3基層減負(fù)年活動心得體會八篇-wenkub
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 的精力抓落實上，從而使基層干部有更多的時間從會場到現(xiàn)場、從字面到人面、從表態(tài)到行動，在線部署工作，在基層落實工作，真正把精力用在服務(wù)群眾、奉獻基層上。減負(fù)不是降標(biāo)準(zhǔn)、減質(zhì)量，而是為了 第 5 頁 共 15 頁 基層干 部更好的 ? 輕裝上陣 ? ，要做好松綁減負(fù)的 ? 減法 ? 和? 除法 ? ，又要做好提質(zhì)增效的 ? 加法 ? 和 ? 乘法 ? ，切實減出基層的發(fā)展活力，激發(fā)基層干部奮勇爭先的 ? 一池春水 ? 。 ? 把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來 ? ， 基層干部隊伍輕裝上陣，激活廣大基層干部改革創(chuàng)新的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓一批有理想有抱負(fù)的基層工作者能在農(nóng)村這片廣袤的土地上大展拳腳，更好地為民謀利、為民辦事、為民解憂，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時代賦予的光榮使命。而目前基層特別是社區(qū)，工作人員的平均年齡較大，熟練操作電腦的都是 ? 年輕人 ? ，這就更加加重了負(fù)擔(dān)?；鶎痈刹繎?yīng)該正確 ? 調(diào)頻換擋 ? ，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)投入 ? 戰(zhàn)斗 ? ，努力做到新時代新?lián)?dāng)新作為。 要準(zhǔn)確認(rèn)識為基層松綁減負(fù)的緊迫性和重要性，真正地減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。近期媒體刊發(fā)不少地方政府細(xì)化減負(fù)措施的相關(guān)報道，讓基層黨員干部為之振奮。基層干部干事苦，但有的老同志受基層職數(shù)限制，提拔晉升的天花板難以逾越，有的干了一輩子還是 ? 科員 ? ，因此動力不足，身心俱疲。 減輕基層負(fù)擔(dān)要營造成長土壤，吸引新生力量下基層。 ? 下面一根針 ? ，基層要想衲好基層群眾工作的 ? 千層底 ? ，唯有下大工夫才能做到針腳縝密、深入，現(xiàn)今反倒要在工作留痕與應(yīng)對檢查上耗費基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)有限的資源與人力， ? 全心全意 ? 為民服務(wù)就要打問號了。減負(fù)，減的不僅是文山會海的形勢主義負(fù)擔(dān)，更是減去了基層工作人員時時準(zhǔn)備應(yīng)付上級檢查的思想負(fù)擔(dān)，將工作關(guān)注點重新回歸日常，提高為百姓服務(wù)質(zhì)量。 減輕基層負(fù)擔(dān)要嚴(yán)抓重留痕輕實效等形式主義作風(fēng)。 減輕基層 負(fù)擔(dān)需要基層干部學(xué)會甩包袱、轉(zhuǎn)重心。俗話說 ? 眾人拾柴火焰高 ? ，基層負(fù)擔(dān)重，更重要原因在于基層干部人力資源少，尤其年輕干部少，想做事卻心有余力不足。若是把干部當(dāng)做細(xì)胞，基層單位就是個人，人要想長出肌肉做事得力，不僅要常鍛煉給細(xì)胞以 ? 壓力 ? ，也要及時補充 ? 營養(yǎng)液 ? ，這樣才能形成良性循環(huán)，做事干脆有力、士氣高昂。 第 3 頁 共 15 頁 ? 基層減負(fù)年 ? 緣何如此深得基層干部的心。少一些形式主義，多一些務(wù)實舉措，給干事創(chuàng)業(yè)的基層干部注入強心針；多一些對基層具體的指導(dǎo)、引導(dǎo)，少一些繁文縟節(jié)、督查考核，真心實意為基層建設(shè)添磚加瓦。 【篇三】 近日，《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進作風(fēng)為基層減負(fù)的十項措施》出臺，這充分表明了我區(qū)為基層減負(fù)的決心，對于長期扎根于基層的人來說，這就是一個 ? 福音 ? 。凡此種種，既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義，讓 ? 脫實向虛 ?的不良風(fēng)氣滋生蔓延。給基層松綁，精簡檢查，給基層多點兒時間和空間，讓干部騰出更多時間抓工作抓落實，干部干事兒的勁頭也會更足。 ? 減文縮會 ? 騰精力。 ? 瘦身除痕 ? 降壓力。針對這些情況，《通知》提由嚴(yán)格落實 ? 對縣鄉(xiāng)村和礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查可核事項要減少 50%以上 ? 的規(guī)定，強化結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)格控制 ? 一票否決 ? 小項，這就要求完善考核評價體系，改進督查檢在方式方法，不能一味要求基層填表格報材料， 第 6 頁 共 15 頁 不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核，切實緩解基層迎接各種檢查的壓力。同時，健全容錯糾錯機制，把 ? 三個區(qū)分開來 ?的要求具體化對納入容錯糾錯范圍的失誤和錯誤，進行免責(zé)處理，不讓干事創(chuàng)業(yè)者受委屈、背包袱，真正讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)者不擔(dān)心，健全信訪核查機制，對查無實據(jù)的、在一定范圍內(nèi)予以澄清，及時消除信訪負(fù)面影響，真正讓基層干部放開手腳干 事業(yè)、輕裝上陣做工作 ? 加油鼓勁 ? 添動力。 【篇五】 中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于
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