基層減負(fù)年心得體會(huì)6篇(參考版)
2025-03-14 00:15本頁(yè)面
【正文】 人勤春來(lái)早，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。真抓實(shí)干，就是要察實(shí)情、講實(shí)話、用實(shí)招、辦實(shí)事?！锻ㄖ非》昶鋾r(shí)，劍指形式主義頑疾，深受廣大基層干部群眾歡迎。 近年來(lái)，中央高度關(guān)注基層負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題，多次提出要力戒形式主義，為基層減負(fù)， “ 文山會(huì)海 ” 現(xiàn)象得到了一定程度的遏制。 【篇六】 近日，中辦發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將 2021 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。 《通知》在各地干部群眾中引起熱烈反響。圍繞為基層減負(fù)，聚焦 “ 四個(gè)著力 ” ，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕現(xiàn)象、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。 “ 基層減負(fù)年 ” ，干部在工作崗位上要發(fā)揮主觀能動(dòng)性和工匠精神，根據(jù)單位實(shí)際和崗位實(shí)際，勤學(xué)善思，善于創(chuàng)新，讓干出來(lái)的工作以往和現(xiàn)在不一樣，處在不同單位和不同崗位的我們不一 樣，助推基層工作高質(zhì)量發(fā)展?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，上面千條線，下面一根針，一個(gè)辦公室往往對(duì)口上面多個(gè)部門，年輕干部作為擔(dān)當(dāng)有位的主力軍，平時(shí)工作中往往是多線上陣，多處發(fā)力。 質(zhì)量 穩(wěn)得住。基層迎接調(diào)研檢查多，以往檢驗(yàn)工作干得好不好，到點(diǎn)首先看資料，基層干部往往是加班加點(diǎn)，把資料往厚里整，長(zhǎng)此以往，疲于應(yīng)付。基層上下作風(fēng)硬節(jié)奏快，要確保工作質(zhì)效，收獲成績(jī)，就要以上級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將時(shí)間和精力用在刀刃上，集中力量干實(shí)事。 思想跟得上。今年，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確2021 年為 “ 基層減負(fù)年 ” 。只有將減負(fù)落到實(shí)處，才能從根本上解決基層負(fù)擔(dān)重，責(zé)任重的問(wèn)題，解決好減負(fù)問(wèn)題才能讓 更多的基層干部敢想敢干，激發(fā)出基層干部的巨大潛力。積極支持基層創(chuàng)新探索，充實(shí)完善容錯(cuò)免責(zé)事項(xiàng)典型案例，以利更好貫徹執(zhí)行。增強(qiáng)容錯(cuò)糾錯(cuò)科學(xué)性，全面貫徹 “ 三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái) ” 的要求，正確把握基層干部在工作中出
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