員工在職學歷教育職稱申報管理辦法范本-wenkub
2023-04-27 05:53:17 本頁面
【正文】 辦法職稱/職業(yè)資格申報報名費50%培訓費50%教材費50%差旅費按差旅費報銷辦法8其他、職稱/職業(yè)資格證書的，公司不予報銷關于學歷教育、職稱申報任何費用。 《培訓協(xié)議》的員工不享受本辦法所規(guī)定的任何待遇，公司不承擔任何學習費用，對其所獲得的學歷/職稱不予承認。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意，就培訓事宜簽訂如下協(xié)議：培訓內(nèi)容： 。 （2）受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；享受公司的相應的福利待遇。乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限（月計）同比例遞減。1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 乙方（簽字）：代表（簽字）： 年 日6 / 7。 月 日期：（2）乙方未提交相關資料公司有權不予報銷各項培訓費用。乙方在培訓期間應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。培訓所需的交通費、食宿費等由甲方負責，具體標準見《差旅費報銷規(guī)定》。 %，人民幣由甲方負責承擔培訓地點： 。 年 日 起，至質量記錄一覽表序 號編 號名
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