【正文】 源方面嚴(yán)重不足，工作責(zé)任與工作能力不匹配。堅(jiān)持減負(fù)不減責(zé)、松綁不松勁，切實(shí)破除形式主義、官僚主義，將基層干部、工作人員從繁瑣的、不必要的事務(wù)中解脫出來，將全部精力投放在抓主要工作、解決突出問題和矛盾上。要進(jìn)一步提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上見成效。從表面上看， “ 痕跡主義 ” 是由基層干部 “ 發(fā)明 ” 出來的，其產(chǎn)生的直接原因來自部分基層干部的假 作為、懶作為、不作為；但究其實(shí)質(zhì)而言， “ 痕跡主義 ” 的形成主要源于監(jiān)督考核機(jī)制的設(shè)計(jì)不科學(xué)。這些看似有些一刀切的做法，實(shí)則是一種價(jià)值回歸，是讓工作群回歸 “ 工作本質(zhì) ” 及基層減負(fù)的必要措施，其意義也值得肯定 。 微信工作群煩人，但板子不能打到微信上。工作群 “ 留痕 ” 是為了方便上級檢查管理及自我對照督促，但工作做得好不好，關(guān)鍵看實(shí)際效果和人民群眾的感受。 “ 減負(fù)不減責(zé) ” 是對基層減負(fù)的根本要求，是基層減負(fù)的目標(biāo)和方向。對于基層干 部來說，就是要把以前應(yīng)付各類文山會(huì)海、過度留痕的精力，轉(zhuǎn)換為服務(wù)群眾、服務(wù)脫貧、服務(wù)發(fā)展的能力，凝聚崇尚實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰浚?第 12 頁 共 12 頁 營造干事創(chuàng)業(yè)新氣象、實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)大作為。這道 “ 基層減負(fù) ”令，對于身處 “ 一線 ” 、手抓 “ 百線 ” 的基層干部而言，是一道暖心令、一聲鼓勁令。不少基層干部還有著 “ 工作重?fù)?dān) ” 之外的 “ 心理負(fù) 擔(dān) ” —— 領(lǐng)導(dǎo)半夜 “ 所有人 ” ，沒及時(shí)回復(fù)耽誤工作怎么辦。 【篇五】 2024 年是 “ 基層減負(fù)年 ” ，微信工作群整頓成為各地執(zhí)行減負(fù)政策的微觀切入點(diǎn)。但是隨著微信與工作越來越融合，基層干部發(fā)現(xiàn)自己的微信中已經(jīng)有了眾多 的微信群，各種工作群，一個(gè)單位至少五六個(gè)群，再加上各種專項(xiàng)工作的群，應(yīng)接不暇。 近幾年，基層工作的難度和責(zé)任越來越重，基本都是 “ 白加黑 ” 、 “5+2” 的工作模式。 【篇一】 2024 年 3 月，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。一是要真正發(fā)揚(yáng) “ 短實(shí)新 ” 的文風(fēng)會(huì)風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)同志稱呼時(shí)不加 “ 尊敬的 ” 、講話不稱“ 重要講話 ” ，一般工作會(huì)議發(fā)言時(shí)不鞠躬致意；二是調(diào)研督導(dǎo)工作要講求實(shí)效，輕車從簡，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，推廣不要陪同、不打招呼的隨機(jī)調(diào)研和蹲點(diǎn)式、解剖麻雀式調(diào)研，將問題導(dǎo)向作為督導(dǎo)調(diào)研的重點(diǎn)。但是事事留痕 、處處留跡就變成 “ 痕跡主義 ” ，它的過多過濫，一則嚴(yán)重浪費(fèi)了工作精力，影響工作實(shí)效；二則勞民傷財(cái)，增加工作成本；三則敗壞工作作風(fēng)，誤人、誤事、誤形象。 為基層減負(fù)松綁瘦身，把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來是無數(shù)廣大基層干部的心底聲音，更是基層的熱切期盼。有的工作群成了向領(lǐng)導(dǎo)示好的 “ 秀場 ” ，不僅出現(xiàn)比拼 “ 獻(xiàn)花 ” 之類的表情，還頻頻轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的工作照和考察新聞，卻從不談思考、不提建議。 “ 我在工作的時(shí)間打開，一切無關(guān)于我的文字、圖