3基層減負年心得6篇-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 整合考核種類，統(tǒng)籌安排各類考核、 督導工作，將類似督導工作統(tǒng)一安排，提倡多部門開展聯(lián)合檢查，盡量減少對基層工作的影響，有計劃的開展各類督查工作；二是堅持問題導向，提倡以暗訪和專題為主的督導、檢查，堅持實事求是原則，避免要求基層事事留痕，不能以留存影像、照片、微信截圖等方式作為評判工作開展情況的依據(jù)。 三、改進文風會風，注重調(diào)研效果。要進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，真正在學懂弄通做實上見成效。 【篇一】 2024 年 3 月，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確將 2024 年作為 “ 基層減負年 ” 。 第 1 頁 共 12 頁 基層減負年心得 6 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點文章。旨在更好的為基層干部松綁減負，進一步激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗，這對廣大基層干部而言是一針 “ 強心劑 ” ，讓基層干部擺脫形式主義，樹立擔當作為的實干導向，將全部精力投入在實際工作中，干出業(yè)績、干出激情、干出成效。堅持減負不減責、松綁不松勁，切實破除形式主義、官僚主義，將基層干部、工作人員從繁瑣的、不必要的事務(wù)中解脫出來，將全部精力投放在抓主要工作、解決突出問題和矛盾上。一是要真正發(fā)揚 “ 短實新 ” 的文風會風，領(lǐng)導同志稱呼時不加 “ 尊敬的 ” 、講話不稱“ 重要講話 ” ，一般工作會議發(fā)言時不鞠躬致意；二是調(diào)研督導工作要講求實效，輕車從簡，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行差旅費管理辦法和標準，推廣不要陪同、不打招呼的隨機調(diào)研和蹲點式、解剖麻雀式調(diào)研，將問題導向作為督導調(diào)研的重點。 力戒形勢主義，為基層減負，是一場持久戰(zhàn)，就是為了讓基層想干事、敢干事、能干事的干部職工干的順心、安心、放心， 第 3 頁 共 12 頁 激發(fā)基層工作積極性，點燃基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以求真務(wù)實的態(tài)度扎實做好每項工作，自覺揚起實干風帆，書寫出更精彩的發(fā)展篇章。工作樣樣都要留痕，從最開始的開會要 有筆記，到有照片，再到有視頻，這都給基層干部增加了很多的工作壓力。一方面，很多面向基層的考核并沒有相對明確的標準，工作務(wù)虛不務(wù)實，停留在表面；另一方面，基層在承擔巨大工作任務(wù)的同時，卻在政策以及人財物等資源方面嚴重不足，工作責任與工作能力不匹配。但是事事留痕 、處處留跡就變成 “ 痕跡主義 ” ，它的過多過濫，一則嚴重浪費了工作精力，影響工作實效；二則勞民傷財，增加工作成本；三則敗壞工作作風，誤人、誤事、誤形象。近日，廣東珠海 XX 縣區(qū)發(fā)布新規(guī)，要求原則上一個單位只建一個工作群，非工作時間不發(fā)布工作信息。并且，好多群不分晝夜，不分工作日還是休息日，一直在閃爍，雖然在一定程度上增加了工作的及時反饋性，但也讓基層干部應(yīng)接不暇。并且措施中也只是說從 “ 原則上 ” ，具體操作也要看單位實際情況，目的就是 第 6 頁 共 12 頁 要盡量少的減少工作群的同時也要把工作做好。 為基層減負松綁瘦身，把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來是無數(shù)廣大基層干部的心底聲音，更是基層的熱切
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