20xx年員工滿意度調(diào)查分析報告(已修改)
2024-10-27 03:13 本頁面
【正文】 員工滿意度調(diào)查總結(jié)報告（2017年度）審批：審核：編制：總體調(diào)查情況：總分：83分；滿意度調(diào)查：2017年12月28日本次調(diào)查共發(fā)出《員工滿意度調(diào)查表》260份，收回210份，有效問卷190份，在本次調(diào)查中，其中公司一線員工有：125人，一般職能人員有：41人，技術(shù)骨干人員有：14人，合計180人，％；公司主管級及以上有10人，合計10人，％。以下數(shù)據(jù)所得，絕大多數(shù)員工都比較滿意公司的各項工作，員工滿意度綜合達88％，基本上達到公司各部門的目標值，但仍有部分工作需要改善，具體詳見調(diào)查內(nèi)容數(shù)據(jù)分析。一：調(diào)查問卷分析與總結(jié)（一）通過統(tǒng)計，員工對公司整體的滿意度通過車間員工、職能人員對公司總體滿意度的調(diào)查，可以看出：1）車間、職能人員對公司持一般態(tài)度；38%車間員工和17%職能人員持不滿態(tài)度；只有7%的車間員工和8%的職能人員持滿意態(tài)度；2）與2016年（2017年未調(diào)查）滿意度相比有所降低，2016年分別為滿意員工占37%，一般態(tài)度員工占44%，不滿意員工占19%。（二）員工人員的滿意度情況分析薪資情況與工作強度的滿意度通過對員工關(guān)于薪資與工作強度方面的調(diào)查，可以看出：1）大部分員工認為工作強度大，付出得多，收入得少；2）大部分員工不知道薪資的核算方式。公司食堂員工的滿意度通過對員工關(guān)于食堂方面的調(diào)查，可以看出：1）大部分員工對工作餐的干凈度、就餐環(huán)境滿意；2）大部分員工對工作餐種類、工作餐干凈度不滿意。對上級領導的工作關(guān)懷度與指導的滿意度通過對調(diào)查上級對下級的關(guān)懷度、工作支持度、溝通情況等方面，可以看出：1）員工認為上級經(jīng)?；蛘哂袝r關(guān)心、鼓勵員工，溝通狀況良好，指令明確；2）員工對認為上級應加強提
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