年終獎金發(fā)旋制度方案-wenkub
2023-05-21 06:59:00 本頁面
【正文】 結合員工年度績效考核結果，根據(jù)本制度年終獎金發(fā)放標準，填寫員工年終獎勵表，上報人力資源部 備案、財務 審核； 每年年末總經(jīng)理根據(jù)本制度規(guī)定填寫各部門負責人年終獎勵表，同時，針對人力資源部審核后上報的各部門員工年終獎勵表，進行審批，批準后下發(fā)財務部，財務部依據(jù)本制度規(guī)定予以發(fā)放 七 、本辦法最終解釋權歸人力資源部。 具體細則 1 年終獎金提取總額計算基數(shù)： 1）年終獎金計劃提取總額計算基數(shù) =公司本年度銷售利潤計劃額的 10%； 2）年終獎金實際提取總額計算基數(shù) =本年度實際完成銷售利潤額占公司本年度銷售利潤計劃額的百分比 *年終獎金提取計劃總額基數(shù)； 例： 2021 年年初計劃全年完成 900 萬銷售利潤，年終獎金計劃提取額為 900 萬 *=90萬， 2021 年年末全年實際完成銷售額 720 萬占年初計劃全年完成 90 萬銷售利潤額的 2 / 4 80%，則年終獎金基數(shù)為 90 萬 **=72 萬 2 年終獎金各部
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1