公司內(nèi)部審計(jì)管理辦法匯編-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司內(nèi)部審計(jì)管理辦法 XXXXXXXX集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理辦法 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，使審計(jì)工作制度化、法制化，根據(jù)國(guó)家審計(jì)法規(guī)結(jié)合實(shí)際情況，特制定本辦法。 第二章審...

2024-11-16 04:00

公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法 公司財(cái)務(wù)管理制度公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法 公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作 １．原始記錄管理及填報(bào)要求。嚴(yán)格規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)、設(shè)備利用、存貨的消耗、收...

2024-11-16 03:47

公司內(nèi)部施工招投標(biāo)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司內(nèi)部工程施工招標(biāo)投標(biāo)管理辦法（試用）二零零九年三月目錄第一章總則第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三章招標(biāo)第四章標(biāo)底第五章投標(biāo)第六章開標(biāo)評(píng)標(biāo)定標(biāo)第七章罰

2025-08-13 16:11

公司內(nèi)部施工招投標(biāo)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司工程施工招標(biāo)投標(biāo)管理辦法（內(nèi)部）（試用）二零一八年元月目?錄第一章總則第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三章招標(biāo)第四章投標(biāo)第五章開標(biāo)評(píng)標(biāo)定標(biāo)第六章罰則第七章附則

2025-04-12 01:15

某公司內(nèi)部講師培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】?jī)?nèi)部講師培訓(xùn)管理辦法（試行稿）??總??則一、目的為進(jìn)一步提高員工崗位業(yè)務(wù)技能，充分利用公司內(nèi)部資源，使公司的各類業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能在公司內(nèi)進(jìn)行傳播，以培養(yǎng)公司特色的專業(yè)技術(shù)和管理人才，特在公司范圍內(nèi)建立一支訓(xùn)練有素的內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍，為進(jìn)一步完善內(nèi)培訓(xùn)及輔導(dǎo)的管理，特制訂本辦法。二、職責(zé)1、人力資源部為公司培訓(xùn)歸口管理部

2025-05-29 21:45

公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法第一條目的：為加強(qiáng)對(duì)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理，特制定本辦法。第二條對(duì)象：本制度適用于公司所有在崗員工。第三條原則：逐級(jí)審批。第四條內(nèi)部調(diào)動(dòng)包含范圍：1、組織統(tǒng)一調(diào)動(dòng)。2、個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。3、部門間交流交換人員。第五條流程：1、組織統(tǒng)一調(diào)動(dòng)：（1）員

2025-01-22 12:03

公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理辦法第一條目的1、提高員工專業(yè)技術(shù)水平、經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)新能力，保持人力資源的可持續(xù)發(fā)展。2、不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為員工提供自我提高的機(jī)會(huì)。3、加強(qiáng)各部門之間的技術(shù)交流，節(jié)約資金，達(dá)到技術(shù)資源共享。4、參加和接受培訓(xùn)是全體員工的權(quán)利和義務(wù)。第二條對(duì)象：本辦法適用于公司所有員工。第三條原則：機(jī)會(huì)均等，重在培養(yǎng)。第四條

2025-08-07 17:58

3集團(tuán)公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共5頁 集團(tuán)公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理辦法 集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)工作，保證集團(tuán)內(nèi)部各部門、 子公司的員工調(diào)動(dòng)工作能夠有序、及時(shí)的完成，適應(yīng)集團(tuán)各部門、 ...

2025-08-11 10:07

中信華南東莞公司調(diào)查問卷-資料下載頁

【總結(jié)】中信華南（集團(tuán)）東莞公司管理咨詢調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司2002年11月14/14調(diào)查問卷說明尊敬的中信華南（集團(tuán)）東莞公司員工：你們好！我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正與你您們一起為中信華南（集團(tuán)）東莞公司迎接未來的挑戰(zhàn)、管理更上一層樓而努力。此次問卷調(diào)查，是要掌握的目的是為了了解中信

2025-03-26 23:08

中信華南東莞公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】中信（華南）集團(tuán)東莞公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月14/15崗位評(píng)價(jià)報(bào)告一、崗位評(píng)價(jià)的意義（一）衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具，可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上，按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)崗位的責(zé)任、能力要求、努力程度與工作環(huán)境等方面進(jìn)行系統(tǒng)的

2025-07-19 22:47

某某公司內(nèi)部銀行管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】1道橋公司內(nèi)部銀行管理辦法第一章總則第一條：為了加強(qiáng)公司內(nèi)部資金管理，科學(xué)、有效地調(diào)控公司內(nèi)部資金，提高資金的使用效率，降低資金使用成本，緩解資金供求矛盾，特制定本辦法。第二條：內(nèi)部銀行是公司內(nèi)部資金籌措、調(diào)度，監(jiān)控和管理的職能機(jī)構(gòu)，為各部門和各核算單位提供快速、方便、有效的服務(wù)，加速資金的周轉(zhuǎn)，快速提供資金的信息，促使企業(yè)

2025-05-13 20:31

某公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 XXXX 股份有限公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法第一條目的為了建立我公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的正規(guī)化和科學(xué)化，有效開展全員培訓(xùn)，幫助員工改善工作及提高績(jī)效，有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享，形成規(guī)范的培訓(xùn)師管理體系，特制定本管理辦法。第二條內(nèi)訓(xùn)師定義內(nèi)訓(xùn)師指能夠結(jié)合公司目前的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，研究開發(fā)針對(duì)公司實(shí)際需要的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)

2025-04-12 13:18

公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法 公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法 第一條目的：為加強(qiáng)對(duì)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)的管理，特制定本辦法。 第二條對(duì)象：本制度適用于公司所有在崗員工。 第三條原則：逐級(jí)審批。 第四條...

2024-10-25 15:49

中信華南東莞公司經(jīng)營(yíng)層激勵(lì)與考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】中信華南（集團(tuán)）東莞公司經(jīng)營(yíng)層激勵(lì)與考核管理辦法（討論稿）北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一章總則...................................................................................................................1第二章年薪的組成.

2025-04-07 22:44

某公司內(nèi)部人員考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】某公司內(nèi)部人員考核辦法第一條、為了加強(qiáng)公司xxx的管理，提高xxxx(方面)的管理水平，規(guī)范xxxx管理行為，以xxxx部?jī)?nèi)部人員崗位職責(zé)為依據(jù)，通過對(duì)xxxx內(nèi)部人員的成績(jī)、工作能力和工作積極性進(jìn)行正確評(píng)價(jià)，向公司提供有價(jià)值的崗位調(diào)整、晉升、特殊報(bào)酬以及教育培訓(xùn)等信息，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)提高人員素質(zhì)、能力和工作效率目的，從而逐步改善xxxx管理，促進(jìn)公司的發(fā)展。第二條、

2025-04-12 13:17

中信華南集團(tuán)東莞公司內(nèi)部職稱評(píng)聘管理辦法(留存版)

中信華南集團(tuán)東莞公司內(nèi)部職稱評(píng)聘管理辦法-文庫吧

中信華南集團(tuán)東莞公司內(nèi)部職稱評(píng)聘管理辦法-wenkub

中信華南集團(tuán)東莞公司內(nèi)部職稱評(píng)聘管理辦法(已修改)