學(xué)校人事管理工作總結(jié)700字-全文預(yù)覽
【正文】 ，目前，已有xxx名教師取得助教任職資格?！ ⊥晟平搪毠じ＠酮剟钪贫龋㈤L效激勵機(jī)制 在教職工福利方面，今年，除特殊工種和具有特殊勞動關(guān)系員工外，全部辦理了社會“五險(xiǎn)”。我們及時(shí)跟蹤了解新聘員工的工作表現(xiàn)和工作狀態(tài)，及時(shí)反饋給相關(guān)部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)?！ 〗⒖己藱C(jī)制，強(qiáng)化考核職能，充分發(fā)揮人事決策作用 (1)是加強(qiáng)學(xué)年度和年終考核工作，今年5月份，組織開展了xx年度考核工作，為教職工職務(wù)晉升、工資調(diào)整、轉(zhuǎn)崗、去留等人事決策方面提供了強(qiáng)有力的參照依據(jù)。 在內(nèi)部培訓(xùn)上，我們側(cè)重于管理制度方面的培訓(xùn)。 另外，我們在外聘教師的聘用上，注重聘用高學(xué)歷、高職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的外聘教師。我們共參加招聘52次，其中xxx現(xiàn)場招聘30次，xxx人才市場6次，中高級人才市場、大型招聘會7次，報(bào)紙媒體上招聘2次，櫥窗招聘3次，同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上常年招聘。 總之，一學(xué)期以來，學(xué)校的人事工作有條不紊，能夠充分發(fā)揮職能作用，自覺履行職責(zé)，積極主動開展工作，圓滿完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，體現(xiàn)了人事工作為學(xué)校的`教育教學(xué)和廣大教職工服務(wù)的精神。對照一年的工作，現(xiàn)作反思如下： 加強(qiáng)人事工作的相關(guān)政策及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。 1做好教師年度考核工作。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。轉(zhuǎn)進(jìn)教師填寫個(gè)人信息，建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案?！ ∶吭聦處煿べY單進(jìn)行審核，確保項(xiàng)目、數(shù)據(jù)正確無誤。 協(xié)助做好年度學(xué)校各項(xiàng)創(chuàng)建工作中的資料整理、準(zhǔn)備工作?！ ∽龊酶黜?xiàng)獎金的審批工作。x月份完成學(xué)校人事數(shù)據(jù)庫、本學(xué)年基本情況、教職工信息庫等更新上報(bào)工作，x月份做好教師職稱統(tǒng)計(jì)工作；x月份做好學(xué)校有關(guān)編制測算調(diào)研工作；x月份填好學(xué)校勞動情況報(bào)表，x月份做好教育局每年一次的人事年報(bào)和工資年報(bào)工作?！酒繉W(xué)校人事管理工作總結(jié)700字 2020年，學(xué)校的人事管理工作在年底到了結(jié)尾了，對此在這一年里所做的工作都完成的比較好，如此就對工作做以下總結(jié)： 一、主要工作 認(rèn)真做好學(xué)校檔案室管理工作，及時(shí)對各部門的歸檔資料進(jìn)行整理?！ 《窃鰪?qiáng)服務(wù)意識?！ ∥铱茋?yán)抓計(jì)生工作，并被xx黨工委評為先進(jìn)單位月同每名職工簽 不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化?！ 〗衲陎月，我們對名預(yù)備黨員認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，并經(jīng)過黨委會的全體表決，發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對各項(xiàng)改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動，建立每周五學(xué)習(xí)制度。全市教師普通話測試工作基本完成?！ 〕兽k教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補(bǔ)助手續(xù)315人次。 根據(jù)市教人文[201X]11號、32號文件辦理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)550多人次?！ ?01X年推薦評審申報(bào)教師職務(wù)人員：高級64人，中級369人，初級148人?！ 】己私邮帐∨伞稗r(nóng)村教師資助行動計(jì)劃”資教生42名?！ 〗M織全市中小學(xué)教師參加wto知識培訓(xùn)及考試?！ 〗M織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班?！ ￠_展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項(xiàng)檢查?！ ≡谌虚_展禁止在職教師從事有償家教等活動，規(guī)范教師職業(yè)行為。進(jìn)一步核定了教師編制，按照編制和學(xué)科需要原則，合理調(diào)配教師。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班2期，103人參訓(xùn)。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊(duì)伍教育管理的意見》，以進(jìn)一步規(guī)范校長的行為?！ ∫?、校長隊(duì)伍建設(shè) 建章立制，依法管理。根據(jù)國家規(guī)定，對未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)?！ 《?、教師隊(duì)伍管理 201X年，我們加大了對教師隊(duì)伍管理的力度，依法從嚴(yán)管理?！ ∪?、師德師風(fēng)建設(shè) 下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案，
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