20xx基層減負心得_基層減負心得體會六篇匯編-wenkub
2025-01-17 05 本頁面
【正文】 層一線和“三大攻堅戰(zhàn)”領域，組織評選了12名“創(chuàng)新型、擔當型、實干型”干部和40名脫貧攻堅先進個人，樹立擔當作為先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。結合主題黨日活動開展“剎人情歪風”、扶貧領域腐敗和作風問題、違反中央八項規(guī)定精神等突出問題的專項整治。加大不實舉報調查復核、公開澄清力度，保護干部正當權益，促進干部擔當作為。同時，通過嚴格控制會議活動、文件簡報等，全市性會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量明顯下降。
精化檢查督查做“加法”，推動減負松綁。調研的最終目的，是為了解決問題、推進工作，因此要鍥而不舍盯緊，不折不扣推動，決不能“玩概念”“打空轉”。要改變這種狀況，必須做好工作統(tǒng)籌。一些基層干部反映，有時他們的工作就是“全天候”迎接調研督查。以調研督查指導基層開展工作，應該是“扶上馬、送一程”，而不是拖后腿，層層加碼。要為務實的調查研究“松綁”，為基層減負，讓基層騰出更多的時間和精力去思考謀劃工作，抓好任務落實?！拔寤ò碎T”的調研，“眼花繚亂”的檢查，變相給基層增加了沉重負擔。多走走群眾路線，不搞花拳繡腿，不要繁文縟節(jié)，不做表面文章。調研收集到的問題，既要在頂層設計上抓好統(tǒng)籌，也要充分考慮基層實際，不能大而空，擺了“花架子”。根據中辦《關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，督查、檢查、考核等做好最精化安排，為基層“瘦身”松綁。各縣（區(qū)、市）出臺整合歲末年初各類考核評比的通知，除脫貧攻堅專項考核、縣管領導班子和領導干部年度考核外，其余考核評比項目一律叫停，或與年度考核整合進行。
堅持改進作風做“除法”，堅守清風正氣。
激勵干事創(chuàng)業(yè)做“乘法”，倡導基層首創(chuàng)。
【篇三】 中共中央辦公廳近日發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2020年作為“基層減負年”。那么，如何才能將“減負”工作落到實處呢？筆者認為： 為基層“減負”要真正落到實處，一方面要從思想上提高認識。在制定政策、下達督查要求時，要加強統(tǒng)籌、科學整合，減數(shù)量、提質量，充分考慮基層的承受能力?！边@句話彰顯了基層工作的職能與重要性。發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞。
總之，為基層“減負”，《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》的出臺只是第一步，更重要的是要見行動，要真正落到實處，尤其是要堅決防止用形式主義的做法來解決形式主義問題。下面是本人學習通知精神的心得體會。”這種考評方式只能倒逼出“以文件落實文件、以會議落實會議、以套路應對套路”錯誤引導造成干部政績觀錯位，干實事不如開會寫材料?！秉h員干部轉變作風要從小事做起。
【篇五】 中共中央辦公廳近日發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2020年作為“基層減負年“。
“基層減負年“不僅深得基層干部的心，同時也是廣大民眾的福音！“文山會?！啊靶问街髁x“讓很多基層干部精力分
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