學(xué)校人事管理工作總結(jié)700字-免費(fèi)閱讀
【正文】 目前，學(xué)院的一些中層干部一部分來(lái)自公辦院高校，一部分來(lái)自企業(yè)，管理理念都不能很好地適應(yīng)民辦高校的管理體制，因此，注重創(chuàng)新是解決當(dāng)前問(wèn)題的一個(gè)重要手段，從觀念上、管理上、工作方法上都要進(jìn)行創(chuàng)新。切實(shí)做好人事基礎(chǔ)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，減少工作中的誤差，提高教職工的滿意度。 三、工作重點(diǎn) 做好人力資源規(guī)劃，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。從年齡結(jié)構(gòu)上看，畢業(yè)2年以內(nèi)的專任教師占了很大比例，整體趨于年輕化，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教研能力都嚴(yán)重不足?！ ≡趩T工檔案管理上，我們一方面與安徽省人才市場(chǎng)建立聯(lián)系，做好新老員工原始檔案托管工作，目前，已有xxx名員工檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入我院。今年11月份，我們相繼出臺(tái)了《論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《員工培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷辦法》等。在人才引進(jìn)上，我們遵循“嚴(yán)進(jìn)寬出”的原則，嚴(yán)把招聘關(guān)和試用關(guān)。 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì) 在員工培訓(xùn)方面，我們堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的原則，注重實(shí)際操作技能和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。本年度我們采用多種渠道、利用多種方式大力加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。由于分?jǐn)偟絺€(gè)人身上的工作繁雜，難免有所疏漏?！ ?做好專業(yè)技術(shù)的職稱評(píng)聘工作，提高工作水平?！ ≌J(rèn)真做好學(xué)校會(huì)議記錄、考勤工作，并認(rèn)真將有關(guān)會(huì)議通知精神及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)人員。對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)登記，確保賬物相符，帳帳相符。在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)情”。 四、抓好人事服務(wù)性工作 按政策規(guī)定，及時(shí)為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù) 認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理，及時(shí)將干職工的檔案材料整理歸檔。今年，共組織多定出切實(shí)可行的改革方案?！ 〗M織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。審批教齡津貼402人次，山區(qū)津貼108人次。 八、教師職務(wù)評(píng)聘工作 201X年，聘任初級(jí)教師職務(wù)255人，中級(jí)教師職務(wù)306人，高級(jí)教師職務(wù)66人?！ ∨e辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，101人參加了培訓(xùn)。 結(jié)合慶祝教師節(jié)活動(dòng)，舉辦師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，并表彰103名師德模范?！ 《?、教師隊(duì)伍管理 201X年，我們加大了對(duì)教師隊(duì)伍管理的力度，依法從嚴(yán)管理。 一、校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè) 建章立制，依法管理。全年舉辦小學(xué)校長(zhǎng)上崗及提高培訓(xùn)班2期，103人參訓(xùn)?！ ≡谌虚_(kāi)展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng)，規(guī)范教師職業(yè)行為?！ 〗M織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來(lái)教育”培訓(xùn)班。 考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”資教生42名。 根據(jù)市教人文[201X]11號(hào)、32號(hào)文件辦理晉升初、中、高級(jí)教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)550多人次。全市教師普通話測(cè)試工作基本完成。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下?！ 〗衲陎月，我們對(duì)名預(yù)備黨員認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，并經(jīng)過(guò)黨委會(huì)的全體表決，發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液?！ 《窃鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)。x月份完成學(xué)校人事數(shù)據(jù)庫(kù)、本學(xué)年基本情況、教職工信息庫(kù)等更新上報(bào)工作，x月份做好教師職稱統(tǒng)計(jì)工作；x月份做好學(xué)校有關(guān)編制測(cè)算調(diào)研工作；x月份填好學(xué)校勞動(dòng)情況報(bào)表，x月份做好教育局每年一次的人事年報(bào)和工資年報(bào)工作?！ f(xié)助做好年度學(xué)校各項(xiàng)創(chuàng)建工作中的資料整理、準(zhǔn)備工作。轉(zhuǎn)進(jìn)教師填寫(xiě)個(gè)人信息，建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案?！ ?做好教師年度考核工作?！ 】傊粚W(xué)期以來(lái)，學(xué)校的人事工作有條不紊，能夠充分發(fā)揮職能作用，自覺(jué)履行職責(zé)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，圓滿完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，體現(xiàn)了人事工作為學(xué)校的`教育教學(xué)和廣大教職工服務(wù)的精神?！ ×硗?，我們?cè)谕馄附處煹钠赣蒙希⒅仄赣酶邔W(xué)歷、高職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的外聘教師?！ 〗⒖己藱C(jī)制，強(qiáng)化考核職能，充分發(fā)揮人事決策作用 (1)是加強(qiáng)學(xué)年度和年終考核工作，今年5月份，組織開(kāi)展了xx年度考核工作，為教職工職務(wù)晉升、工資調(diào)整、轉(zhuǎn)崗、去留等人事決策方面提供了強(qiáng)有力的參照依據(jù)?！ ⊥晟平搪毠じ＠酮?jiǎng)勵(lì)制度，建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制 在
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1