20xx年員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告(已修改)
2024-10-27 03:13 本頁(yè)面
【正文】 員工滿意度調(diào)查總結(jié)報(bào)告（2017年度）審批：審核：編制：總體調(diào)查情況：總分：83分；滿意度調(diào)查：2017年12月28日本次調(diào)查共發(fā)出《員工滿意度調(diào)查表》260份，收回210份，有效問卷190份，在本次調(diào)查中，其中公司一線員工有：125人，一般職能人員有：41人，技術(shù)骨干人員有：14人，合計(jì)180人，％；公司主管級(jí)及以上有10人，合計(jì)10人，％。以下數(shù)據(jù)所得，絕大多數(shù)員工都比較滿意公司的各項(xiàng)工作，員工滿意度綜合達(dá)88％，基本上達(dá)到公司各部門的目標(biāo)值，但仍有部分工作需要改善，具體詳見調(diào)查內(nèi)容數(shù)據(jù)分析。一：調(diào)查問卷分析與總結(jié)（一）通過統(tǒng)計(jì)，員工對(duì)公司整體的滿意度通過車間員工、職能人員對(duì)公司總體滿意度的調(diào)查，可以看出：1）車間、職能人員對(duì)公司持一般態(tài)度；38%車間員工和17%職能人員持不滿態(tài)度；只有7%的車間員工和8%的職能人員持滿意態(tài)度；2）與2016年（2017年未調(diào)查）滿意度相比有所降低，2016年分別為滿意員工占37%，一般態(tài)度員工占44%，不滿意員工占19%。（二）員工人員的滿意度情況分析薪資情況與工作強(qiáng)度的滿意度通過對(duì)員工關(guān)于薪資與工作強(qiáng)度方面的調(diào)查，可以看出：1）大部分員工認(rèn)為工作強(qiáng)度大，付出得多，收入得少；2）大部分員工不知道薪資的核算方式。公司食堂員工的滿意度通過對(duì)員工關(guān)于食堂方面的調(diào)查，可以看出：1）大部分員工對(duì)工作餐的干凈度、就餐環(huán)境滿意；2）大部分員工對(duì)工作餐種類、工作餐干凈度不滿意。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)懷度與指導(dǎo)的滿意度通過對(duì)調(diào)查上級(jí)對(duì)下級(jí)的關(guān)懷度、工作支持度、溝通情況等方面，可以看出：1）員工認(rèn)為上級(jí)經(jīng)常或者有時(shí)關(guān)心、鼓勵(lì)員工，溝通狀況良好，指令明確；2）員工對(duì)認(rèn)為上級(jí)應(yīng)加強(qiáng)提
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