13奧康集團(tuán)有限公司職稱評審管理辦法-wenkub
2022-09-16 05:36:42 本頁面
【正文】 總結(jié)等。正式職稱等級需在公司年度統(tǒng)一職稱評審后評定。 第十六條 降檔條件 年度考核結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年年度考核為“較差”。 2. 高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 2 年以上。 3. 中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上。 7. 員級職稱四檔及以上滿一年。 4. 中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 11 年以上。 奧康集團(tuán)有限公司職稱評審管理辦法 7 注：上述申報(bào)中級職稱人員需同時(shí)具有助理級職稱 2 年以上。 4. 大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作 11 年以上并擔(dān)任中級職務(wù) 5 年以上。 第二十條 對取得重大成 果或作出突出貢獻(xiàn)等人員可以不受學(xué)歷、資歷的限制，破格申報(bào)相應(yīng)的職稱，申請職稱破格晉升必須符合下列任一條件： （一） 在所任專業(yè)技術(shù)崗位或所從事的工作中取得重大成果或作出突出貢獻(xiàn)，如技術(shù) /管理創(chuàng)新、降低成本等。 2. 各類證明材料。 奧康集團(tuán)有限公司職稱評審管理辦法 8 第五章 職稱評審內(nèi)容及方式 第二十二條 評審內(nèi)容 評審內(nèi)容有季度考核加分、論文加分、學(xué)歷及資歷評分、外語水平評分、文字能力評分和業(yè)務(wù)能力評分六項(xiàng)。 20 能根據(jù)外界變化（主要指市場變化）不斷的改進(jìn)工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化（轉(zhuǎn)化）。 （二）采取“實(shí)際評分與評審積分要求標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)，同時(shí)評審委員會成員根據(jù)各級職稱任職資格（見 附件一 ）集體投票表決”的方式進(jìn)行綜合評審。 奧康集團(tuán)有限公司職稱評審管理辦法 13 附件一：各級職稱基本任職資格 各級職稱基本任職 資格 職稱名稱 基本任職資格 員級職稱 具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，基本能適應(yīng)外界變化（主要指市場變化），在工作中能改進(jìn)現(xiàn)有的管理方法，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的改進(jìn)；較別人的指導(dǎo)下基本能獨(dú)立完成本專業(yè)工作，偶爾能進(jìn)行獨(dú)立判斷和計(jì)劃 助理級職稱 有較高的專業(yè)水平，有較扎實(shí)的理論知識和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決專業(yè)工作中有一定難度的問題；能根據(jù)外界變化（主要指市場變化）改進(jìn)工作，有一定的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的優(yōu)化（轉(zhuǎn)化）；有一定的判斷力和計(jì)劃性，能運(yùn)用一定的專業(yè)技術(shù) 進(jìn)行獨(dú)立判斷和計(jì)劃，有一定的準(zhǔn)確性和計(jì)劃能力 中級職稱 有突出的專業(yè)水平，有扎實(shí)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能在本公司起到咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)和解決較重要或有較高難度的專業(yè)技術(shù)問題；能根據(jù)外界變化（主要指市場變化）不斷的改進(jìn)工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化（轉(zhuǎn)化）；有較強(qiáng)的判斷力和計(jì)劃性，能較好運(yùn)用專業(yè)技能做到獨(dú)立判斷和計(jì)劃，準(zhǔn)確性較高 高級職稱 是專業(yè) (或領(lǐng)域 )的技術(shù)拔尖人才或?qū)W術(shù)帶頭人，有高深的理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能在本公司起到咨詢、診斷、培訓(xùn)、指導(dǎo)和解決重 要或高難度專業(yè)技術(shù)問題；能根據(jù)外界變化（主要指市場變化）不斷地且較大幅度地改進(jìn)工作，創(chuàng)造新的管理方法或取得重大技術(shù)突破，能在實(shí)際工作中完成對本企業(yè)而言的新項(xiàng)目、新制度、新課題；有高度的判斷力和計(jì)劃性，能高度運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做到準(zhǔn)確、獨(dú)立判斷，準(zhǔn)確性高 奧康集團(tuán)有限公司職稱評審管理辦法 14 奧康集團(tuán)有限公司職稱評審管理辦法 15 附件二：職稱評審申報(bào)表 職稱評審申報(bào)表 姓 名 所在部門 性別 出生年月 最高學(xué)歷 畢業(yè)院校及專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間 現(xiàn)任職稱 任職時(shí)間 申報(bào)職稱 學(xué)術(shù) 情況 論文（專利）名稱 發(fā)表刊物名稱及期次（專利號） 時(shí)間 主要工作經(jīng)歷 奧康集團(tuán)有限公司職稱評審管理辦法 16 現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績 考核 情況 年度考核
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