學校人事管理工作總結700字-在線瀏覽
2024-12-07 03:12本頁面
【正文】 高級教師職務水平能力測試約400人?！ ∈趧庸べY、福利工作 根據(jù)鄂人薪函[201X]17號、[201X]26號文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦理離退休(職)人員提高待遇手續(xù)2100多人次。 按鄂政發(fā)[1995]107號、鄂人薪函[1996]77號文件規(guī)定辦理民辦教師轉公辦教師職務等級工資手續(xù)110人次。審批教齡津貼402人次，山區(qū)津貼108人次?！ ∈弧ⅰ捌站拧睅熧Y隊伍檔案建設 各學校根據(jù)市教育局的部署，對“普九”師資隊伍檔案資料進行了收集整理，歸檔上柜?！ ∈?、普通話測試工作 201X年，普通話測試對象，主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師，共測試324人，264人達到相應的等級標準，60人沒有達到規(guī)定的等級?！酒繉W校人事管理工作總結700字 XX年，我們人事科在辦公室領導的正確領導和各科室同事的大力支持配合下，我們團結合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本職工作任務，現(xiàn)簡要總結如下： 一、抓好學習教育工作。 組織辦公室全體同事學習。并要求寫出自己的心得體會?！ ∪耸轮贫雀母锸俏覇挝幌掳肽甑囊豁椫卮笈e措，我們人事科根據(jù)上級部署，XX年月開始著手進自行人事制度改革的籌備工作。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案等。今年，共組織多定出切實可行的改革方案。為達到改革的目的，充分調動大家工作學習的積極性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是制定合理的內部分配方案?！ ∪?、抓好黨建工作?！ 〖訌娬卫碚搶W習，把思想政治工作放在重要位置來抓?！ ∷?、抓好人事服務性工作 按政策規(guī)定，及時為職干職工的專業(yè)技術人員晉升職稱調升工資等手續(xù) 認真搞好了干職工的人事檔案管理，及時將干職工的檔案材料整理歸檔?！ ∥濉?0xx年工作思路 20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改進機關作風，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。學習相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識。熱情為機關工作人員做好服務，做好貼心人。在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責，當好“大內情”。并配合學校、各部門創(chuàng)建迎查工作，堅持資料借閱歸檔制度，并做到電子化管理?！ 〖皶r完成上級主管部門有關學校報表等統(tǒng)計上報工作。在所有報表上報工作中能夠做到準確無誤。對學校固定資產(chǎn)進行認真核對登記，確保賬物相符，帳帳相符。本學期，在教師一次性文明創(chuàng)建、年終崗位補貼、教育現(xiàn)代化專項獎勵等經(jīng)費審批工作中，做到及時上報、審批，準確測算，零失誤。加強聘用人員管理，完成每月聘用人員社會保險扣繳工作。能夠主動、積極完成校長室安排的任務，保證質量，及時有效?！ ≌J真做好學校會議記錄、考勤工作，并認真將有關會議通知精神及時傳達到相關人員?！ ∽龊谜J識常規(guī)工作。x月份做好轉進和轉出教師有關人事工作。對轉出教師的信息資料進行審核，確保準確無誤。 1做好專業(yè)技術的職稱評聘工作，提高工作水平。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調動廣大專業(yè)技術人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制。準確測算，及時上報。認真執(zhí)行教育局考核要求，考核過程公開、透明，考核結果公平、公正。由于分攤到個人身上的工作繁雜，難免有所疏漏?！ √岣咦陨砉ぷ鞯耐该鞫??！ 〖訌娮陨砉ぷ鞯闹鲃觿?chuàng)造性，增強服務意識。今后我將再接再厲，使學校人事工作再上新的臺階！【篇四】學校人事管理工作總結700字 xx年是學院取得快速發(fā)展的一年，在校學生人數(shù)大幅度增加，教職工隊伍不斷壯大，管理體系日臻完善，人事處作為學院人事管理的職能部門，承擔著人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、選拔、激勵、考核等職責，為學院發(fā)展提供人才保障。本年度我們采用多種渠道、利用多種方式大力加強人才引進工作?！ ∪晡覀児惨M各類人才xxx名，從崗位結構上看，專職教師xxx名，外籍教師xxx名，輔導員xxx名，行政人員xxx名，后勤服務和教學輔助人員
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