學校人事管理工作總結700字-全文預覽
【正文】 ，目前，已有xxx名教師取得助教任職資格?！ ⊥晟平搪毠じ＠酮剟钪贫?，建立長效激勵機制 在教職工福利方面，今年，除特殊工種和具有特殊勞動關系員工外，全部辦理了社會“五險”。我們及時跟蹤了解新聘員工的工作表現(xiàn)和工作狀態(tài)，及時反饋給相關部門和學院領導?！ 〗⒖己藱C制，強化考核職能，充分發(fā)揮人事決策作用 (1)是加強學年度和年終考核工作，今年5月份，組織開展了xx年度考核工作，為教職工職務晉升、工資調整、轉崗、去留等人事決策方面提供了強有力的參照依據。 在內部培訓上，我們側重于管理制度方面的培訓。 另外，我們在外聘教師的聘用上，注重聘用高學歷、高職稱、教學經驗豐富的外聘教師。我們共參加招聘52次，其中xxx現(xiàn)場招聘30次，xxx人才市場6次，中高級人才市場、大型招聘會7次，報紙媒體上招聘2次，櫥窗招聘3次，同時在學院網站上常年招聘。 總之，一學期以來，學校的人事工作有條不紊，能夠充分發(fā)揮職能作用，自覺履行職責，積極主動開展工作，圓滿完成了上級交給的各項任務，體現(xiàn)了人事工作為學校的`教育教學和廣大教職工服務的精神。對照一年的工作，現(xiàn)作反思如下： 加強人事工作的相關政策及專業(yè)知識的學習。 1做好教師年度考核工作。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，正確把握好職稱工作的導向。轉進教師填寫個人信息，建立個人業(yè)務檔案?！ ∶吭聦處煿べY單進行審核，確保項目、數(shù)據正確無誤?！ f(xié)助做好年度學校各項創(chuàng)建工作中的資料整理、準備工作?！ ∽龊酶黜棯劷鸬膶徟ぷ?。x月份完成學校人事數(shù)據庫、本學年基本情況、教職工信息庫等更新上報工作，x月份做好教師職稱統(tǒng)計工作；x月份做好學校有關編制測算調研工作；x月份填好學校勞動情況報表，x月份做好教育局每年一次的人事年報和工資年報工作?！酒繉W校人事管理工作總結700字 2020年，學校的人事管理工作在年底到了結尾了，對此在這一年里所做的工作都完成的比較好，如此就對工作做以下總結： 一、主要工作 認真做好學校檔案室管理工作，及時對各部門的歸檔資料進行整理。 二是增強服務意識?！ ∥铱茋雷ビ嬌ぷ?，并被xx黨工委評為先進單位月同每名職工簽 不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化?！ 〗衲陎月，我們對名預備黨員認真進行了嚴格的政治審查，并經過黨委會的全體表決，發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液。并組織學習了人事制度改革的相關文件，并對各項改革方法進行了詳細的講解。為很好的完成這次人事制度改革，在領導下。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學習型黨組織”等一系列的學習活動，建立每周五學習制度。全市教師普通話測試工作基本完成。 呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)315人次?！ 「鶕薪倘宋腫201X]11號、32號文件辦理晉升初、中、高級教師職務工資進檔手續(xù)550多人次?！ ?01X年推薦評審申報教師職務人員：高級64人，中級369人，初級148人?！ 】己私邮帐∨伞稗r村教師資助行動計劃”資教生42名?！ 〗M織全市中小學教師參加wto知識培訓及考試?！ 〗M織了35名中小學教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓班?！ ￠_展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。 在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動，規(guī)范教師職業(yè)行為。進一步核定了教師編制，按照編制和學科需要原則，合理調配教師。全年舉辦小學校長上崗及提高培訓班2期，103人參訓。下發(fā)了《關于進一步加強校長隊伍教育管理的意見》，以進一步規(guī)范校長的行為?！ ∫?、校長隊伍建設 建章立制，依法管理。根據國家規(guī)定，對未培訓上崗者和已培訓上崗者分別進行上崗培訓、提高培訓?！ 《⒔處熽犖楣芾怼 ?01X年，我們加大了對教師隊伍管理的力度，依法從嚴管理?！ ∪?、師德師風建設 下發(fā)“師德師風建設年”活動方案，
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