基層減負(fù)年心得體會(huì)6篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 好的當(dāng)一名普通人。因此也出現(xiàn)了很多類似 “80 后老干部 ” 的基層干部，這也絕不是個(gè)例，基層干部確實(shí)辛苦，需要減負(fù)。問責(zé)制度要突出分級(jí)負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)對(duì)等，既要追究基層落實(shí)責(zé)任，也要追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既要追究執(zhí)行者責(zé)任，也要追究決策者和監(jiān)管者責(zé)任，切實(shí)避免 “ 責(zé)任只往下推、板子只往下打 ” ，從根本上解決基 層負(fù)擔(dān)重的問題。今年，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確2021 年為 “ 基層減負(fù)年 ” 。 質(zhì)量 穩(wěn)得住。 《通知》在各地干部群眾中引起熱烈反響。真抓實(shí)干，就是要察實(shí)情、講實(shí)話、用實(shí)招、辦實(shí)事?！锻ㄖ非》昶鋾r(shí)，劍指形式主義頑疾，深受廣大基層干部群眾歡迎。圍繞為基層減負(fù)，聚焦 “ 四個(gè)著力 ” ，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。基層迎接調(diào)研檢查多，以往檢驗(yàn)工作干得好不好，到點(diǎn)首先看資料，基層干部往往是加班加點(diǎn)，把資料往厚里整，長(zhǎng)此以往，疲于應(yīng)付。只有將減負(fù)落到實(shí)處，才能從根本上解決基層負(fù)擔(dān)重，責(zé)任重的問題，解決好減負(fù)問題才能讓 更多的基層干部敢想敢干，激發(fā)出基層干部的巨大潛力。 二、建立健全問責(zé)制度?；鶎哟_實(shí)需要減負(fù)，也是現(xiàn)在我們迫切要解決的問題。 2021 年是一個(gè)特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們祖國(guó)將引來 70 周年生日，我們的脫貧攻堅(jiān)工作已經(jīng)到了一個(gè)決勝期，我們的基層黨員干部以什么樣的姿態(tài)迎接這樣一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)值得我們每一名干部思考。 ” 針對(duì)當(dāng)下 “ 重痕不重績(jī)、留痕不留心 ” 的問題，要聚焦政績(jī) 觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺位這個(gè)根源，自上而下 “ 照鏡子、正衣冠 ” ，科學(xué)統(tǒng)籌各類督查考核，突出 “ 實(shí)績(jī)實(shí)效 ” 結(jié)果激勵(lì)導(dǎo)向，治標(biāo)更治本，堅(jiān)決杜絕 “ 事在檔冊(cè)上查，人在名冊(cè)上點(diǎn) ” 的簡(jiǎn)單化、粗暴式 “ 問題問責(zé) ” 現(xiàn)象，更好地彰顯人文關(guān)懷。 厘清 “ 權(quán)責(zé)清單 ” 。區(qū)別
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