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正文內(nèi)容

高層管理人員年終獎(jiǎng)金分配方案-wenkub

2023-05-24 22:37:29 本頁(yè)面
 

【正文】 。具體分配總額度由董事會(huì)確定,計(jì)劃分配方案由總經(jīng)理確定。本辦法適用于股份有限公司高層管理人員的年終獎(jiǎng)金分配的組織、實(shí)施全過(guò)程。3. 程序執(zhí)行者 董事會(huì):審批年終獎(jiǎng)金總額度;:審批并發(fā)放年終獎(jiǎng)金分配方案; 人力資源部:制定年終獎(jiǎng)金分配方案;4. 程序正文高層考核計(jì)算期間即為獎(jiǎng)金計(jì)算期間,即會(huì)計(jì)年度的12月21日起至次年12月20日止。 獎(jiǎng)金分配的崗位系數(shù)獎(jiǎng)金分配主要依據(jù)不同崗位對(duì)公司發(fā)展貢獻(xiàn)以及工作量大小、工作難度等不同而不同。人力資源部根據(jù)高層管理人員各項(xiàng)考核結(jié)果加權(quán)計(jì)算,然后得出每位高層管理人員的全年綜合評(píng)分N并得出相應(yīng)的考核系數(shù)?!疲ǜ鞲邔庸芾砣藛T考核評(píng)分N所對(duì)應(yīng)的考核系數(shù)相對(duì)應(yīng)的分配系數(shù)M) 獎(jiǎng)金計(jì)算人
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