企業(yè)全面質(zhì)量管理知識競賽題庫100題含答案(已修改)
2024-11-16 04:31 本頁面
【正文】 企業(yè)全面質(zhì)量管理知識競賽題庫100題（含答案）一、單項選擇題（在每小題列出的四個選項中，只有一個最符合題目要求的選項。單選題共70小題，每小題1分，滿分共計70分。），那么質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進就構(gòu)成了這一過程最主要的三個階段，國際知名質(zhì)量專家（A）將其稱為質(zhì)量管理三部曲。A朱蘭B戴明C石川馨D休哈特，日本質(zhì)量專家狩野紀昭將主要質(zhì)量特性2.《卓越績效評價準則》（GB/T19580）標準建立在九條基本理念基礎(chǔ)上，以下不屬于九條基本理念的是（A），樣本量大小與以樣本特征值推斷總體的風(fēng)險之間的關(guān)系是（A），樣本特征值推斷總體的風(fēng)險越小，樣本特征值推斷總體的風(fēng)險越小，和樣本特征值推斷總體的風(fēng)險，沒有關(guān)系，關(guān)系不確定，必須遵循PDCA循環(huán)，我們稱之為戴明環(huán)，請問PDCA是指（A），是過程在（D）運行中出現(xiàn)缺陷的比率。%長期%短期6.（C）在1961年首次提出全面質(zhì)量管理的概念。（A）即加以防止，是一種在生產(chǎn)過程中采用自動作用、報警、標識、分類等有效手段，減少或避免作業(yè)人員產(chǎn)生差錯的方法。（B）（C）（D），相互啟發(fā)，共同提高，推廣應(yīng)用，滿足小組成員自我事先的需要+B+C，按照數(shù)據(jù)的屬性有計量型和計數(shù)型兩種類型，下列屬于計量型數(shù)據(jù)的是（A）（A）（A）是指測量結(jié)果與被測量真值的接近程度。，明朝修建南京城墻使用的磚，為了確保城磚燒造質(zhì)量，朝廷要求燒造過程所涉官、兵、窯匠等均需在磚上留下姓名，此做法屬于（B）%，則該過程的西格瑪水平大約是（B）16．ISO9000標準中的“質(zhì)量”這一術(shù)語，是指客體的一組固有特性滿足要求的程度，這里的“要求”通常不包括來自（A）的要求。A競爭對手B顧客C員工D股東《卓越績效評價準則》把組織管理的內(nèi)容分為七大類目，其中，“組織治理”和“社會責(zé)任”條款屬于（A）類目。A領(lǐng)導(dǎo)B戰(zhàn)略C資源D結(jié)果《卓越績效評價準則》是用于對組織管理成熟度評價的標準，其中對其過程類條款的評價要素及遞進關(guān)系是（C）。A展開方法學(xué)習(xí)整合B學(xué)習(xí)展開方法整合C方法展開學(xué)習(xí)整合D整合方法展開學(xué)習(xí)《卓越績效評價準則》是用于對組織管理成熟度評價的標準，其中對其結(jié)果類條款的評價要素及遞進關(guān)系是（A）。A水平趨勢對比整合B趨勢對比水平整合C對比趨勢水平整合D整合水平趨勢對比，質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是（C）。A質(zhì)量知識培訓(xùn)B專業(yè)技能培訓(xùn)C質(zhì)量意識教育D統(tǒng)計技術(shù)培訓(xùn)，一般包括四個階段的活動，以下對四個階段活動的描述，其正確的開展順序是（D）?！?EA設(shè)計和策劃培訓(xùn)A○2EA評價培訓(xùn)效果A○3EA提供培訓(xùn)A○4EA確定培訓(xùn)需求AA○1EA—A○2EA—A○3EA—A○4EBA○1EA—A○4EA—A○3EA—A○2ECA○4EA—A○1EA—A○2EA—A○3EDA○4EA—A○1EA—A○3EA—A○2E，國家標準、行業(yè)標
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