā)的各類文件及 本部門 有關(guān) 資料 、 書籍 、 表格。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ ?？? ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1．園林工程相關(guān)專業(yè) 2．工民建相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 1． ［ 資 料 管 理 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 2． ［ 園 林 工 程］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 3． ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 4．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 專業(yè)資料管理知識 熟悉：園林 工程相關(guān)專業(yè)知識 及 國家操作規(guī)范 掌握：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范 技能要求： 1．計算機應(yīng)用 □ 不需 ■ 簡單應(yīng)用 □ 高級應(yīng)用 2．英語應(yīng)用 ■ 不需 □ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口頭強 □ 極強的文字功底 □ 極強的口頭表達能力 2．人際溝通能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 3．判斷決策 能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強 4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強 5．創(chuàng)新能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強 6．其他： 備注 第四章 裝修工程部 崗位名稱 裝修總監(jiān) 崗位編號 SYASZXB001 所屬部門 裝修工程部 在崗人數(shù) 1 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 4 直屬下級 裝修 工程師、 水電工程師 、 質(zhì)檢 員 、設(shè)計師 基本任務(wù) 負責 裝修 工程的現(xiàn)場管理及 裝修 工程質(zhì)量、成本、進度的 控制。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ ?？? ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1．裝飾裝修相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 1． ［ 施 工 管 理 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 2． ［ 裝 修 工 程］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 3． ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 4．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 工程及室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識和國家操作規(guī)范 熟悉： 掌握： 建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范 技能要求： 1．計算機應(yīng)用 □ 不需