學(xué)校人事管理工作總結(jié)700字-wenkub
2024-12-07 03 本頁面
【正文】 勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下： 一、抓好學(xué)習(xí)教育工作?！ ∈?、“普九”師資隊伍檔案建設(shè) 各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署，對“普九”師資隊伍檔案資料進行了收集整理，歸檔上柜。 按鄂政發(fā)[1995]107號、鄂人薪函[1996]77號文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級工資手續(xù)110人次?！ 〗M織中小學(xué)教師參加晉升中、高級教師職務(wù)水平能力測試約400人?！ ∑?、建立支教制度 201X年我市建立了城區(qū)學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度?！ ∥濉⑻丶壗處熢u選推薦 在全省第七批特級教師評選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選?！ ∨e辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期，132人參加培訓(xùn)?！ ∷?、教師培訓(xùn) 下發(fā)了全市201X年繼續(xù)教育工作計劃?！ ￠_展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動，把師德建設(shè)引向深入。進一步清理了在編脫崗人員，對外出務(wù)工者限期返崗，對因病(事)未在崗者責(zé)令其履行病(事)假手續(xù)，對離職進修者嚴格審批程序。選送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)16人。 加強考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。學(xué)校人事管理工作總結(jié)700字【篇一】學(xué)校人事管理工作總結(jié)700字 201X年，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞工作中心，重點做了以下十二個方面的工作?！ 猿帧靶ｉL持證上崗”制度?！ ∨e辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期，參加人員達90余人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時事、學(xué)校實際進行針對性培訓(xùn)。此外，對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求，必須嚴格控制?！ 〗⒔處煄煹聶n案冊，一人一冊，裝入個人業(yè)績檔案?！ ∫?guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進修審批程序?！ 〗M織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班?！ ×?、招聘教師 從201X年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派24名教師對口支援農(nóng)村9所學(xué)校。 九、教師資格認定工作 201X年申報總?cè)藬?shù)170人，市教育局認定125人，市教育局初審后報州教育局認定40人，未認公務(wù)員之家版權(quán)所有!定5人。 呈辦201X年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)31人次。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。 組織同時參加名同事參加了的學(xué)習(xí)活動。 二、抓好人事工作?！ 娜耸轮贫雀母锏某绦虿僮魃?，我們遵照上級的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。今年我黨召開了xx屆五中全會，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會議精神，并對各職工的心得體會進行了上榜公示。做好以下三個方面： 一是加強學(xué)習(xí)?！ ∪翘岣邎?zhí)行力。學(xué)期檔案室管理受到區(qū)督導(dǎo)室好評?！ ≌J真完成學(xué)校固定資產(chǎn)登記錄入工作?！ ∽龊闷赣媒處煹膭趧颖ｋU的辦理工作?！ ⊥瓿山處熑珕T合同續(xù)簽工作。如人事調(diào)配、干部晉級、職工退休、工資調(diào)整等。做好新教師轉(zhuǎn)正定級工作?！ ?做好教師遺屬補助工作?！ 《⒉蛔闩c改進 2020年是緊張忙碌的一年。在工作中和大家多做交流，多聽取意見和建議。 一、xx年度年終工作總結(jié) 加大人才引進力度，提供人才保障，確保學(xué)院各項工作高效運轉(zhuǎn)人才，是學(xué)院的生命線，如果沒有一支高素質(zhì)的教職工隊伍，學(xué)院要想取得健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展，無疑是一句空話，學(xué)院的發(fā)展，需要人才來支撐。從人才層次上看，具有研究生學(xué)歷的xxx名，中級職稱xxx名，占總引進人數(shù)的xxx%，教學(xué)人員、行政人員100%具有本科以上學(xué)歷，教職工整體素質(zhì)逐步提高。講師職稱xxx人，占xxx%，外聘教師隊伍整體素質(zhì)也逐步提高?！ ≡谕獠颗嘤?xùn)上，我們側(cè)重于專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。 (2)是加強新聘員工在試用期內(nèi)的考核工作。通過加強對試用人員的考核，確保了人才引進的質(zhì)量，在今年下半年新引進的人才中，關(guān)鍵崗位人員的離職率
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