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職稱聘任管理辦法-wenkub

2022-09-19 10:49:13 本頁面

　

【正文】。目的和意義為強化和完善本院專業(yè)技術(shù)職稱聘任制度，規(guī)范聘任管理，根據(jù) 有關(guān)政策，結(jié)合本院實際情況，特制定本辦法。聘任形式、條件及管理專業(yè)技術(shù) 人員職稱的聘任有同級聘任、高職低聘、低職高聘等形式，以及續(xù)聘、解聘和辭聘的管理。有下列情況之一，經(jīng)聘任單位審定可以高職低聘：已取得專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，但不能履行同級崗位職責和承擔相應(yīng)工作量的。續(xù)聘是指專業(yè)技術(shù)人員任期已滿，單位繼續(xù)按原崗位職稱聘任的行為。辭聘是指受聘擔任專業(yè)技術(shù)職稱的人員要求辭去擔任專業(yè)技術(shù)職稱，或者申請辭職，按有關(guān)規(guī)定辦理辭聘手續(xù)。待遇資金來源：編內(nèi)由財政核撥補助經(jīng)費承擔，編外由院內(nèi)經(jīng)費承擔。聘約內(nèi)容明確所聘崗

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