房地產(chǎn)公司人力資源管理問題與對策研究_開題報告(已修改)
2025-05-29 21:11 本頁面
【正文】 畢業(yè)論文（設計）開題報告 姓 名 姜素華 學 號 12112021127 院 系 管理學院 專 業(yè) 人力資源管理 年 級 2021級 指導教師 王春勝 2021 年 1 月 17 日 填 表 說 明 1．原則上應于最后一學年第一學期完成畢業(yè)論文（設計）的開題工作。 2．學生填寫此表后，經(jīng)指導教師同意，由指導 教師小組集中進行開題審查，不合格者應重新修改，直至合格后方可開題。 3．學生應執(zhí)行本表撰寫畢業(yè)論文（設計），不得作實質(zhì)性改變。學生須在所在院（系）規(guī)定的時間內(nèi)完成畢業(yè)論文（設計）并參加答辯。 4．畢業(yè)論文（設計）的具體要求請參閱《新鄉(xiāng)學院畢業(yè)論文（設計）工作條例》和《新鄉(xiāng)學院畢業(yè)論文（設計）寫作與排版打印規(guī)范》。 5．本表可到教務處網(wǎng)站下載，正反雙面、黑白打印，中文內(nèi)容用宋體、小四號字，英文內(nèi)容用 Times New Roman、小四號字；指導教師意見處應手寫。封面上的 姓名、學號、院系、專業(yè)、年級、指導教師等 填寫內(nèi)容相對橫線居中。日期填寫阿拉伯數(shù)字，數(shù)字與“年”、“月”、“日”之間沒有空格，完成后，日期整體位置應保持原樣。 6．本表最后裝入學生畢業(yè)論文（設計）專用檔案袋。 1 擬選 題目 X 房地產(chǎn)公司人力資源管理問題與對策研究 選題依據(jù)及研究意義 人力資源管理作為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的手段之一，對企業(yè)發(fā)揮著越來越重要的作用。許多房地產(chǎn)企業(yè)近幾年發(fā)展困難，原因固然很多，但房地產(chǎn)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較差，企業(yè)領(lǐng)導對人力資源管理工作重視不夠是其中最直接的原因之一。因此人力資源管理對房地產(chǎn)企業(yè)來說是一
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