【正文】 第一篇：xx中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案(精)XX中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 考核分配實(shí)施方案（試行）為了貫徹落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)施國(guó)家績(jī)效工資的政策，以績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入教師人員分工和工資制度改革之中，體現(xiàn)按崗取酬，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，多勞多得的精神，激勵(lì)教師愛(ài)崗敬業(yè)。促進(jìn)我校教育工作健康、和諧、快速的發(fā)展。根據(jù)《南華縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施意見(jiàn)（試行）》要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的“十七大”精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將我校崗位管理工作與績(jī)效考核工作結(jié)合起來(lái)，與健全學(xué)校內(nèi)部考核結(jié)合起來(lái)，使績(jī)效考核結(jié)果與分配激勵(lì)機(jī)制緊密聯(lián)系，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成學(xué)校工作任務(wù)目標(biāo)，建立充滿(mǎn)生機(jī)與活力的用人制度。進(jìn)一步促進(jìn)我校管理科學(xué)化、隊(duì)伍建設(shè)制度化、教育教學(xué)手段現(xiàn)代化，更好地集中廣大教職工的智慧，努力辦好人民滿(mǎn)意的教育。二、分配原則堅(jiān)持按勞分配、優(yōu)師優(yōu)聘、兼顧公平的分配原則。對(duì)教師工作量、崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核，適當(dāng)拉開(kāi)分配距離，向中層干部、班主任、一線(xiàn)教師、骨干教師崗位及成績(jī)突出的教師傾斜，充分體現(xiàn)不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配原則。統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類(lèi)人員績(jī)效工資的分配關(guān)系，科學(xué)安排，構(gòu)建符合我校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則。績(jī)效工資考核分配的全過(guò)程公開(kāi)，切實(shí)做到公平、公正，確保安定、穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園。三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)學(xué)校成立績(jī)效工資分配及實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)教師工作量、管理崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)等的考核及績(jī)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作，確?？?jī)效工資公平、公正地發(fā)放。四、實(shí)施對(duì)象本校全體在編在崗已聘的正式教職工。五、具體考核實(shí)施方案績(jī)效工資考核資金組成績(jī)效工資中占個(gè)人績(jī)效工資總量30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?？?jī)效工資考核細(xì)則及分配比例等 次： 優(yōu)秀 合格 基本合格 不合格 副校長(zhǎng): ：1 ：1 1：1 0 中層、班主任：：1 ：1 1: 1 0（一）、副校長(zhǎng)、中層干部、班主任考核。從學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量中提取20%，用于考核學(xué)校副校長(zhǎng)、中層干部、班主任。（考核：獎(jiǎng)金=總額247?？偟梅謧€(gè)人考核得分）副校長(zhǎng)、中層干部考核。考核辦法及細(xì)則：（滿(mǎn)分100分）（1）、遵守師德規(guī)范，工作認(rèn)真主動(dòng)，熱心為一線(xiàn)教師和學(xué)生服務(wù)。（10分）（2）、配合校長(zhǎng)工作，服從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作安排），團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神。（10分）（3）、計(jì)劃有落實(shí)，檢查有反饋：學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合自己分管工作實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在計(jì)劃落實(shí)過(guò)程中，做到有檢查，有總結(jié)，有反饋；期末認(rèn)真寫(xiě)好工作總結(jié)。(查計(jì)劃、總結(jié)10分)（4）、民主意識(shí)強(qiáng)，辦事講實(shí)效，能主動(dòng)廣泛聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)，及時(shí)采納合理建議,辦事講求效益,不拖拉,不借故推脫。（民意測(cè)評(píng)師生反映，一次扣一分。10分）（5）、以身作則，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，敢說(shuō)敢做敢擔(dān)。出現(xiàn)一次責(zé)任事故扣2—8分。（民意測(cè)評(píng)。10分）（6）、工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。認(rèn)真將自己負(fù)責(zé)、分管的工作落實(shí)到位。獲獎(jiǎng)的按等級(jí)加分，縣級(jí)每次加3分，市級(jí)每次加5分，省級(jí)每次加7分，國(guó)家級(jí)每次加9分。（查年終材料。18分）（7）、積極參加學(xué)校舉行的各類(lèi)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。（平時(shí)檢查、教研組長(zhǎng)及教師反映，一次扣一分。10分）（8）、準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議，無(wú)故遲到一次扣1分，無(wú)故缺席一次扣2分。（平時(shí)檢查。10分）（9）、帶頭做好行政值周工作和節(jié)假日值班活動(dòng),重大事件及時(shí)報(bào)告和處理,做好每天行政值日記載，缺一次扣1分。（12分）班主任考核?？己宿k法及細(xì)則：（滿(mǎn)分100分=A30%＋B70%）A、班主任個(gè)人得分（占30%）班主任責(zé)任心（40分）（1）、在學(xué)生正常上課期間，班主任每天自習(xí)盡可能到班級(jí)檢查學(xué)生，維持班級(jí)紀(jì)律，班級(jí)早晚自習(xí)狀態(tài)不好或值日不合格的班級(jí)每一次扣3分。（2）、班主任及時(shí)參加學(xué)校組織的有關(guān)班主任的會(huì)議和各種活動(dòng)，無(wú)故不參加會(huì)議和活動(dòng)的扣5分，參加會(huì)議和活動(dòng)遲到的扣3分。（3）、實(shí)行班主任到學(xué)生宿舍了解本班寄宿生情況制度，班主任每周到宿舍了解本班住宿生晚睡表現(xiàn)情況不少于1次，每2—4周召開(kāi)一次班委會(huì)議，以班長(zhǎng)記錄或班主任會(huì)議記錄為準(zhǔn)，少一次扣2分。班會(huì)（30分）（1）、按學(xué)校要求開(kāi)好每一次主題班隊(duì)會(huì)，班會(huì)不按學(xué)校規(guī)定內(nèi)容開(kāi)一次扣2分；無(wú)故不開(kāi)扣5分。(2)、每周開(kāi)班會(huì)，班會(huì)無(wú)準(zhǔn)備，臨時(shí)三言?xún)烧Z(yǔ)應(yīng)付了事，或未經(jīng)允許搞其他事，班會(huì)達(dá)不到20分鐘以上者扣5分。(3)、班會(huì)要有記錄，班會(huì)無(wú)記錄一次扣3分；計(jì)劃、總結(jié)（15分）沒(méi)有班主任工作計(jì)劃和總結(jié)每項(xiàng)扣5分，晚交者一項(xiàng)扣2分，內(nèi)容不祥扣3分。家長(zhǎng)會(huì)（15分）（1）、開(kāi)學(xué)初，班主任要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和家庭情況，初步制定家長(zhǎng)會(huì)計(jì)劃，有計(jì)劃、有目的地開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，按計(jì)劃進(jìn)行。沒(méi)有開(kāi)展扣5分(2)、每學(xué)期最少要召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)。政教處統(tǒng)計(jì)。(3)、每次家長(zhǎng)會(huì)后，班主任要及時(shí)地寫(xiě)出詳盡的會(huì)議記錄，把過(guò)程、達(dá)成的共識(shí)，交談中受到的啟發(fā)及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一一記錄下來(lái)。沒(méi)有紀(jì)錄的按沒(méi)開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)處理。B、班級(jí)得分。（占70%）以下扣分扣在學(xué)生所在的班級(jí)：（班級(jí)滿(mǎn)分100分，每周總結(jié)一次，學(xué)期結(jié)束按均分的70%的比例加入班主任個(gè)人得分進(jìn)行考核）?？亓鞴ぷ骷皩W(xué)生遲到、曠課（15分）（1）要求班級(jí)無(wú)流失生，班級(jí)每流失一名學(xué)生當(dāng)月扣2分（2）、早自習(xí)、中午上課、晚自習(xí)，曠課一人次扣2分，病事假需有假條，無(wú)假條按曠課處理。服飾與公物保護(hù)（15分）（1）、染發(fā)、男生留長(zhǎng)發(fā)、女生燙發(fā)，衣著不符合中學(xué)生身份服裝，佩戴飾物如十字架、護(hù)身符之類(lèi)的首飾、服飾等等，每出現(xiàn)一人 3 次扣1分。(2)、損壞學(xué)校一草一木，除按價(jià)賠償外一人次扣1分；（3）、損壞教室電教設(shè)施及實(shí)驗(yàn)儀器，除按價(jià)賠償外一人次扣2分；（5）、在教室或走廊內(nèi)打球、追逐打鬧等發(fā)現(xiàn)一次扣2分；課間操與眼保健操（20分）（1）、在學(xué)生上課間操時(shí)班主任要到指定地點(diǎn)組織學(xué)生，督查做操，正常情況每周5次課間操，班主任缺勤一次扣1分。（2）、隊(duì)伍中出現(xiàn)講話(huà)，戲鬧現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分（3）、若發(fā)現(xiàn)全班無(wú)故不做眼保健操，而提前走出教室者每人次扣2分 以上各條款以值周教師檢查、抽查記實(shí)為準(zhǔn)。班級(jí)紀(jì)律（30分）（1）、自習(xí)紀(jì)律混亂、學(xué)生大聲喧嘩扣15分。（2）、預(yù)備鈴聲響后，不在座位做好，在教室亂串一人次扣1分；（3）、語(yǔ)言不文明說(shuō)臟話(huà)，可見(jiàn)在教學(xué)樓內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。（5）、不守課堂常規(guī)，與任課教師頂撞一人次扣1分。(6)、學(xué)生吸煙、酗酒、打架被學(xué)校大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)的扣學(xué)生所在班級(jí)3分、處以警告的扣5分、造成重大影響被處以記過(guò)或記大過(guò)的扣10分。5．衛(wèi)生清掃與保持（20分）(1)、明確衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)職責(zé)，天天認(rèn)真清掃，注意安全，消除衛(wèi)生死角。發(fā)現(xiàn)分擔(dān)區(qū)內(nèi)值日不認(rèn)真，衛(wèi)生打掃保持不好，如桌子、講臺(tái)內(nèi)、地面、走廊、墻角有紙屑、果皮、包裝袋和臟物痕跡等發(fā)現(xiàn)一處扣1分；（2）、不及時(shí)倒垃圾扣1分，亂倒垃圾扣2分（3）、教室及分擔(dān)區(qū)的門(mén)窗要保持清潔，門(mén)窗框有灰或墻角有蜘蛛網(wǎng)發(fā)現(xiàn)一處扣1分；（4）、宿舍衛(wèi)生：每周宿舍衛(wèi)生評(píng)比最后三名的宿舍，一間扣所在班級(jí)1分。C、加分項(xiàng)目。（1）、班主任個(gè)人加分：（加入A項(xiàng)班主任個(gè)人得分中按30%計(jì)算）①、衛(wèi)生月評(píng)比一等獎(jiǎng)（優(yōu)）6分，二等獎(jiǎng)（良）4分，三等獎(jiǎng)（中）2分。②、板報(bào)評(píng)比：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，4 ③、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，受到師生員工一直好評(píng)，一項(xiàng)獎(jiǎng)2分 ④、撰寫(xiě)有關(guān)教育管理、德育論文在縣級(jí)以上的刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一篇加2分，州級(jí)級(jí)一篇加3分，省級(jí)一篇加5分，國(guó)家級(jí)一篇加10分。（2）、班級(jí)加分：（加入B項(xiàng)班級(jí)得分中按70%計(jì)算）①、宿舍評(píng)比：宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律綜合月評(píng)比為優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)所屬班級(jí)5分，綜合月評(píng)比為良的獎(jiǎng)勵(lì)所屬班級(jí)3分。②、學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表?yè)P(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。③、學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)：省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)7分，州級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5分，學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。④、學(xué)生勇于向壞人壞事作斗爭(zhēng)，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件獎(jiǎng)1分。受到社會(huì)表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)3分。⑤、班級(jí)集體獲獎(jiǎng)：學(xué)校一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分。（包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等）注：年級(jí)主任參照班主任考核（年級(jí)主任兼職）（二）、教研組長(zhǎng)考核。從學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量中提取1%，用于教研組長(zhǎng)考核。（考核：獎(jiǎng)金=總額247。總得分個(gè)人考核得分）考核辦法及細(xì)則：（滿(mǎn)分100分）（1）、服從領(lǐng)導(dǎo)，組織觀(guān)念強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，有責(zé)任感（10分）（2）、工作艱苦、踏實(shí)，以身作則，辦事公正，原則性強(qiáng)(10分)（3）、期初制定教研組工作計(jì)劃，期末有工作總結(jié)（10分）(4)、認(rèn)真做好教研組教學(xué)常規(guī)工作的檢查、督導(dǎo)、反饋與考核（12分）(5)、認(rèn)真組織每學(xué)期的聽(tīng)評(píng)課（12分）(6)、每學(xué)期隨堂聽(tīng)課、評(píng)課不低于10節(jié)（10分）（7）、抓好教研組的各項(xiàng)競(jìng)賽，出成果，出人才（10分）(8)、認(rèn)真做好每學(xué)期教研活動(dòng)、組織開(kāi)好教研會(huì)議（8分）（9）、組織本組老師學(xué)習(xí)新課程理念，推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（8分）（10）、出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工