杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司中層管理者競聘上崗實施方案(已修改)
2025-05-29 19:57 本頁面
【正文】 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司競聘上崗實施方案 第 1 頁 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司 中層管理者競聘上崗實施方案 （討論稿） 一、總 則 第一條 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司（以下簡稱公司）堅持以“三個代表”作為改革的指導(dǎo)思想，充分體現(xiàn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表廣大人民的根本利益的原則。 第二條 公司是杭州市城建資產(chǎn)經(jīng)營有限公司下屬的國有獨資子公司。公司的經(jīng)營管理，包括對人力資源的管理，把投資方也就是國家和人民的利益放在第一位。同時，公司為供職的職工提供良好的薪酬待遇和福利保障，并充分維護(hù)其正當(dāng)和合法的權(quán)益。 第三條 公司按照杭州市城建資產(chǎn)經(jīng)營有限公司規(guī)定的五 項職能及其他職能進(jìn)行經(jīng)營管理，在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中承擔(dān)重要責(zé)任。公司要求參加競聘上崗的人員及在公司供職的全體職工具有較高的專業(yè)知識和管理技能，努力學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，勝任本職工作，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。 第四條 本次競聘上崗為內(nèi)部招聘，對象為本公司的符合競聘條件的在職職工。隨著公司改革的深化和業(yè)務(wù)的拓展，公司將不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高公司管理水平，從 2021 年下半年開始，對公司有關(guān)崗位，將在一定范圍實行公開招聘，逐步形成一個開放的、動態(tài)的人力資源管理體系。 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司競聘上崗實施方案 第 2 頁 二、招聘崗位 第五條 本次招聘僅限公司中層管理人員 ，共計 6 個崗位： 綜合管理部 經(jīng)理 1 人 財務(wù)部 經(jīng)理 1 人 戰(zhàn)略投資部 經(jīng)理 1 人 業(yè)務(wù)開發(fā)部 經(jīng)理 1 人 地下管線業(yè)務(wù)事業(yè)部 經(jīng)理 1 人 廣告業(yè)務(wù)事業(yè)部 經(jīng)理 1 人 第六條 本次招聘人員的崗位職責(zé)和上崗條件見附件。 三、應(yīng)聘人員資格 第七條 此次競聘為內(nèi)部競聘，凡公司在職正式職工，均有應(yīng)聘資格。 第八條 應(yīng)聘人員應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛城市建設(shè)事業(yè)，誠信敬業(yè)，忠于職守，身體健康，自覺遵守社會公德，維護(hù)公司利益。 四、招聘方式 第九條 堅持貫徹“公平 、公正、公開”的原則，采取公開招聘、競爭上崗、雙向選擇的方式，競爭和擇優(yōu)相結(jié)合，員工自愿申請和崗位需要相結(jié)合。 第十條 為保證競聘工作的公正性，公司成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由范川總經(jīng)理任組長，成員由 人組成，決定最終聘任人選。 第十一條 成立競聘辦公小組，由 任辦公小組組長， 任副組長， 員工，共 人組成；競聘辦公小組負(fù)責(zé)組織競聘日常工作。 第十二條 成立競聘考評小組，負(fù)責(zé)競聘人員的考評，人員由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及聘請的專家組成，名單予以公示。 第十三條 為增加選拔工作的透明度，加強群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督，設(shè)立意見箱。公司領(lǐng)導(dǎo)小 組和競聘辦公小組將對群眾意見給予明確答復(fù)。 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司競聘上崗實施方案 第 3 頁 五、招聘程序 第十四條 競聘流程 招聘公司部門經(jīng)理，采用競聘報告、演講答辯與考察相結(jié)合，按下列步驟進(jìn)行： （ 1） 信息發(fā)布 競聘辦公小組發(fā)布內(nèi)部競聘信息，包括崗位名稱、人數(shù)、崗位主要職責(zé)、學(xué)歷及專業(yè)要求、能力及技能要求、工作年限要求、競聘時間、地點安排、主要活動內(nèi)容等。 （ 2） 個人申請 競聘辦公小組將《中層管理者申請表》（ 見附件一 ）下發(fā)到公司各部門，申請人本著自愿的原則領(lǐng)取此表，在規(guī)定時間內(nèi)填寫后上交競聘辦公小組。 每人限申 請 個崗位。 （ 3） 申請人資格審查 競聘辦公小組負(fù)責(zé)對申請表進(jìn)行分類，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對各崗位競聘人員的競聘資格進(jìn)行最終審定，確定競聘人員。
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