學(xué)校人事管理工作總結(jié)700字-wenkub
2024-12-07 03 本頁(yè)面
【正文】 勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、抓好學(xué)習(xí)教育工作?！ ∈弧ⅰ捌站拧睅熧Y隊(duì)伍檔案建設(shè) 各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署，對(duì)“普九”師資隊(duì)伍檔案資料進(jìn)行了收集整理，歸檔上柜?！ “炊跽l(fā)[1995]107號(hào)、鄂人薪函[1996]77號(hào)文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級(jí)工資手續(xù)110人次?！ 〗M織中小學(xué)教師參加晉升中、高級(jí)教師職務(wù)水平能力測(cè)試約400人?！ ∑摺⒔⒅Ы讨贫取 ?01X年我市建立了城區(qū)學(xué)校對(duì)口支援農(nóng)村學(xué)校制度?！ ∥濉⑻丶?jí)教師評(píng)選推薦 在全省第七批特級(jí)教師評(píng)選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評(píng)選?！ ∨e辦全市小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)班2期，132人參加培訓(xùn)?！ ∷?、教師培訓(xùn) 下發(fā)了全市201X年繼續(xù)教育工作計(jì)劃?！ ￠_展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把師德建設(shè)引向深入。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對(duì)外出務(wù)工者限期返崗，對(duì)因病(事)未在崗者責(zé)令其履行病(事)假手續(xù)，對(duì)離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。選送初中校長(zhǎng)到州繼教中心參訓(xùn)16人。 加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長(zhǎng)。學(xué)校人事管理工作總結(jié)700字【篇一】學(xué)校人事管理工作總結(jié)700字 201X年，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞工作中心，重點(diǎn)做了以下十二個(gè)方面的工作?！ ?jiān)持“校長(zhǎng)持證上崗”制度?！ ∨e辦全市中小學(xué)校長(zhǎng)混合培訓(xùn)班一期，參加人員達(dá)90余人，結(jié)合政策法規(guī)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。此外，對(duì)缺編單位聘用臨時(shí)用工人員也提出了要求，必須嚴(yán)格控制?！ 〗⒔處煄煹聶n案冊(cè)，一人一冊(cè)，裝入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案?！ ∫?guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序?！ 〗M織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班?！ ×?、招聘教師 從201X年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派24名教師對(duì)口支援農(nóng)村9所學(xué)校?！ 【拧⒔處熧Y格認(rèn)定工作 201X年申報(bào)總?cè)藬?shù)170人，市教育局認(rèn)定125人，市教育局初審后報(bào)州教育局認(rèn)定40人，未認(rèn)公務(wù)員之家版權(quán)所有!定5人?！ 〕兽k201X年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)31人次。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。 組織同時(shí)參加名同事參加了的學(xué)習(xí)活動(dòng)?！ 《?、抓好人事工作。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級(jí)的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。今年我黨召開了xx屆五中全會(huì)，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會(huì)議精神，并對(duì)各職工的心得體會(huì)進(jìn)行了上榜公示。做好以下三個(gè)方面： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！ ∪翘岣邎?zhí)行力。學(xué)期檔案室管理受到區(qū)督導(dǎo)室好評(píng)?！ ≌J(rèn)真完成學(xué)校固定資產(chǎn)登記錄入工作?！ ∽龊闷赣媒處煹膭趧?dòng)保險(xiǎn)的辦理工作。 完成教師全員合同續(xù)簽工作。如人事調(diào)配、干部晉級(jí)、職工退休、工資調(diào)整等。做好新教師轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。 1做好教師遺屬補(bǔ)助工作?！ 《?、不足與改進(jìn) 2020年是緊張忙碌的一年。在工作中和大家多做交流，多聽取意見和建議?！ ∫?、xx年度年終工作總結(jié) 加大人才引進(jìn)力度，提供人才保障，確保學(xué)院各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)人才，是學(xué)院的生命線，如果沒(méi)有一支高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，學(xué)院要想取得健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展，無(wú)疑是一句空話，學(xué)院的發(fā)展，需要人才來(lái)支撐。從人才層次上看，具有研究生學(xué)歷的xxx名，中級(jí)職稱xxx名，占總引進(jìn)人數(shù)的xxx%，教學(xué)人員、行政人員100%具有本科以上學(xué)歷，教職工整體素質(zhì)逐步提高。講師職稱xxx人，占xxx%，外聘教師隊(duì)伍整體素質(zhì)也逐步提高。 在外部培訓(xùn)上，我們側(cè)重于專業(yè)技能方面的培訓(xùn)?！ ?2)是加強(qiáng)新聘員工在試用期內(nèi)的考核工作。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)試用人員的考核，確保了人才引進(jìn)的質(zhì)量，在今年下半年新引進(jìn)的人才中，關(guān)鍵崗位人員的離職率
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