20xx年亞泰集團圖們水泥公司重點制度講解ppt(56頁)-其它制度表格-wenkub
2022-08-30 11:38:47 本頁面
【正文】 ? 第二十三條 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在單位負責人批準，報請公司主管部門和主管副總經(jīng)理審批。 ? 第十八條 員工應(yīng)忠誠公司，保守公司的技術(shù)、商務(wù)等機密。 13 第四章 工作紀律 ? 第十四條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。 ? 第十一條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行試用期。 ? 第七條 員工有對管理人員工作進行評議和提建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。 ? 第三條 本規(guī)定適用本公司全體員工。 ? 核心提示：據(jù)國家統(tǒng)計局 1月 20日公布的數(shù)據(jù)顯示， 2020年 12月份全國水泥產(chǎn)量 20529噸，同比增長 %， 112月份水泥產(chǎn)量 241440萬噸，同比增長 ，增幅達到 %。） 4 石家莊：一季度拆除 17家水泥企業(yè) , 消減910萬噸產(chǎn)能。 ? 核心提示：河北省石家莊市市長王亮明確指出，今年要啟動三環(huán)以內(nèi)所有污染排放企業(yè)有序搬遷工作。 6 亞泰水泥榮獲全國建材行業(yè)先進集體榮譽稱號 ? 為表彰先進、弘揚正氣，激發(fā)全國建材行業(yè)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，推動建材行業(yè)又好又快發(fā)展，中國建筑材料聯(lián)合會第五次代表大會暨全國建材行業(yè)先進集體、先進工作者和勞動模范表彰大會在北京召開，吉林亞泰水泥有限公司被授予“全國建材行業(yè)先進集體”的榮譽稱號，全國獲得此榮譽的共有 96家企業(yè)，其中吉林省獲得此榮譽的企業(yè)僅有兩家。 9 10 11 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) ? 第四條 員工必須自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令及企業(yè)各項規(guī)章制度。 ? 第八條 員工可按公司管理制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項待遇的權(quán)利。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可及時辭退。 ? 第十五條 員工應(yīng)無條件服從正常工作分配。 ? 第十九條 員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語；客人來訪，請字當頭，執(zhí)情接待；客人辭行，以禮相送，須說“再見”，“歡迎再來”，“一路順風(fēng)”等；洽談業(yè)務(wù)，說話和氣，舉止大方，處事慎重。 ? 第二十四條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生單位和安全部門寫事故調(diào)查報告，經(jīng)公司綜合部審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，并報勞動部門鑒定后方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。 ? 第二十七條 員工可享受工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等各類保險待遇。 17 第八章 安全質(zhì)量 ? 第三十條 員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設(shè)施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。 18 第九章 獎勵與處罰 ? 第三十四條 公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。 ? （二）為公司研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵。 ? （六）為樹立社會正氣，公司形象，維護公司聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵。 ? （十）其他應(yīng)當給予的獎勵。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。 ? （一）考勤簽到代簽者，認定一次扣罰責任人 50元?？郯l(fā)一個月的月效益工資，扣發(fā)一個月年效益工資；曠工 2天。 （六）在工作時間內(nèi)脫崗、串崗、聚崗的，每人次處罰 50元。 （十）違反浴池管理規(guī)定者，每人次扣罰 20元，扣罰責任人單位每人次 50元；扣罰浴池管理人員每人次 20元。違反兩次及以上者，按雙倍標準處罰，責任人待崗，處以記過以上處分。 ? （十四）在班賭博的，除按以上規(guī)定處理外，視情節(jié)給予責任人留用查看以上處分直至解除勞動合同，其他按法律規(guī)定處理。 ? （十六）未按規(guī)定時間報到上崗者，從調(diào)令下發(fā)之時起至未報到時間止，按曠工處理。 ? （二十）未按工藝指標調(diào)整通知書要求及時調(diào)整操作者，一次扣罰責任人 100元。 ? （二十二）巡檢不及時，未轉(zhuǎn)牌者一次扣罰 50元。 ? （二十四）由于工作失誤，造成質(zhì)量事故，給公司造成經(jīng)濟損失和社會影響的責任者扣罰 200元。每張扣罰責任者 5元。 ? （二十七）工作推委、扯皮，斤斤計較及推卸責任者每次扣罰 100元，給工作造成影響的給以紀律處分。 ? （三十）對公司提出的問題，不能在相關(guān)會議說清楚的扣罰 100元。 ? （八）有意損害公共財物的； ? （九）偷竊公司、同事或客戶錢物的； ? （十）觸犯國家刑事法律的； ? （十一）無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的； ? （十二）工作不負責任，產(chǎn)生廢品，損害設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的； ? （十三）泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機密，使公司經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。 ? 第四十一條 愛護公共設(shè)施、不得損壞國財產(chǎn)、不準任意攀摘、損壞、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。 ? （三）堅持嚴肅、嚴密、嚴紀的原則。（人事） ? 各部門上報計劃及執(zhí)行情況，庫存資金占用情況，備品備件儲備情況，領(lǐng)用物料程序是否符合規(guī)定。 ? 設(shè)備完好率、運轉(zhuǎn)率情況，設(shè)備維護保養(yǎng)情況，故障排除及處理情況，動密封點及靜密封點情況，水電汽使用情況。 ? （二）綜合部將考核情況編制明細表，作為考核材料予以存檔。
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