基層減負年心得體會6篇-wenkub
2023-03-21 00:15:40 本頁面
【正文】 可謂在當前新時代條件下為我們順利推進中國特色社會主義建設(shè)添了磚、加了瓦，讓我們廣大基層黨員干部可以心無旁騖干事業(yè)。區(qū)別對待問責(zé)類干部群體，從中央或省級層面建立 健全受問責(zé)干部影響期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀干部的復(fù)出使用機制，讓基層一級具有更明確地操作依據(jù)與準繩，讓其當其時、謀其政。 “ 善除害者察其本，善理疾者絕其源。 厘清 “ 權(quán)責(zé)清單 ” 。堅守底線方為 “ 正道 ” 。 ” 針對當下 “ 重痕不重績、留痕不留心 ” 的問題，要聚焦政績 觀錯位、責(zé)任心缺位這個根源，自上而下 “ 照鏡子、正衣冠 ” ，科學(xué)統(tǒng)籌各類督查考核，突出 “ 實績實效 ” 結(jié)果激勵導(dǎo)向，治標更治本，堅決杜絕 “ 事在檔冊上查，人在名冊上點 ” 的簡單化、粗暴式 “ 問題問責(zé) ” 現(xiàn)象，更好地彰顯人文關(guān)懷。 【篇二】 減負是近些年來的一個熱門詞匯，從中小學(xué)生減負到今年政府工作報告提出的 “ 降稅減費 ” ，為中小企業(yè)減輕融資經(jīng)營成本等，減負一詞持續(xù)伴隨著中國改革開放一路走來。 2021 年是一個特殊的時間節(jié)點，我們祖國將引來 70 周年生日，我們的脫貧攻堅工作已經(jīng)到了一個決勝期，我們的基層黨員干部以什么樣的姿態(tài)迎接這樣一個時間節(jié)點值得我們每一名干部思考。不敵視柴米油鹽的瑣碎，不被情緒奴役，對物質(zhì)的欲望不會大過自己的掙錢能力，有一些摯愛的事物可以為自己帶來源源不斷的歡樂?；鶎哟_實需要減負，也是現(xiàn)在我們迫切要解決的問題。 一、大力精簡文件。 二、建立健全問責(zé)制度。增強容錯糾錯科學(xué)性，全面貫徹 “ 三個區(qū)分開來 ” 的要求，正確把握基層干部在工作中出現(xiàn)錯誤的性質(zhì)和影響，為擔(dān)當者擔(dān)當，為負責(zé)者負責(zé)，切實保護和調(diào)動其干事創(chuàng)業(yè)的積極性。只有將減負落到實處，才能從根本上解決基層負擔(dān)重，責(zé)任重的問題，解決好減負問題才能讓 更多的基層干部敢想敢干，激發(fā)出基層干部的巨大潛力。 思想跟得上?；鶎佑诱{(diào)研檢查多，以往檢驗工作干得好不好，到點首先看資料，基層干部往往是加班加點，
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