3基層減負(fù)年心得6篇(參考版)
2024-08-26 18:45本頁(yè)面
【正文】 。 基層減負(fù)，減的是負(fù)擔(dān)，不減的是責(zé)任，松綁的是形式主義的束縛，擰緊的是實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)臓顟B(tài)。推動(dòng)基層減負(fù)，也要傾聽(tīng)基層干部的聲音。 處理好上級(jí)主導(dǎo)與基層反饋的關(guān)系。習(xí)近平總書(shū)記指出：“ 培養(yǎng)干部就是要不斷推到火線上、前線上，在摔打中成長(zhǎng) ” 。只有做到減負(fù)增效、脫虛 向?qū)?，擠干形式主義的水分，增加實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)酿B(yǎng)分，實(shí)現(xiàn) “ 修枝剪葉 ” 與 “ 澆水施肥 ” 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 相統(tǒng)一，才能防范松綁減負(fù)后打折扣、軟作為、不作為等問(wèn)題?；鶎訙p負(fù)就是要對(duì)形式主義、官僚主義做減法，讓基層干部從文山會(huì)海、填表報(bào)數(shù)中走出來(lái)，全身心抓好責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)，提升工作質(zhì)量與效果。 首先，要處理好減負(fù)與不減責(zé)的關(guān)系。 2024 年是中華人民共和國(guó)成立 70 周年，是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，使命光榮，任務(wù)艱巨。 【篇六】 中央明確將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。工作群的合并或建立應(yīng)基于實(shí)際情況，臨時(shí)性的工作群因需而建，任務(wù)完成后視情況解散，等等。本著量少質(zhì)精的原則，應(yīng)明確微信群工作職能及管理制度 。 “ 我在工作的時(shí)間打開(kāi)，一切無(wú)關(guān)于我的文字、圖片、表情被自動(dòng)過(guò)濾，要閱讀的通知和工作內(nèi)容，按照輕重緩急，一條一條地呈現(xiàn)在我眼前。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揮示范作用，腳踏實(shí)地深入基層，一級(jí)做給一級(jí)看，同時(shí)還要完善制度，讓認(rèn)真務(wù)實(shí)的干部得到肯定和激勵(lì)，讓以照片 “ 留痕 ”代替工作實(shí)際的人受到問(wèn)責(zé)懲處，官僚主義、形式主義才會(huì)越來(lái)越少。 “ 痕跡 ”留得再多、再好，問(wèn)題沒(méi)解決，群眾不滿意，工作考核就不能合格。 說(shuō)到底，需要建立科學(xué)有效的干部工作考評(píng)制度，讓實(shí)績(jī)顯出來(lái)。當(dāng)大家都在鼓掌點(diǎn)贊之時(shí)，視而不見(jiàn)是不是不禮貌。有的工作剛一部署，領(lǐng)導(dǎo)就向下面催要情況，急于出成績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)，基層干部只能做表面功夫敷衍應(yīng)付。 ” 基層形式主義很大程度是上級(jí)官僚主義逼出來(lái)的。 遏制 “ 指尖上的形式主義 ” ，應(yīng)牽住 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 的牛鼻子。有的工作群成了向領(lǐng)導(dǎo)示好的 “ 秀場(chǎng) ” ，不僅出現(xiàn)比拼 “ 獻(xiàn)花 ” 之類的表情，還頻頻轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的工作照和考察新聞，卻從不談思考、不提建議。不少原本應(yīng)該深入一線調(diào)研的工作，變成動(dòng)動(dòng)手指的遙控指揮。工具能否發(fā)揮真正的效用，取 決于人怎么使用，如果造成負(fù)面效果，就是使用方法和工作作風(fēng)有問(wèn)題。不可否認(rèn)，微信工作群確實(shí)有利于加強(qiáng)溝通聯(lián)系、提高工作效率，但過(guò)多過(guò)濫的微信群異化為一種負(fù)擔(dān)，讓基層干部不堪其擾、疲于應(yīng)付。近期一些地方出臺(tái)新規(guī)，要求 “ 原則上一個(gè)單位只建一個(gè)工作群 ”“ 非工作時(shí)間不發(fā)布工作信息 ” ，將整治 “ 指尖上的形式主義 ” 推到臺(tái)前。為基層 “ 減負(fù)瘦身 ” 不僅是工作上的 “ 減負(fù)瘦身 ” 更是心靈精神上的 “ 減負(fù)瘦心 ” ，更應(yīng)該做到嚴(yán)管干部、厚愛(ài)干部、溫暖干部，讓干部既享受政治待遇更重視精神待遇，增強(qiáng)干部的獲得感和使命感，讓干部從內(nèi)心深處把行動(dòng)化為自覺(jué)，真正將主要精力用在干事上。為基層 “ 減負(fù)瘦身 ” 也不是上下一般粗，而是結(jié)合基層工作實(shí)績(jī)，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代基層工作的實(shí)際和矛盾，問(wèn)需于
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