結(jié)合現(xiàn)階段個人收入分配制度和按勞分配的理論,對現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中個人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進(jìn)行分析(已修改)
2024-11-05 02:20 本頁面
【正文】 第一篇：結(jié)合現(xiàn)階段個人收入分配制度和按勞分配的理論,對現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中個人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進(jìn)行分析結(jié)合現(xiàn)階段個人收入分配制度和按勞分配的理論，對現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中個人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進(jìn)行分析現(xiàn)階段個人收入分配制度：以按勞分配為主題，多種分配方式并存，把按勞分配與生產(chǎn)要素相結(jié)合的分配制度。（1）按勞分配為主體，其他分配方式為補(bǔ)充：（2）允許以大部分人通過誠實勞動、合法經(jīng)營先富起來：（3）按生產(chǎn)要素分配是重要的分配原則。對于現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中個人收入出現(xiàn)的差距應(yīng)該給予正確看待：一方面正確認(rèn)識收入分配差距，我們不能脫離對生產(chǎn)的影響來孤立地看待和評價收入分配格局是否公平。由于社會上個人的生產(chǎn)要素和能力的不同，所起的作用和所做的貢獻(xiàn)大小也不同，把貢獻(xiàn)大小與收入分配聯(lián)系起來。除了按勞分配以外，應(yīng)該鼓勵按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配，在效率優(yōu)先，兼顧公平的分配原則下，按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。如果不講貢獻(xiàn)大小，而是只講平均分配，那就不可能達(dá)到共同富裕的目標(biāo)，而只會仍然是共同貧窮。今天我們收入差距的拉大從某種意義上說是一種社會的進(jìn)步，因為從一部分人先富起來達(dá)到共同富裕必須經(jīng)過一個過程。保證收入公平的原則應(yīng)該是保證人人有平等競爭的機(jī)會，因而解決當(dāng)前中國收入差距拉大問題決不能采取劫富濟(jì)貧的辦法，而是要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極地從事“財富創(chuàng)造”的同時，給低收入者更多的能力和機(jī)會，給他們以平等競爭的機(jī)會。另一方面要警惕社會分配領(lǐng)域中收入差距的過分?jǐn)U大，甚至兩極分化的現(xiàn)象，可能引發(fā)社會問題。總的來說，當(dāng)前中國收入分配差距拉大的原因是多方面的，并非都是合理的制度安排的結(jié)果，其中也存在許多不合理和非法的因素。其一，初次分配過程中存在許多不平等的競爭，如最為突出的各種形式的行業(yè)壟斷的存在；其二，收入分配再分配的手段和功能嚴(yán)重不足，例如對高收入調(diào)節(jié)不力，對低收入階層缺乏有效保護(hù)；其三，灰色收入、黑色收入以及腐敗等非法收入問題突出，打擊力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；其四，由于地域差別的存在，東部地區(qū)比西部地區(qū)收入高，地區(qū)收入差距拉大。應(yīng)該說，中國收入分配差距的出現(xiàn)是國民經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展和提高的結(jié)果，是構(gòu)建現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制的結(jié)果，是社會主義初級階段的必然結(jié)果，同時也是社會不公正現(xiàn)象的結(jié)果。從整體上看，中國的收入分配差距是社會范疇問題，其本質(zhì)是勞動者先富和后富的關(guān)系，不是階級對立的結(jié)果，經(jīng)濟(jì)因素即生產(chǎn)力發(fā)展水平起決定的作用。二是合理調(diào)節(jié)收入分配差距。形成現(xiàn)在收入分配不合理的格局，原因是多方面的，因此，利用稅收、財政等手段，調(diào)節(jié)地區(qū)、行業(yè)、部門的收入差距，縮小東、中、西部的收入差別，也必須綜合治理。第一，要深化收入分配制度的改革，從源頭上解決好初次分配問題； 第二，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，強(qiáng)化國家對收入分配的宏觀調(diào)控功能；第三，要關(guān)注社會弱勢群體，千方百計擴(kuò)大就業(yè)，解決由失業(yè)導(dǎo)致的貧困問題；第四，要嚴(yán)厲打擊貪污腐敗、權(quán)錢交易等各種非法攫取社會財富的行為；第五，要以共同富裕為目標(biāo)，擴(kuò)大中等收入者的比重，提高低收入者的收入水平。結(jié)合現(xiàn)階段個人收入分配制度和按勞分配理論，社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定與此相聯(lián)系的個人收入分配實行的按勞分配為主體的、多種分配方式并存的分配制度。同時這也是隨著我國所有制改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善而逐步建立起來的。實行按勞分配為主體是社會主義公有制和社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平所決定的，社會主義公有制是實行按勞分配的所有制基礎(chǔ)。社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平是按勞分配的基礎(chǔ)。當(dāng)生產(chǎn)力還沒有達(dá)到高度發(fā)達(dá)的水平，社會產(chǎn)品還沒有極大豐富，勞動還沒有謀生的收手段，人們還沒有順利不計報酬的為社會提供勞動服務(wù)，這決定了社會還不具有實行按勞分配的條件。在社會主義，勞動者向社會主義提供的勞動數(shù)量和自身存在著差別。只有承認(rèn)這種差別，并在個人收入分配上體現(xiàn)這種差距，才能充分調(diào)動勞動者的積極性。按勞分配與平均主義沒有任何聯(lián)系，按勞分配絕對不是平均主義。按勞分配以勞動為唯評價標(biāo)準(zhǔn)，在勞動面前人人平等。但是，一定收入差距形成有其合理和合法的原因：（1)由于勞動的智力不同、體力不同、勤奮程度不同，因而勞動貢獻(xiàn)有大有?。?2)在商品經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，優(yōu)勝劣汰法則必然導(dǎo)致一定程度的兩極分化；（3）由于人們占有的生產(chǎn)要素的質(zhì)量和數(shù)量不同，承認(rèn)按生產(chǎn)要素分配也會導(dǎo)致人們富裕程度不同；（4）我國改革開放的梯度推進(jìn)戰(zhàn)略也會使一部分地區(qū)和一部分人先富起來。其中不合理的原因有：（1）一些行業(yè)依靠行政資源，以國家的名義占有和瓜分本屬于全社會所有的社會經(jīng)濟(jì)資源，由此帶來的
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1