基層減負(fù)年心得體會6篇-全文預(yù)覽
【正文】 干部，這也絕不是個例，基層干部確實辛苦，需要減負(fù)。但如果孩子的時間全被課本占據(jù)，身邊所有人的關(guān)注點都在分?jǐn)?shù)與排名上，那普通人大概就會成為失敗者的同義詞，而孩子也失去了好好的當(dāng)一名普通人的機(jī)會。其實絕大多數(shù)的人終究會是普通人，所以有一個能力很重要，就是好好的當(dāng)一名普通人。作為一名基層干部，我欣喜若狂，終于也盼來了早該來的 “ 減負(fù) ” ，這對我們基層干部來講真的是一大福音。對標(biāo)習(xí)近平總書記 “ 三個區(qū)分開來 ” 重要指示精神，從制度層面更加明確工作性問責(zé)和違法違紀(jì)問責(zé)的邊界范疇及問責(zé)處分程度，分清主客觀原因、公私性問責(zé)類型，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，健全容錯糾錯機(jī)制，破除 “ 洗碗效應(yīng) ” ，更好地為干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。 突出 “ 實績導(dǎo)向 ” 。基層減負(fù)年心得體會 6 篇 【篇一】 中央明確提出 2021 年為 “ 基層減負(fù)年 ” ，減掉形式主義帶來的 “ 無用功 ” ，讓基層真正從文山會海、過度留痕、過濫督檢、泛化問責(zé)等 “ 虛功 ” 負(fù)擔(dān)中解脫出來，把更多時間精力用在為民實干擔(dān)當(dāng)上。各級部門、黨員干部必須始終堅持 “ 法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為 ” 紀(jì)律底線，找到權(quán)力清單與干部權(quán)責(zé)、黨委和政府權(quán)責(zé)、職能部門間權(quán)責(zé)、政府和市場間權(quán)責(zé)關(guān)系的最大公約數(shù)，政府部門 “ 公權(quán)力 ” 發(fā)揮與 “ 公信力 ” 彰顯，切實解決好政府職能部門管理中職能越位、缺位、錯位問題，堅決消除權(quán)力尋租空間，堅決遏制 “ 責(zé)任狀 ” 成為 “ 避責(zé)單 ” 、 “ 屬地管理 ” 一筐裝等亂象，確保各級敢用權(quán)、用好權(quán)。 強(qiáng)化 “ 激勵擔(dān)當(dāng) ” 。近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將 2021 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。 我是一名干部，同時也是一名家長，所以就學(xué)生的肩負(fù)，我自己認(rèn)為，減負(fù)的意義，在于給予孩子自由，讓他有余力追尋適合自己的生活。其實這并不難，只要孩子從小就有足夠的時間去發(fā)
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